Kaputt gespart, und Fehlallokation von Mitteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen untereinander. Der Zusammenhalt, der Austausch und die Kooperation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine Strategie. Mittel werden in nett gepitchte Luftschlösser statt in Verzahnung und konsistente Strategien investiert. Das Haus lebt von seiner Substanz und auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter. Lasst die Finger von technischem Schnickschnack. Wir müssen den Leser vor Ort wieder ernst nehmen.
Kommunikation
Im Ressort und unter den Ressorts funktioniert die Kommunikation hervorragend. Von der Leitungsebene gibt es kaum, von der Geschäftsführun g keinerlei Feedback. Erfolge werden hingenommen, Fehler vor den Kollegen ausgebreitet und scharf kritisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einer der wenigen Gründe, in die Redaktion zu kommen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter im Tagdienst haben einen geregelten Ablauf. Im Spätdienst werden Überstunden (ohne Ausgleich) erwartet. Die dünne Personaldecke erlaubt an sich weder Urlaub noch Krankheit. Kollegen erscheinen krank zum Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Vom jeweiligen Kollegen abhängig. Oft wird der Leser nicht ernstgenommen. Die GeschFüh investiert in externe Produkte statt in Mitarbeiter.
Auf C E O-Ebene ist kein Verständnis für die Abläufe in einer Redaktion vorhanden.
Projekte werden angestoßen, nicht evaluiert und wieder eingestellt.
Eine langfristige Strategie, gar eine Vision wird nicht vermittelt.
Mitarbeiter werden im Großraumbüro vor den Kollegen regelrecht heruntergeputzt.
Initiative der Mitarbeiter wird nicht anerkannt. Verbesserungsvorschläge umgehend abgetan.
Interessante Aufgaben
Journalismus ist immer interessant. Aber es gibt auch viele Standards.
Gleichberechtigung
In der Führungsetage gibt es lediglich eine Kollegin. Das Miteinander ist von Anerkennung und Respekt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen um die 50 stellen den Kern der Belegschaft. Ältere Kollegen werden in den Vorruhestand gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros dominieren in der Redaktion. Nur die Leitungsebene hat kleine Boxen. Klimaanlage als Pluspunkt. Alte Computertechnik, fehlerhafte und umständliche Systeme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Weihnachtsfeier und ein stadtweit organisiertes Fahrradfest.
Gehalt/Sozialleistungen
Lang bestehende Arbeitsverhältnisse werden angemessen vergütet. Neue Mitarbeiter wenn überhaupt nur befristet.
Viele "Feste Freie" ohne SV, Sicherheit, Spät- und Feiertagszuschläge bei orts- und branchenüblich unterdurchschnittlicher Bezahlung. Überstunden werden in vielen Fällen nicht abgegolten oder abgefeiert.
Image
Als einzige Tageszeitung vor Ort gelten wir als Monopolist. In gewissen Kreisen als Schlimmeres.
Karriere/Weiterbildung
Den jungen Kollegen bietet die LVDG keine Perspektiven.