36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir nach 5 Minuten immer noch nichts ein.
Außendarstellung ist einfach alles, mehr zählt nicht. Wie gesagt, der Mensch ist egal.
Auf die Meinungen von guten Mitarbeitern eventuell mal eingehen. Gute Leute nicht einfach gehen lassen, sondern einmal hinterfragen! Menschlichkeit an erste Stelle stellen und keine Zahlen.
gezwungenes Miteinander in vielen Abteilungen! Sobald man versucht näheren Kontakt aufzubauen, wird nachgefragt wieso man mit anderen Abteilungen zu tun hat. (Obwohl man Lösungsorientiert arbeiten wollte)
Leister ist ein Selbstläufer.. Es werden Bewertungen bei Kununu gelöscht um einen Preis zu gewinnen?!?
Viele Überstunden!!! Im Home Office wird öfter angerufen, da kein Vertrauen zum Mitarbeiter vorhanden.
Nicht vorhanden!!! Auf Anfrage passiert nichts.
Auf Gehaltserhöhungen wird nicht eingegangen. Tarifmäßige Erhöhungen waren aber vorhanden.
Papierloses Büro
Mit manchen Kollegen hat man gerne zusammen gearbeitet, durfte aber nicht wirklich.. Im eigenen Team gab es oft Unstimmigkeiten!
Viele im Krankheitsstand oder leider schon weg. (Wissen fehlt!)
Eigene Meinung wird nicht akzeptiert, man muss die Aufgaben erledigen, die einem vorgeschrieben werden.
Arbeitsmittel sowie ein sauberer und strukturierter Arbeitsplatz sind gegeben.
Fehl am Platze.. Es gibt die Mitarbeiterbesprechung, wo aber nur einer redet. Leider werden andere Meinungen nie akzeptiert, sehr schade!
Habe ich dort nicht erlebt!
Oft gleich, wenn man versucht etwas anderes zu machen, wird es leider nicht akzeptiert.
Persönlich, offen, fair. Eigeninitiative wird gern gesehen und gefördert. Super Stimmung im Team.
We know how! Mehr ist hierzu nicht zu sagen. Absolute Top-Produkte, die überzeugen. Hervorragendes Image!
Flexible Arbeitszeiten. Sicher fallen auch mal mehr Stunden an, deren Abbau aber auch im Gegenzug gefördert wird. Auch auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Präsenzschulungen bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen eher eingeschränkt. Aber jeder hat die Möglichkeit sich mit Hilfe von Webinaren, Schulungsvideos und dem Leister Deutschland Podcast fortzubilden. Sogar ein Coach wird für Trainings zu Kommunikation, Performance, etc. gestellt.
Neben einem attraktiven Gehaltspaket werden auch sehr umfangreiche und großzügige Mitarbeiter-Benefits gewährt.
Es gibt ein sehr großes Bewusstsein für nachhaltige, ökologische, ökonomische und soziale Belange.
Gutes Teamgefüge. Unkomplizierte, direkte und ehrliche Kommunikation. Hilfsbereitschaft ist jederzeit vorhanden.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Eine Generationentrennung findet nicht statt, jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Jederzeit offen für Gespräche und nicht sparsam mit Lob und Motivation. Kein festgefahrener, autoritärer Führungsstil. Probleme werden schnell gelöst.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze befindet sich auf aktuellstem Stand der Technik. Veränderungen in der räumlichen Ausstattung werden zum fünften Stern führen.
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen, um über die aktuellen Top-Themen aus allen Unternehmensbereichen zu informieren. Hier können auch jederzeit Fragen gestellt werden. Kurze Kommunikationswege in und zwischen den einzelnen Abteilungen.
Gleichberechtigung steht an oberster Stelle. Mehrere Positionen sind durch weibliche Führungskräfte besetzt.
Kein Tag gleicht dem anderen. Aufgaben und Prozesse sind sehr dynamisch, interessant und herausfordernd. Aktive Mitgestaltung und Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen sind sehr gerne gesehen und werden schnell umgesetzt.
Die Produkte, das tolle Kollegium und der Zusammenhalt.
Die Einstellung "wir halten niemanden hier". Es ist schwierig Fachpersonal zu bekommen. Und wenn Fachpersonal abgeworben wird sollte man wenigstens versuchen die Leute zu behalten oder Gegenangebote zu machen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter/innen setzen. Es wird dem Kollegium zuweng selbstständiges Denken zugetraut, es wird häufig nachkontrolliert.
Im gesamten Betrieb herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen/innen sind nett und hilfsbereit.
In den letzten Jahren konnte viel am Image verbessert werden und das wird weiter so sein.
Ebenfalls sehr gut. Es wird jederzeit auf private Belange Rücksicht genommen und können auch auf "dem kurzen Dienstweg" geregelt werden.
Was im Rahmen der Coronaschutzverordnungen möglich ist wurde umgesetzt.
Dafür das die Leister Technologies Deutschland GmbH ein mittelständisches Unternehmen ist, ist die Bezahlung in Ordnung.
Recycling und Verwertung wird umgesetzt. Besondere Aufmerksamkeit Anfang 2022 hat die neue Elektro G3 Regelung bekommen.
Super. Hab ich noch nie so erlebt.
Einwandfrei. Auf ältere Kollegen/innen und der damit verbundenen erhöhten Aufmerksamkeit und Rücksicht ist gegeben.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Man kann sich zum größtenteil auf die Aussagen und Zusagen verlassen. Manchmal muss man eine kleine "Erinnerung" geben, das ist aber absolut menschlich.
Ordentlich und sauber.
Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation gut. D.h. die jeweiligen Vorgesetzten der Abteilungen, sowie Betr.Leitung und Gesch.Führung tauschen sich aus und wichtige Punkte werden schriftlich festgehalten.
Was noch verbessert werden kann ist die interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen. D.h.: das Anweisungen, Vorgaben nicht vollständig oder für alle verständlich nach unten weitergegeben werden.
m/w/d sind gleichberechtigt. In allen Leitendenfunktionen sind m/w/d vertreten.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und umfangreich.
Technisch anspruchsvolle Geräte die z.T. ohne Konkurrenz sind.
Keine Wertschätzung und kein echtes Vertrauen.
Sich mit Kritik ernsthaft auseinandersetzen und nicht einfach Bewertungen löschen lassen. Das zu erleben war sehr enttäuschend, aber nicht überraschend.
Es geben reihenweise Kolleg:innen auf, viele wurden dauerhaft krank.
Jeder ist gehalten ein positives Bild nach außen abzugeben. Innen- und Außendarstellung stimmen leider nicht überein.
Zu meiner Zeit leider eine Katastrophe: Überstunden, Druck, Leistung steht über allem.
Nur für Verkauf und Reparatur.
Durchschnittlich bis schlecht. Bei neuen Kolleg:innen scheint dies anders zu sein.
Wurde nicht unterstützt, sondern man wurde gegeneinander ausgespielt. Offensichtlich hatte man Angst vor der Bildung eines Betriebsrates und damit vor zu viel Einfluss der Belegschaft. Innerhalb meines Teams galt Gleichberechtigung und ein konstruktives Miteinander.
Hat sich bald erledigt. Die "alten" sind fast alle weg. Die Mehrheit der Belegschaft die 2018 von Leister übernommen wurde ist erfolgreich verschwunden.
Nach außen sehr verbindlich und freundlich - so lange alles in die gewünschte Richtung läuft. Bei Kritik oder abweichender Meinung zu Fachthemen wurde hinter verschlossenen Türen die vertikale Durchsetzung der Wünsche deutlich gemacht.
Hard und Software entsprachen dem Stand der Zeit. In SG wurden aus Kostengründen um 17 Uhr die Heizkörper abgedreht. Nach einem Wochenende war es dann Montags schon sehr kalt.
Es gab regelmäßige Informationen über laufende Aktionen.
Marketing, das gute Produkte verkaufen kann ist immer interessant und macht großen Spaß. Das versöhnt mit vielen anderen Unzulänglichkeiten.
Konnte niergendwo einen Stern abziehen, man mag es kaum glauben und könnte denken die Bewertung sei ein fake.... ist aber keiner. Wer einen neuen Job sucht und in einem jungen, dynamischen Team arbeiten möchte sollte sich bei Leister dem Marktführer bewerben, ich empfehle es...
Jeder hilft jedem, gute Stimmung im Team
Top Qualität, bester Ruf, der Marktführer arbeitet täglich daran dass es so bleibt, von nichts kommt nichts
auch darauf wird geachtet
Papierloses Büro schont die Umwelt
sehr gut
habe nichts negatives bemerkt
Ehrlich, freundlich und korrekt
Gleiche Ausstattung im Homeoffice wie im Büro
Offen und freundlich
Gutes Personal wird gut bezahlt
top
Vielfältig und spannend
Online Zeiterfassung. Auch im Homeoffice wird so die Arbeitszeit erfasst
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Man fühlt sich bei der Arbeit wohl.
Das Image der Firma ist am Markt sehr gut. Die guten Produkte und die hohe Qualität überzeugen viele.
Die Gleitzeit hat einiges an Work-Life-Balance mitgebracht. Man kann seine Arbeitszeit schon viel flexibler nutzen. Das einzige was noch ein Problem darstellt ist, dass nicht jeder Mitarbeiter in das Bürogebäude kommt, da es nicht genug Schlüssel gibt. Das führt dazu, dass die Gleitzeit nicht von allen bedingungslos genutzt werden kann und sie sich teilweise anpassen müssen.
Die Chance auf Weiterbildung und Karriere besteht auf jeden Fall, man muss sie nur ergreifen. Außerdem werden online viele Schulungen bezüglich der Software angeboten.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Auch Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Auch Abteilungsübergreifend gibt es keine Probleme. Die direkte Kommunikation wird auch von der Geschäftsebene ausdrücklich gewünscht.
Der Umgang ist wie mit allen anderen Kollegen auch, immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Vorgesetztenverhalten ist immer einwandfrei. Alle behandeln die Mitarbeiter mit Respekt und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Der Stand der Technik ist auf einem sehr guten Stand und wird stetig an neuere Anforderungen angepasst. Papierloses Arbeiten und Homeoffice sind ein wahnsinniger Vorteil, der auch noch mehr genutzt werden sollte.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen werden genutzt, um alle aktuellen Themen den Mitarbeitern mitzuteilen.
Ich kann keine Unterscheidung bei der Behandlung der Mitarbeiter feststellen, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Dabei sollte aber beachtet werden, dass man sich auch selbst einbringen muss, um andere Aufgaben zu erhalten. Man erhält hier die Chance sich viel selbst einzubringen und auch seine eigenen Ideen auszuleben.
Jeder Kollege/-in ist freundlich und Hilfsbereit !
Es wird einem von Anfang an ein gutes Gefühl gegeben, dass es auch nach der Ausbildung bei LEISTER weiter gehen kann. Es hat sich bewiesen, dass man auch in anderen Abteilungen die nichts mit der Ausbildung an sich zu tun haben, als Azubi reinschauen kann
Gleitzeit Arbeitszeiten das gibt mir Flexibilität.
Sie haben immer ein offenes Ohr und sind immer hilfsbereit !
Auf der Arbeit kann man immer Spaß haben außerdem kann man auch als Azubi im Unternehmen an Projekten teilnehmen.
Es wird darauf wird darauf geachtet das die Auszubildenden in jede Abteilung reinschauen können.
Durch die verschiedenen Abteilungen hat man immer etwas neues zu erlernen.
Jeder einzelne wird mit Respekt behandelt.
Hohe Fluktuation
Die Konzernmutter LEISTER AG sollte mehr ins Unternehmen hineinhören und sich fragen, weshalb so viele Mitarbeitende das Unternehmen nach vergleichsweise kurzer Zeit wieder verlassen.
Top Image im Marktsegment. Öffnet viele Türen und macht den Einstieg beim Kunden einfach.
Viele Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern.
Mit der Leister Akademie gibt es regelmäßige technische Schulungen, mit dem Kommunikationstrainer die persönliche Weiterbildung.
Marktübliches Gehalt
Man kann mit jedem Anliegen zu jedem Kollegen kommen, immer wird einem geholfen.
Ich habe keinen Unterschied im Umgang zwischen uns älteren und den jüngeren Kollegen bemerkt.
Die Vorgesetzten sind fair und hören zu.
Clean Desk, die Möglichkeit vom Homeoffice zu arbeiten ist gegeben.
Die Arbeitszeiten sind üblich.
Wir werden regelmäßig über die aktuelle Entwicklung und neue Vorhaben informiert. Ich weiß, wo wir stehen und wo es in der Zukunft hingehen soll.
Ich habe schon mehrere, tlw. sehr anspruchsvolle Projekte und Aufgaben bearbeiten dürfen.
So verdient kununu Geld.