36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leister Technologies Deutschland GmbH Bewertungen
Leister
Technologies
Deutschland
GmbH
Hagen und weitere
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial vorhanden, die Führungskultur muss sich ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch in stressigen Situationen unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig und sorgen für ein gutes Miteinander. Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv die größte Stärke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit unterschiedlichen Meinungen. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, offen und ehrlich ihre Meinung zu äußern, Kritik anzubringen oder Verbesserungsvorschläge zu machen, ohne anschließend das Gefühl haben zu müssen, dafür „auf dem Kicker“ zu stehen.
Statt unterschiedliche Meinungen als Chance zur Verbesserung zu sehen, entsteht teilweise der Eindruck, dass kritische Äußerungen persönlich genommen werden. Dadurch halten sich Mitarbeiter zunehmend zurück, anstatt Probleme offen anzusprechen.
Auch die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern sollte offener und deutlich mehr auf Augenhöhe stattfinden. Entscheidungen und Vorgaben sollten nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeiter als ernstzunehmende Gesprächspartner behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte deutlich stärker auf die eigenen Mitarbeiter eingehen und deren Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und nicht direkt ablehnen. Mitarbeiter sollten das Gefühl haben, gehört und wertgeschätzt zu werden und nicht den Eindruck bekommen, dass ihre Meinung unerwünscht ist oder negative Konsequenzen haben könnte.
Eine offene und konstruktive Feedbackkultur wäre dringend notwendig. Kritik sollte zugelassen und als Möglichkeit zur Verbesserung verstanden werden, anstatt sie persönlich zu nehmen oder Mitarbeiter dafür abzustrafen.
Darüber hinaus sollte ein stärkerer Fokus darauf gelegt werden, gute und engagierte Mitarbeiter langfristig zu halten. Wertschätzung, Vertrauen, faire Kommunikation und vernünftige Arbeitsbedingungen wären dabei ein wichtiger Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. Viele Mitarbeiter verstehen sich untereinander bestens und unterstützen sich gegenseitig, gerade auch in stressigen Situationen und bei der angespannten Personalsituation.
Umso bedauerlicher ist es, dass die allgemeine Zufriedenheit unter den Mitarbeitern dennoch eher gering ist. Die Unzufriedenheit scheint dabei weniger mit dem Kollegium selbst, sondern vielmehr mit der Geschäftsführung und dem Umgang mit den Mitarbeitern zusammenzuhängen.
Work-Life-Balance
Falls man Homeoffice machen möchte, muss man es immer begründen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß und steht teilweise nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Auch bei Gehaltserhöhungen muss man häufig sehr lange und wiederholt nachhaken, bevor etwas passiert.
Positiv hervorzuheben ist als Benefit das Sportprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen versteht man sich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Fehler und Probleme auch auf Führungsebene zu reflektieren, wird die Verantwortung häufig den Mitarbeitern zugeschoben. Leider herrscht unter einigen Vorgesetzten ein sehr kontrollierender Führungsstil, der wenig Vertrauen und Eigenverantwortung zulässt.
Trotz des bestehenden Personalmangels in nahezu allen Abteilungen geben die Mitarbeiter ihr Bestes und übernehmen teilweise ein erhebliches Arbeitspensum. Diese Einsatzbereitschaft wir nicht entsprechend wertgeschätzt, es wird häufig zusätzlicher Druck aufgebaut.
Hinzu kommt, dass Anweisungen eines bestimmten Vorgesetzten umgehend umgesetzt werden müssen, unabhängig davon, welche anderen dringenden Aufgaben bereits auf dem Tisch liegen. Eine klare Priorisierung und realistische Abstimmung der Arbeitsbelastung findet dabei nicht immer statt.
Außerdem herrscht teilweise respektloser Umgang mit und über Mitarbeiter. Sowohl im direkten Umgang als auch in Gesprächen über Kollegen fehlt es gelegentlich an der nötigen Wertschätzung und Professionalität. Dies wirkt sich verständlicherweise negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation aus.
Es ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass nicht jeder Vorgesetzte sich so verhält.
Kommunikation
Häufig wird nicht offen, transparent und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommuniziert. Statt relevante Informationen rechtzeitig und nachvollziehbar weiterzugeben, herrscht an vielen Stellen eine ausgeprägte „Geheimniskrämerei“.
Entscheidungen und Veränderungen werden teilweise erst kommuniziert, wenn sie bereits feststehen, während die betroffenen Mitarbeiter kaum in den Prozess einbezogen werden. Fragen werden nicht immer offen beantwortet und Informationen scheinen teilweise bewusst zurückgehalten zu werden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungsbedarf. Ich habe wiederholt unangemessene und teilweise diskriminierende Bemerkungen mitbekommen. Solche Aussagen sollten in einem modernen Arbeitsumfeld keinen Platz haben und auch nicht mit „Das war früher eben so“ gerechtfertigt werden.
Traditionen und alte Strukturen sollten nicht automatisch beibehalten werden, wenn sie nicht mehr zeitgemäß sind. Stattdessen sollte der Arbeitgeber klar für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander einstehen und bei unangemessenen Äußerungen entsprechend reagieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
besonders das Arbeitsklima: alle sind wie gesagt sehr offen und bemühen sich einem zu helfen und bei der Einarbeitung zu unterstützen. Ebenfalls geht das Unternehmen mit der Zeit und unterstreicht dies bspw mit der Nutzung von KI
Verbesserungsvorschläge
Beim Onboarding: eventuell ein wenig mehr darauf eingehen wo man auf den Laufwerken was findet, da obwohl die Academy einen Kurs dazu hat man sich da doch eher schnell durchblickt statt die Informationen 100% mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
alle sind super offen und nehmen einen sehr gut im Team auf und versuchen dich direkt zu integrieren
Work-Life-Balance
Dadurch das ich Werkstudentin bin arbeite ich immer zwischen 16-20 stunden an 2 Tagen die Woche, wenn man mal einen Arbeitstag verschieben möchte trifft man auf Verständnis und darf an einem anderen Tag kommen. Auch außerhalb der Arbeitszeiten versucht keiner dich zu erreichen, da der Feierabend respektiert wird
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Man wird immer wiedermal zu Seminaren geschickt um auf dem neusten stand zu bleiben und stehende Prozesse immer weiter zu optimieren.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
super direkt gut im Team aufgenommen worden und dies wird durch kleine gemeinsame Aktivitäten weiter gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegin sind sehr offen und hilfsbereit, alle reden offen und freundlich mit einander, ohne das es jemand aufsetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr nett und hilfsbereit, sobald Fragen entstehen egal ob zum Studium oder zu Arbeitsthemen versucht er zu helfen. Vor Fragen muss man keine Angst haben und kann einfach offen sein. Auch Humor wird hier gut angenommen und neben der Arbeit wird ab und an mal ein kleiner Witz erzählt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top! Um das arbeiten noch angenehmer zu gestalten gibt es jede Woche frisches Obst und lecker Kaffee
Kommunikation
es wird offenen untereinander gesprochen und wenn Probleme auftreten werden diese versucht direkt und sachlich zu lösen, bei Verständnisfragen kann man sich an jeden wenden und würde eine Antwort bekommen
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es nichts zu meckern. Jeder wird gleichbehandelt und ist ein vollwertiges Mitglied der Leister Family
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden von Zeit zu Zeit mehr und bauen auf einander auf. Ebenso werden die Aufgaben auch ein wenig daran angepasst was man kann und was die Interessen sind. Aktuell geht es auch viel um Ki und wie man diese bspw gezielt nutzen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben, jedoch für junge motivierte Mitarbeiter ungeeignet.
Hat bis 2026 bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist modern ausgestattet in Bezug auf Technik und Design, befindet sich mitten in Wuppertal. sodass man problemlos in der Mittagspause einkaufen gehen konnte. Es gibt einen Podcast der regelmäßig von der Geschäftsführung aufgenommen wird mit aktuellen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann das Unternehmen aus meiner Sicht als Arbeitgeber nicht empfehlen, da die Führungskräfte zwischenmenschlich nicht die Werte vertreten, die mir wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
In Bewerbungsgesprächen keine für den Arbeitnehmer relevanten Versprechen geben, die man nicht einhalten wird.
Meinungen von Mitarbeitern akzeptieren und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich versteht sich sehr gut und man hat sich Zwischenmenschlich gut aufgehoben gefühlt. Jedoch habe ich direkt bemerkt, dass die meisten Mitarbeiter sehr unzufrieden sind.
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Schlechtes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Andere Meinungen werden nicht geduldet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten und Vorgesetzten ist mangelhaft
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war in meinem Fall zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Schlechte Arbeitsverteilung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr umfangreich und die Arbeit hat viel Spaß gemacht, da das Unternehmen interessante Geräte herstellt.
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkhaus weit weg
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sind nicht Kritikfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent bei Leister Technologies Deutschland
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt sehr viel Wert auf die Ausstattung der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat zum Beispiel Zugriff auf zwei Vollversionen von KI.
Sehr flexible Arbeitszeiten als Werkstudent mit viel Verständnis und Rücksicht beim Studieren.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattet, neue Technik und höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein respektvolles Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre – Hier wird gelacht, auch bei der Arbeit!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption – Pausen werden respektiert!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance auf Weiterbildung und ist auch gewünscht - FOM
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großen Wert darauf gelegt!
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt – Zusammenarbeit ohne Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und Unterstützung – Unser Vorgesetzter ist immer ansprechbar!
Arbeitsbedingungen
Alles auf den neuesten Stand
Kommunikation
Komplexe Anfragen? Ein Anruf und alles ist geklärt!
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben – Langweilig wird es hier nie!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Management? Setzen 6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Werden doch eh nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Angst.
Image
Die Marke ist Mega.
Gehalt/Benefits
Will man etwas für das Alter tun und eine Altersvorsorge abschließen wird dies ungern gesehen. Schließlich ist das ja ein Gehaltsbestandteil und eine indirekte Gehaltserhöhung. Wohl dem, der in 30 Jahren in die Rente geht.
Vorgesetztenverhalten
Hier denkt jeder nur an sich und ist sich selbst der nächste. Und das gerne auf Kosten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Internes Getuschel beim Management - Konsequenzen für den MA. Das Management hat übrigens immer Recht. Wer aufmuckt wird abgemahnt oder fliegt raus.
Gleichberechtigung
Umkleiden für Frauen fehlen. Gott sei Dank gibt es Toiletten für Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Marke ist Mega. Hat eine Strahlkraft. Aber mit dieser Geschäftsleitung verliert das Unternehmen so gute Arbeitskräfte. Und die Schweiz sieht ohne Handlung zu. Traurig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach außen Hui. Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber, menschlich und fair geregelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wird schnellstmöglich geklärt, und die Chefs interessieren sich und wollen, dass alle zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
positive Stimmung
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
In der eigene Academy gibt es verschiedene Schulungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Vorgesetztenverhalten
Alle sind in Augenhöhe, Respektvoll und Dankbar
Kommunikation
Infos werden weitergegeben
Interessante Aufgaben
Nie gibt es Langeweile im Positiven
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr Enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Leister Technologies Deutschland GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SAP-Version und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Themen
Verbesserungsvorschläge
Geht mal mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Ich bin so enttäuscht von der Firma und dem Geschäftsführer, dass ich immernoch der Zeit hinterher Trauer. Aber interessieren tut es keinen. Als ich gekündigt habe, hat man mich noch schön ignoriert. Gekränkter Stolz nennt man sowas. Für mich ist die Firma überhaupt nicht empfehlenswert und unten durch!
Arbeitsatmosphäre
Zwischendurch wird man mal belohnt oder gelobt für den Job den man macht
Image
Ständiges Geläster und schlechtes Reden über die Firma oder über die Geschäftsleitung. Aber nach vorne immer nett tun.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub nehmen wollte (auch spontan), hat man den auch immer bekommen. Es sei denn das Team war unterbesetzt.
Homeoffice war auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Fehl am Platz. Ich habe einen Ausbilderschein und habe es angesprochen, es wurde dann einfach verschwiegen und man hat jemand anderen genommen. Eher deprimierend und null motivierend.
Gehalt/Benefits
- mein Gehalt war immer pünktlich auf meinem Konto
- Sozialleistungen wurden nicht geboten (zumindest wurden die einem nicht gesagt!)
- woanders verdient man mehr
Kollegenzusammenhalt
Man hat lieber getuschelt und eher leise gesprochen, als den Mund aufzumachen, da man Angst hatte, das jemand etwas hört!
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, Schublandendenken. Ältere Leute bekommen das zu spüren! Geht also in die Richtung mobbing oder rausekeln um Geld einzusparen. Traurig...
Vorgesetztenverhalten
Viel Verbesserung notwendig
Arbeitsbedingungen
Zu dem neuen Standort kann ich nichts sagen
Kommunikation
In der Auftragsanlage war unter den Kollegen immer eine ständige Kommunikation. Leider hat man das Verhältnis und das Team auseinander gerissen, da man ständig nur gefrustet zur Arbeit ging, sodass viele den Job gewechselt haben.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Ich habe ein paar mal Vorschläge gemacht. Sie wurden entweder ignoriert oder der Abteilungsleiter hat es in Teammeetings als seinen eigenen Verbesserungsvorschlag bei dem Geschäftsführer gemacht. Also eher verlogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leister Technologies Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Leister Technologies Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leister Technologies Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.