Als Berufseinsteiger bei der LWB
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kerngeschäft des Wohnungsbaus- bzw. verwaltung für breite Massen sowie die spürbare soziale Verpflichtung aller Mitarbeitenden mit dieser Thematik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil zu bürokratische Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation für die Arbeitnehmer*innen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angemessene Anzahl an Firmenevents (Betriebsfeier, Sportevents etc.), welche intern professionell organisiert werden. Teilnahme ist gewünscht jedoch keine Pflicht.
Kommunikation
Stellenabhängig. In der Masse wird jedoch durch zyklisch erscheinende interne Newsletter od. Mitteilungen im Intranet über die Hauptthemen des Unternehmens informiert.
Kollegenzusammenhalt
Stets ein kollegialer sowie offener, hilfsbereiter Umgang. Verstärkt durch ein hohes Maß an Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter, welche ihr Wissen weitergeben (jahrzehnterlange Betriebszugehörigkeit ist keine Seltenheit).
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Diskussion, kaum Überstunden über das Jahr gesehen (Hauptbelastungsphasen gibt es immer), 37-h Woche. 30 Urlaubstage zzgl. jährlich mögliche Aufstockung bis zu 3 zusätzlichen Urlaubstagen (dafür aber stundenlohnabhängige Reduktion des Weihnachtsgeldes).
Vorgesetztenverhalten
Nach eigener Erfahrung stets offen, direkte Kommunikation, klare Handlungsanweisungen, ansprechbar/erreichbar.
Interessante Aufgaben
Stellenabhängig. Alle Arbeitsfelder der Immobilienwirtschaft zzgl. Unternehmensorganisation, IT etc. werden in eigenen Abteilungen abgebildet.
Gleichberechtigung
Hoher Durchschnitt an weiblichen Führungskräften bis in die höchsten Hierarchieebenen. Jedoch wird verhandlungssicheres Deutsch vorausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen über alle Altersklassen, jedoch abhängig zu deren Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Neues repräsentatives Bürogebäude in vollständiger Eigennutzung, guter technischer Standard, modern ausgestattete Beratungsräume, begrünte Arbeitsumgebung, Sofa- bzw. Rückzugsmöglichkeiten. Hochwertige Büroausstattung und Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umbruch, nachhaltige Systeme werden zunehmend implementiert. Jobticket bzw. Zuschuss für Deutschlandticket wird angeboten. Jobrad ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Manteltarifvertrag der Immobilienwirtschaft mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Sonderzahlung wie z.B. Coronaprämie oder Inflationsausgleich wurden ausgezahlt.
Image
Intern gut. Identifikation mit der LWB und den Zielen ist i.d.R. gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Stellenangebote um intern den Job zu wechseln. Vielfältige Weiterbildungen werden angeboten.