90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leitner Reisen GmbH Bewertungen
Leitner
Reisen
GmbH
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es bewegt sich alles in die richtige Richtung - aber viel zu langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Allersberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weniger EXTERN holen und mehr auf intern vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck - wenig Feedback
Image
Der Ruf der Firma wahr wohl schon einmal besser - immer wieder hört man - Leitner ist nicht mehr das was Leitner mal wahr.
Work-Life-Balance
40h Woche (zuviel) // 25 Tage Urlaub (zu wenig) - positiv und nur deshalb 3 Sterne das man 1x die Woche früher gehen kann und quasi eine Art Gleitzeit hat wenn man früher kommen und gehen muss
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden - zumindest nichts bekannt.
Gehalt/Benefits
gefühlt 50% der Firma haben einen Nebenjob
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unter der alten GF eher uninteressant - der neue GF packt hier ordentlich an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Teams - sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ich sehe nicht das "Ältere" anders behandelt werden wie "Jüngere" - warum auch?
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung werden getroffen - ohne Mitwirkungsmöglichkeit der Angestellten. Ziele?? Es gibt keine Ziele - zumindest nicht rechtzeitig.
Arbeitsbedingungen
hier soll aber etwas passieren
Kommunikation
Bis vor kurzem - nicht existent - Auch hier wird es besser - ist aber auch noch ein weiter Weg
Gleichberechtigung
Alle außerhalb der Führungsriegen habe gleichberechtigt wenig bis nix zu sagen.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt ist es nahezu in jeder Abteilung immer das gleiche - mind. ähnliche.
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Wie sagen die meisten Kunden: Nie wieder Leitner.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es seit dem neuen Geschäftsführung nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem gezeigt wird, das er unten steht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach unten treten. Derjenige am Ende der Kette schafft das Gehalt auch für die Geschäftsführung ran.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsleitung wird wieder nach unter getreten.
Work-Life-Balance
Soll es wohl geben.....
Karriere/Weiterbildung
???? Soll es geben
Gehalt/Benefits
An der untersten Grenze
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht. Kollegen die sich angeblich gut mit einem verstehen, rammen einem hintenrum das Messer in den Rücken. Wie heißt es so schön: Schnell mit dem Arsch an die Wand.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Es wird nach unter getreten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt ja das Intranet dafür. Wieso sollte kann das machen.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zum engeren Kreis gehört.... Pech gehabt
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn die Geschäftsführung nicht alles kaputt machen würde....
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Achtung Profis! Finger weg....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Türe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich bald nicht mehr — die Bewerbungen laufen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsriege — außer dem neuen Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Schlecht in der Branche und im Ort
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist anscheinend nicht erwünscht, da keinerlei Förderung angeboten wird und Kollegen die angefragt haben erhielten Absagen. Nicht mal Freizeit haben die bekommen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung versucht der anderen Abteilung Fehler zu unterstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts kaum
Vorgesetztenverhalten
Auf Visitenkarten kann viel gedruckt werden...und man malt sich die weltweit Sie einem gefällt. Katastrophe! Wer nicht zu den Lieblingen gehört oder nicht genug Honig um den Mund schmiert hat Pech. Fachlich inkompetent — deshalb mussten auch Profis gehen.
Arbeitsbedingungen
Man ist froh, täglich schnellstmöglich das Gelände zu verlassen. Kopiergeräte direkt im Raum mit ca 80 cm Abstand zum ersten Tisch. Küchen existieren aber keine Großraum—Bürokultur. Ob Döner oder Tütensuppe — es wird im Platz gegessen! Wohlfühlen ab ca. 11.00 Uhr mit Großküchengeruch — im gesamten Raum. Sehr angenehm wenn nicht gelüftet wird — noch abends zuhause riecht,an an seinen Klamotten was die Kollegen gegessen haben. Viele Kollegen mit Kopfhörer, da die Lautstärke im Raum durch das Brüllen der Kollegen unerträglich ist und man sich nicht konzentrieren kann.
Kommunikation
Existiert nicht — ausser dubiosen ‚Einzelgesprächen‘ mit der Vorgesetzten die man sich sparen kann da sie ins Leere laufen. Die Teilzeitkraft ist völlig überfordert und fachlich weder im Bereich Produkt noch Marketing kompetent.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich der neue Geschäftsführer für jeden einzelnen Mitarbeiter Zeit nimmt um ihn besser kennen zu lernen. Ich hatte so etwas in keinem Unternehmen. Ich finde das super so ist man nicht nur Name auf einer Liste sondern eine Person.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
. /.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde das Büro etwas umgestalten so das man gleich ein Urlaubsfeeling bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Jeder wird so akzeptiert wie er ist. Ich arbeite sehr gerne mit meinem Team zusammen.
Image
Es gibt sehr viel Stammkunden die sehr gerne mit Leitner reisen. Man muss auch das Preis!-/Leistungsverhältnis sehen. Leitner setzt sich auch für soziale Projekte ein.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch kann sich jeder Mitarbeiter weiterbilden. Schulungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie in jedem Unternehmen ausbaufähig. Ich glaube man verdient nie das was man sich vorstellt, egal ob bei Leitner oder wo anders. Man ist denk ich nie zufrieden. :)
Kollegenzusammenhalt
Ein absolutes ja. Der Kollegenzusammenhalt ist definiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren und neuen Kollegen ist sehr viel Geduld gegeben. Egal ob alt oder jung, der Respekt untereinander immer da.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt gehen bei Problemen immer auf einen ein und stehen dir auch bei Problem ob beruflich oder privat gerne zur Seite. Meine Vorggesetzte ist super und immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten können bei Bedarf angepaßt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt und bei Problemen auf den Mitarbeiter eingegangen.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Unternehmen viele Abteilungen die sehr interessant sind, wenn man sich dafür interessiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Kirche im Dorf lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut nicht, aber interessant: Das man es immer wieder schafft Mitarbeiter zu instrumentalisieren gute Bewertungen zu schreiben. Dann sollte man auch richtig anlernen. Generell: Das Produkt wird hier nicht bewertet....es geht hier um eine ehrliche Bewertung einer Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird ausschließlich auf persönlicher Ebene geurteilt und nicht fachlich. Da werden Leute gefeuert, die vom Fach sind, aber ungemütlich da, dann das eigene Unwissen stärker hervortritt.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem neuen GL ein headquarter aufbauen mit Fachleuten.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht im Zirkel mitspielt ist außen vor und kann brilliant arbeiten — nutzt nix
Image
Wenn man sich die Mühe macht und die echten Bewertungen liest, in der Branche ein offenes Ohr hat und den Umkreis mit seinen Geschäften hört anscheinend nicht so toll.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Keine Freizeit für Weiterbildung/ keine Zuschüsse oder Angebote
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnenweise werden Kataloge wöchentlich geliefert und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Kollegen? Man teilt 8,5 Stunden die gleiche Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
Nötiger Respekt fehlt — fällt aber bei Durchschnitt 28,5 nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Das 4—er Team unschlagbar. Leider sind schon 3 Profis seit Ostern weg.
Arbeitsbedingungen
In Sibirien wäre es gut — das enge Nebeneinander gibt Wärme ab. In unseren Gefilden eher unangenehm, da keine Großraum — Kultur besteht und die GL bis auf Abhängen der Deko nicht einschreitet.
Kommunikation
Nur unter 4 Augen — was nicht nachhaltig ist. Das wöchentliche Meeting ist nach 2—3 Minuten abgehandelt mit oder ohne Anweisungen die befolgt werden oder nicht „ Alles Worscht“wie man in Franken sagt.
Gleichberechtigung
Die Reste des Geschäftsessen wird per Rundmail angeboten — alle sind gleich berechtigt das in der Küche abzuholen.
Interessante Aufgaben
Anscheinend Bewertungen auf Anweisung verfassen. Ich wurde bislang nicht eingespannt
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Kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zum Arbeitsplatz. Ein offenes Ohr von Seiten der Führungskräfte. Das angenehme
Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter
Image
Es gibt sehr viele Stammkunden, die sehr gerne mit Leitner reisen. Leitner ist durchaus für sein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und die Vielfalt der Reisen beliebt.
Leider wird immer wieder von ehemaligen, gekränkten, Mitarbeitern das Gegenteil behauptet. Dies ist geschmacklos!
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht noch Handlungsbedarf. Vereinzelt werden Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Diese sollten auf jeden Fall angehoben werden
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Hilfe ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird der nötige Respekt entgegen gebracht
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Der neue Geschäftsführer nimmt sich die Zeit ein ausführliches Gespräch zum Kennenlernen mit jeden Mitarbeiter zu führen.
Kommunikation
Muss unbedingt verbessert werden, zwischen den Abteilungen sowie den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ist eine gute Frage....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kontinuität, keine Führung, private Freundschaft stehen über professionellem Arbeiten, keine Innovation gewünscht, keine Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität, Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach persönlichem Befinden beurteilen, leistungsgerechte Gehälter,
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro! Sehr Laut! Leistungen werden nicht anerkannt.
Image
Gleich Null! Sowohl regional als auch überregional.
Work-Life-Balance
es werden vereinzelt Kurse und Schulungen angeboten (z.B.: Rückenschulung, Betriebsarzt, Ernährungsberatung etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurden Kinderdörfer unterstützt und zu Weihnachten für soziale Einrichtungen oder Tierheime gesammelt und gespendet. Das gibt es aber schon lange nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
teils ja, teils nein. Einige sind ehrlich, verlässlich & hilfsbereit, andere haben nur das eigene Wohl im Kopf, geben Arbeiten ab wo es geht und rennen wegen jeder Kleinigkeit zur Geschäftsführung um andere anzuschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
wird keinerlei Respekt entgegengebracht
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Kompetenzen und Arbeitsleistung der Angestellten spielen nur eine untergeordnete Rolle. Ja-Sager und Freunde (privat) werden bevorzugt behandelt. GF wird alle 2 Jahre ausgetauscht. Keine Kontinuität.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Großraumbüro! Sehr Laut! Positiv: Technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Mitarbeiter- und Team-Meetings finden statt, sind aber größtenteils inhaltslos. Ansonsten findet kaum Kommunikation statt. Informationen werden nicht an die zuständigen Sachbearbeiter weitergegeben. Konstruktive Kritik & Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht!
Gehalt/Benefits
Gehälter am untersten Niveau, selbst wenn man bedenkt, dass der Tourismus sowieso schon zu den am schlechtesten bezahlten Berufsfeldern gehört.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein interessantes Aufgabenfeld, das jedoch vom Arbeitgeber kaputt gemacht wird. Neue Ideen und Kreativität sind unerwünscht. Mittlerweile wie arbeiten am Fließband!
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Seid doch ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Wohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, keine Richtlinien, Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen erfüllen 90% des Tages, persönliche Befindlichkeiten aufgrund von fehlendem Wissen. Ernennung aufgrund von Freundschaften zu Assistenten — Fachwissen, Innovation, Networking nicht erwünscht. Mitarbeiter werden wie Tiere behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch Management — außer Accounting
Uniform, konkrete Anweisungen zu einem Verhalten in einem Großraum Büro.
Arbeitsatmosphäre
Barfuß durch die Gänge, Großraum Büro und keine Kultur
Image
In Allersberg und Umgebung — schlecht . Selbst der Bäcker kennt die Bedingungen
Work-Life-Balance
Trainignsangebote, Grillfest,
Karriere/Weiterbildung
Geht nicht ist nicht kommt nicht, da keiner am 4er—Gespann vorbei kommt
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zB Drucker steht neben den Mitarbeitern mit entsprechenden Staub Auswürfen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich 0 und 5 — somit 3
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur 2—3 ältere ( war von diesem Stigma nicht betroffen) und das Verhalten ist mehr als respektlos
Vorgesetztenverhalten
GF folgt aufeinander — je 24 Monate Wechsel. Chefs als Halbtagskräfte mit Assistenten aus dem Freundeskreis
Arbeitsbedingungen
No space
Kommunikation
Nur unter 4 Augen.. keine Strategie..Freunde bevorzugt
Interessante Aufgaben
Ameisen am abarbeiten
Gleichberechtigung
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Ein ehemals guter Arbeitgeber schafft sich ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen finden schnell zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extreme Fluktuation, unterirdisches Management, zuviel Mitsprache von außen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte auf Kontinuität bei den GF und Führungskräften setzen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein freundschaftliches Miteinadner. Man fühlt sich super wohl und hat sehr viel Spaß bei der Arbeit :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Allersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden schnell aus der Welt geschafft. Die Vorgestzten haben immer ein offenes Ohr für einen, egal wie viel Stress das es gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.