Viel Potenzial, aber große strukturelle Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Artikel. Wenn man den richtigen Kollegen/Vorgesetzten hat, wird auch das Arbeiten geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist oft unklar und wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar und wirken wenig transparent. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt, genau wie die Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Acco hat grundsätzlich gute Marken und viel Potenzial. Umso unverständlicher ist es, dass hier oft die falschen Leute gefördert werden. Gerade in Zeiten, in denen es so schwer ist, wirklich gute und engagierte Mitarbeiter zu finden, sollte man meinen, dass diese auch entsprechend geschätzt und entwickelt werden, stattdessen passiert häufig das Gegenteil. Es gibt Mitarbeitende, die deutlich mehr leisten und das Unternehmen voranbringen könnten, aber nicht die Anerkennung bekommen, die sie verdienen. Gleichzeitig kommen andere weiter, die fachlich und menschlich weniger überzeugen und eher durch Auftreten als durch Substanz auffallen. Das wirft die Frage auf: Warum wird Leistung nicht konsequent erkannt und gefördert?
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
ha ha
Karriere/Weiterbildung
Beruflich steigen hier nur die Mitarbeiter auf, die es absolut nicht verdient haben. Hier wird kein Potenzial erkannt.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon. Sieht man ja auch an den Artikeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt alles auf die Mitarbeiter an. Es gibt Mitarbeiter, die keinen Respekt vor dem Alter und der Zugehörigkeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich gibt es Vorgesetzte, die absolut super sind. Hier gibt es aber auch Vorgesetzte, die der deutschen Sprache noch nicht einmal mächtig sind, aber dennoch gepusht werden.
Arbeitsbedingungen
Der Obstkorb ist nicht immer da, die Renovierungsarbeiten im Haus sind auch oft nur angekündigt. Heizung fällt ständig aus.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.