6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leitner Reisen GmbH Vorstellungsgespräche
Leitner
Reisen
GmbH
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfaire Masche
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fordern ein Marketingkonzept fertig auszuarbeiten und 1 Stunde Präsentation, melden sich danach nie wieder und die Stellenanzeige ist auch ein Jahr später noch online
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leitner bietet jungen und motivierten Menschen auch in der Corona-Krise Chancen zur Weiterbildung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation hinter der Entscheidung für das Duale Studium an der IUBH und für die Tourismusbranche an sich
- Fragen zum Abiturzeugnis und Lebenslauf
- Frage, wie der eigenen Vorstellung nach die Arbeit eines Produktmanagers aussieht und wie Reisen geplant werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch in Allersberg verlief normal. Es wurden keine unfairen Fragen gestellt. Jedoch war mir nicht genau klar, welche Aufgabenbereiche man übernehmen würde. Alles blieb relativ vage.
Mir wurde zugesagt, dass man sich in kürzester Zeit bei mir melden würde. Nachdem 3 Wochen verstrichen waren, meldete ich mich bei der Personalabteilung. Nachdem mir wieder versprochen wurde, sich bei mir zu melden, und sich immer noch nach weiteren 4 Wochen nichts tat, schrieb ich eine E-Mail. Auf diese wurde dann überhaupt nicht mehr reagiert.
Alles in allem eine sehr negative Erfahrung. Das Engagement, das man sich als Bewerberin bzw. Bewerber gibt, erwarte ich auch von dem Unternehmen. Aber leider zeigen nicht alle Unternehmen diese Art von Professionalität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die vielen negativen Bewertungen erscheinen glaubwürdig. Unseriöses respektloses Vorgehen und "Gehaltsdrückerei"
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, angemessene Gehälter, Image pflegen
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Grausige Arbeitsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2015 als Website Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt, der Bewerber wurde mit Respekt behandelt, die Gesprächspartner waren beide höflich (Punkte, die heute leider nicht mehr selbstverständlich sind).
Die schlechten Bewertungen online spiegeln sich leider im Unternehmen wider. Der größte Teil des Unternehmens bildet das Call Center, das im Großraumbüro Seite an Seite mit den anderen Mitarbeitern arbeitet. Dementsprechend auch ein beträchtlicher Lärmpegel. Dass bei einem Call Center feste Arbeitszeiten herrschen, sehe ich ein. Warum allen Mitarbeitern feste Arbeitszeiten von 9 - 18 Uhr von Montag bis Freitag vorgeschrieben werden, hat mich sehr verwundert. Allgemein ausgedrückt erscheinen die Arbeitsbedingungen sehr eingefroren. Aufgrund der langen Arbeitszeiten und dem hohen Arbeitspensum vermutet man, dass die Firma zumindest Rücksicht auf Überstunden nimmt. Mitarbeiter werden in dieser Firma jedoch nicht als wertvolles Gut angesehen. Home Office, Gleitzeit oder ein Überstundenkonto ist in dieser Firma Zukunftsmusik. Aufgrund der ausweichenden Antworten scheint hierfür auch keine Änderung in naher Zukunft geplant zu sein.
Bewerbungsfragen
- Sehr detaillierte Fragen zu Themen, die so im Stellenangebot nicht beschrieben waren.
- Spezielle Fragen zur Firma, beispielsweise welche Marketingstrategien die Firma momentan nutzt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager Online & Offline beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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