Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZuhause in Leipzig
Wer wir sind
Mit mehr als 36.700 Wohnungen ist die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) das größte kommunale Wohnungsunternehmen in Sachsen. Unsere Mieter und wir sind „Zuhause in Leipzig“, einer attraktiven Großstadt mit Charme und Anziehungskraft. Leipzig wächst seit Jahren und wir wachsen mit.
Mehr als nur ein Dach über dem Kopf
Als strategischer Partner der Stadt Leipzig setzen wir städtebauliche und wohnungspolitische Entwicklungsziele um. Das reicht von der Versorgung breiter Schichten der Bevölkerung mit Wohnraum bis hin zur Unterstützung der Stadt bei der Schaffung sozialer Infrastruktur. Weil Wohnen für uns mehr ist als das Dach über dem Kopf, übernehmen wir in vielerlei Hinsicht Verantwortung für unsere Quartiere und deren Bewohner. Dort helfen wir gemeinnützigen Vereinen und Initiativen, die sich für ein gutes Miteinander der Nachbarn engagieren und so dazu beitragen, dass sich das Wohnen auch gut anfühlt.
Auftraggeber für die Region
Seit der Gründung im Jahr 1990 hat unser Unternehmen rund anderthalb Milliarden Euro in den Erhalt und die Entwicklung des Bestandes investiert. Vermögen, das wir im Auftrag unserer Bürger nicht nur verwalten und sichern, sondern auch vermehren. Davon profitierte und profitiert nicht zuletzt die regionale Wirtschaft. An die Unternehmen und Handwerksbetriebe in und um Leipzig vergeben wir die meisten Aufträge.
Innovativ und umweltbewusst
Mit unseren 84 Solaranlagen auf den Dächern unserer Häuser leisten wir einen Beitrag zur umweltfreundlichen Energiegewinnung. Durch die energetische Sanierung sowie familien- und seniorenfreundliche Modernisierung des Kreuzstraßenviertels konnten wir ein Modellprojekt umsetzen, das als Vorbild für künftige Vorhaben dient. Neue Wege gehen: Das war auch unser Ziel bei einem Gemeinschaftsvorhaben mit Leipziger Wissenschaftlern. Dabei haben wir getestet, ob eine spezielle Fassadenbeschichtung die Luft zu verbessern hilft.
Von Platte bis Denkmal
Ebenso vielfältig wie unsere Mieter sind unsere Häuser. Die Gebäude, die aus allen Bauepochen ab Ende des 19. Jahrhunderts stammen, beherbergen Mieter aus aller Herren Länder. Bei uns fühlen sich junge Familien mit mehreren Kindern ebenso wie Senioren, Singles oder Studenten zuhause.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Sachsens größtes kommunales Wohnungsunternehmen.
Perspektiven für die Zukunft
Die LWB setzt in allen Bereichen des Unternehmens auf Nachhaltigkeit. Eine nachhaltige Personalentwicklung sowie ein durchdachter Aufbau ist für uns ebenso wichtig wie das Erreichen der Klimaziele der Stadt Leipzig. Zudem nehmen wir unsere soziale Verantwortung für die Stadtgesellschaft ernst und entwickeln auch unsere Quartiersarbeit stetig weiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
Was Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH über Benefits sagt
Unsere Benefits sprechen für uns:
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt
- Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Festanstellung mit Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
- Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vom Hausmeister über den Bauplaner bis zum IT-Spezialisten suchen wir engagierte neue Kollegen. Alle aktuellen Stellenangebote finden sich immer hier: https://jobs.lwb.de/stellenangebote.html
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH.
Standorte
Unser Standort in der Wintergartenstraße 4 in Leipzig befindet sich gleich gegenüber der Ostseite des Leipziger Hauptbahnhofs und ist somit bestens von überall erreichbar.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verhältnis von Jung und Alt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Die Mischung von verschieden Abteilungen bei Firmenevents
die Möglichkeit der insgesamt sehr freien Zeiteinteilung;
das Schätzen der Leistungen (Gehalt, Urlaub, Benefits etc.);
die Sicherheit der Anstellung;
die zentrale Platzierung des Arbeitsplatzes;
der offene, konstruktive und hilfsbereite Umgang
Zahlreiche Benefits, von denen alle Kollegen profitieren; Arbeitsplatzsicherheit; Teamzusammenhalt
Die Freiheiten die man als Azubi schon hat und die tollen Ausbilder-innen.
Das Gehalt und Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation bei Veränderung. Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.
Dass es so viele Hierarchien gibt. Der kleine Arbeitnehmer kann Sich nicht einbringen.
Dass Kritik ins Leere läuft. Dass Ideen der Mitarbeiter von einigen Führungskräften zu oft sofort abgeschmettert werden.
Schlecht nichts, nur verbesserungsfähig, nicht alle haben Diensthandys, kein Bürohund erlaubt
Ist jetzt nicht schlecht, aber offene Kommunikation kann ausgeprägter sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Karrieremöglixhkeiten für junge Menschen sollten ausgebaut werden. Sowohl Übernahme von Azubis, weiterentwickeln von Studenten und Aufstiegsmöglichkeiten bzw Veränderungen in Jobprofilen.
Gute leute werden dort abgelehnt lieber irgendwelche unerfahrene eingestellt die nach paar Monaten wieder kündigen und die suche geht von vorne los. Das sollte man ändern
es sollte mehr drauf geschaut werden wie es unter läuft. Manche Kollegen in höheren Stellen waren sehr von sich überzeugt. Man sollte auf interne Zufriedenheit achten und kostenfreie Parkplätze in der Wiga schaffen !!!
Konsequenzen bei Fehlverhalten von Führungskräften fehlt völlig. Selbst wenn man Dinge anspricht, passiert nichts. Benefits sind zwar da, aber zu wenig flexibel. Die hauseigene Cafeteria ist zwar günstig, hat aber fast nur Mikrowellenessen als warmes Mittag.
Flexiblere mobiles Arbeiten, Steigerung des Gehalts (auch in die nächste Gehaltsstufe nach Berufsjahren), mehr Karrieremöglichkeiten, Sabbatjahr, Wahl zwischen mehr Gehalt oder mehr Urlaub
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer seid immer dabei ist, wird auf Händen getragen und darf sich alles erlauben.
Durch Systemumstellungen bzw. gesetzliche Änderungen kann es viele Änderungen im Arbeitsablauf geben. Manche älteren Kollegen kommen da nicht hinterher, es wird wenig Rücksicht darauf gegeben.
wertschätzend (Kenntnis, Erfahrung)
Kompetenz und Eignung zählen. Egal ob man mit Mitte 20 oder Mitte 50 eingestellt wird. Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit wird Respekt entgegengebracht und das vorhandene Wissen wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen ist gut, kein Wunder gibt ja keine junge Kollegen :)
In zwei Jahren ist die Hälfte der Firma in Rente...
Sehr ungesundes Altersverhältnis, spiegelt sich auch im Arbeiten wieder.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sachen werden einfach umgesetzt - Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird alles schnell umgesetzt und nicht um die Ecke gedacht.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach abteilungsübergreifend verbesserungsfähig.
Stellenabhängig. In der Masse wird jedoch durch zyklisch erscheinende interne Newsletter od. Mitteilungen im Intranet über die Hauptthemen des Unternehmens informiert.
In den vergangenen Jahren hat diese nachgelassen. Wir kommunizieren offen und ehrlich, wird nur auf dem Papier gelebt
Man spricht viele Störfaktoren an, aber es verändert sich nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Entwicklungsphase gibt es gar nicht, wenn dann nur nach oben, wofür auch nicht jeder gemacht ist und auch dann muss erstmal was frei werden.
Absolut nicht. Stellen von außerhalb ein
Besser auf der eigenen Stelle bleiben… es werden externe Leute eingestellt und intern wird nicht gefördert
Durch klare Abteilungsgrenzen und viele Hierarchie-Ebenen sind Karrieremöglichkeiten rar und meist nur durch Abteilungswechsel realisierbar. Innerhalb der eigenen Bereiche gibt es dafür ein reiches Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Auch Weiterbildungs-Vorschläge finden Gehör und können, nach Abstimmung mit der Führungskraft, über die Personalentwicklung organisiert werden.
Kosten für Schulung inkl. Verpflegung + Arbeitstag trägt das Unternehmen!
Zurzeit steht alles in den Sternen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.