Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Be Part of a Success Story - Willkommen bei LEISTER.
Die Leister Gruppe mit Hauptsitz in der Schweiz ist ein Hersteller von Kunststoffschweissgeräten, Komponenten für Prozesswärme, Lasersystemen, Gassensoren und Mikrooptik. Die Gruppe ist mit 11 Niederlassungen, 1.000 Mitarbeitern und internationalen Partnern weltweit in über 100 Ländern tätig. Leister steht als ein marktführendes Unternehmen seit mehr als 70 Jahren für Qualität, Innovation, Technologie und Service auf höchstem Niveau.
Die deutsche Niederlassung Leister Technologies Deutschland GmbH (ursprünglich Klappenbach), gegründet 2016, ist verantwortlich für die kompetente Beratung, individuelle Betreuung und zuverlässige Belieferung der deutschen Kunden, getreu unserem Motto:
We are local – worldwide.
We know how.
Produkte aus drei Produktfamilien der Premiummarke LEISTER stehen den Spezialisten und Profis zur Auswahl:
Kunststoffschweissen (Plastic Welding)
Heissluft-Handgeräte, Schweissautomaten und Hand-Extruder finden Anwendung bei Dach-Abdichtungssystemen, Bodenbelägen, Planen, im Apparatebau sowie im Erd-, Wasser- und Tunnelbau. Universelle Schweissmaschinen zum Schweissen von technischen Textilien runden unser Produktportfolio ab. Die Produktlinie Plastic Welding basiert auf verschiedenen Technologien und wird mit Innovationen stetig weiterentwickelt.
Heisslufttechnologie (Process Heat)
LEISTER Lufterhitzer und Gebläse werden für verschiedene industrielle Prozesse eingesetzt: Aktivieren, Aufheizen, Aufhärten, Schmelzen, Schrumpfen, Schweissen, Trocknen und Wärmen. Unsere langjährige Erfahrung bei der Konzeption von Heissluftanwendungen und unser großes Know-How bieten unseren Kunden intelligente und effiziente Heissluftsysteme.
Laser-Kunststoffschweissen (Laser Plastic Welding)
LEISTER ist weltweit einziger Hersteller einer Produktlinie von Lasersystemen, welche alle bekannten Kunststoff-Schweissprozesse abdeckt. Unsere innovativen Lösungen für das Präzisionsschweissen von Kunststoffefn ermöglichen neue Fertigungsmethoden in der Automobilindustrie, der Medizintechnik, in der Sensorik, in der Mikrosystemtechnik sowie für technische Textilien.
Infrarot Wärmetechnik (Infrared)
LEISTER Infrarot-Strahler werden in industriellen Prozessen eingesetzt, wenn eine berührungslose Erhitzung flächiger Produkte gefordert wird. Durch die extrem kurzen Reaktionszeiten der IR-Strahler ist eine optimale Wirtschaftlichkeit garantiert, da die Temperatur der Produkte präzise geregelt werden kann. Somit werden unnötige Energieverluste vermieden und die beheizten Produkte werden schonend behandelt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSeit über 70 Jahren steht Leister für Innovation und neue Technologien, Erfolgsdenken, höchste Qualität und nachhaltiges Wachstum. 1.000 topmotivierte und hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leister Gruppe engagieren sich mit Begeisterung und hoher Unternehmensidentifikation für unsere Kunden rund um den Globus.
Die Leister-Gruppe hat sich weltweit einen exzellenten Ruf als Technologieführer und als service- und lösungsorientierter Partner für seine Kunden erarbeitet. Im deutschen Markt agiert Leister besonders erfolgreich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leister Technologies Deutschland GmbH.
Konnte niergendwo einen Stern abziehen, man mag es kaum glauben und könnte denken die Bewertung sei ein fake.... ist aber keiner. Wer einen neuen Job sucht und in einem jungen, dynamischen Team arbeiten möchte sollte sich bei Leister dem Marktführer bewerben, ich empfehle es...
Online Zeiterfassung. Auch im Homeoffice wird so die Arbeitszeit erfasst
Die Produkte, das tolle Kollegium und der Zusammenhalt.
Sehr innovativ, Top Qualität der Produkte und der Arbeitsgeräte, guter Umgangsstil, Benefits, Schulungen (eigener Coach),
ausgezeichnetes Ausbildungskonzept
Fällt mir nach 5 Minuten immer noch nichts ein.
Die Führungskräfte.
Die Einstellung "wir halten niemanden hier". Es ist schwierig Fachpersonal zu bekommen. Und wenn Fachpersonal abgeworben wird sollte man wenigstens versuchen die Leute zu behalten oder Gegenangebote zu machen.
Außendarstellung ist einfach alles, mehr zählt nicht. Wie gesagt, der Mensch ist egal.
Keine Wertschätzung und kein echtes Vertrauen.
Bin froh, an Bord zu sein
Den Mitarbeitern zu hören.
Auf die Meinungen von guten Mitarbeitern eventuell mal eingehen. Gute Leute nicht einfach gehen lassen, sondern einmal hinterfragen! Menschlichkeit an erste Stelle stellen und keine Zahlen.
Die Konzernmutter LEISTER AG sollte mehr ins Unternehmen hineinhören und sich fragen, weshalb so viele Mitarbeitende das Unternehmen nach vergleichsweise kurzer Zeit wieder verlassen.
Sich mit Kritik ernsthaft auseinandersetzen und nicht einfach Bewertungen löschen lassen. Das zu erleben war sehr enttäuschend, aber nicht überraschend.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Offene Kommunikation.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Leister Technologies Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut. Allerdings wird dies durch die Vorgesetzten und deren 'Hinter dem Rücken' und gegeneinander Ausspielen-Kultur beeinträchtigt. Aus oberster Ebene wird die gute Zusammenarbeit eher nicht gerne gesehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Auch Abteilungsübergreifend gibt es keine Probleme. Die direkte Kommunikation wird auch von der Geschäftsebene ausdrücklich gewünscht.
TEAMARBEIT wird groß geschrieben. Jeder hilft jedem. Alle sind sehr tolerant und aufgeschlossen. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.
Gutes Teamgefüge. Unkomplizierte, direkte und ehrliche Kommunikation. Hilfsbereitschaft ist jederzeit vorhanden.
Man kann mit jedem Anliegen zu jedem Kollegen kommen, immer wird einem geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leister Technologies Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Gleitzeit hat einiges an Work-Life-Balance mitgebracht. Man kann seine Arbeitszeit schon viel flexibler nutzen. Das einzige was noch ein Problem darstellt ist, dass nicht jeder Mitarbeiter in das Bürogebäude kommt, da es nicht genug Schlüssel gibt. Das führt dazu, dass die Gleitzeit nicht von allen bedingungslos genutzt werden kann und sie sich teilweise anpassen müssen.
Viele Überstunden!!! Im Home Office wird öfter angerufen, da kein Vertrauen zum Mitarbeiter vorhanden.
Zu meiner Zeit leider eine Katastrophe: Überstunden, Druck, Leistung steht über allem.
Private Termine oder früher Feierabend machen wird überhaupt nicht gerne gesehen. Homeoffice wird zwar theoretisch angeboten, jedoch wird dies ebenfalls nicht gerne gesehen aufgrund von mangelndem Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Präsenzschulungen bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen eher eingeschränkt. Aber jeder hat die Möglichkeit sich mit Hilfe von Webinaren, Schulungsvideos und dem Leister Deutschland Podcast fortzubilden. Sogar ein Coach wird für Trainings zu Kommunikation, Performance, etc. gestellt.
Es wird einem von Anfang an ein gutes Gefühl gegeben, dass es auch nach der Ausbildung bei LEISTER weiter gehen kann. Es hat sich bewiesen, dass man auch in anderen Abteilungen die nichts mit der Ausbildung an sich zu tun haben, als Azubi reinschauen kann
Weiterbildungen werden unterstützt. Es wird natürlich auf Eigeninitiative gebaut, aber wenn man fragt bekommt man auch immer einen Lösungsvorschlag. Karriere ist immer möglich, allerdings muss jeder auch etwas dafür tun.
Viele Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern.
Mit der Leister Akademie gibt es regelmäßige technische Schulungen, mit dem Kommunikationstrainer die persönliche Weiterbildung.
Was im Rahmen der Coronaschutzverordnungen möglich ist wurde umgesetzt.