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Unternehmenskultur

Leipzig
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Constanze, Mitarbeiterin Personalgewinnung
ConstanzeMitarbeiterin Personalgewinnung

Der Mensch steht bei der LWB im Fokus, wir pflegen einen respektvollen Umgang untereinander. Das Fundament für die Gestaltung des Miteinanders in der LWB bilden unsere Ziele und unsere Werte. Sie sind für uns verbindlich. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter lebt sie und kann sie jederzeit einf ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht schon seit Jahrzehnten dabei ist, eher distanziert. Man muss sich seinen Stand erarbeiten. Wenig Veränderungsbereitschaft.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen entspannten Job sucht, ist man hier richtig, kann aber auch nicht viel erwarten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Informationen vorenthalten, sich gegenseitig ausgespielt, hinter dem Rücken andere Dinge gesagt und getan, als verabredet, die mitarbeitenden nicht mitgenommen, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind zieht es die Stimmung runter. Ansonsten hat die Führungskraft sich bemüht Verbesserungsvorschläge anzunehmen und weiterzuleiten (wurde leider meistens nicht umgesetzt)

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, mobiles Arbeiten,… ist super!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so und mal so… kommt auf den Tag des jeweiligen Mitarbeiters drauf an. Jeder schaut aber nur auf sich selber

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