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Leitner Reisen GmbH Logo

Leitner 
Reisen 
GmbH
Bewertung

Allersberg

Enttäuschende Firmenentwicklung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima. Es herrscht eine hohe Fluktuation, was auf die allgemeine Unzufriedenheit im Team zurückzuführen ist. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, was oft zu Missverständnissen und doppelten Arbeitsaufwänden führt.
Eine sinnvolle Unternehmensplattform für Kommunikation von wichtigen Infos gibt es außer Teams nicht und das ist Chaos pur.

Arbeitsatmosphäre

Sehr rauer Ton

Kommunikation

Findet keine statt

Kollegenzusammenhalt

Nur in den jeweiligen Abteilungen

Work-Life-Balance

Wird zwar versucht hochzuhalten aber bei dem Arbeitspensum nicht machbar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich teils sehr Unternehmenschädigend

Interessante Aufgaben

Gibt es im Produkt sehr viele

Gleichberechtigung

Abteilungsleiter/innen haben ihre Lieblinge

Arbeitsbedingungen

Hohes Volumen an Stressphasen, Vorgesetzte möchte wenig automatisiert haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde in den letzten Jahren viel wunderbares gemacht. RESPEKT

Image

Marke wird nach außen besser aber als Arbeitgeber bleibt es schlecht

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann nur mit Schleimen gemacht und nicht mit Arbeitsleistung gemacht werden

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner Reisen GmbHHR

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um Anpassungen vornehmen zu können.

Es ist schön zuhören, dass du den Umgang mit Kollegen und das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr positiv bewertest. Wir möchten auch in Zukunft die sozialen Projekte verstärkt unterstützen und das Umweltbewusstsein weiter ausbauen.

Allerdings tut es uns sehr leid zu hören, dass du die Kommunikation zwischen den Abteilungen bemängelst. In Zukunft wird die flexible und offenere Arbeitsplatzgestaltung, die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Weitere Maßnahmen sind auch in diesem Jahr geplant, um den Austausch zwischen den Mitarbeitern noch transparenter zu gestalten.

Grundsätzlich möchten wir euch ermutigen, Problematiken und Bedenken frei zu äußern, um einen verbesserten Informationsfluss und ein besseres Verständnis auf allen Ebenen der Organisation zu erreichen.

Wir bedauern stets jeden Austritt eines Mitarbeitenden, freuen uns dennoch über eine recht niedrigen Fluktuationsquote, die unter dem Branchendurchschnitt liegt.
Das unterstreicht unsere Bemühungen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches nicht nur attraktiv ist, sondern auch langfristige Bindungen fördert und die Entwicklungen unserer Mitarbeitenden unterstützt.

Wir schätzen deine offenen Worte und würden uns freuen, wenn du dich mit dem, was dir auf deinem Herzen liegt auf die Personalabteilung zukommst.

Vielen lieben Dank für deine Mitarbeit.

Herzliche Grüße,
HR-Abteilung

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