30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewertungen von Bewerbern
Nein, danke. Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei lekker Energie in Berlin als Mitarbeiter Marktkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Allen Bewerbern gleichermaßen absagen. Ich warte seit über 3 Monaten auf eine Rückmeldung. Zwischenzeitlich wurde mehrere Stellenangebote von der Internetseite entfernt.
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Arbeitgeber-Kommentar
EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid, dass du lange auf eine Rückmeldung gewartet hast. Das entspricht nicht unseren Standards. Jede Bewerberin und jeder Bewerber verdient eine schnelle und respektvolle Antwort. So arbeiten wir normalerweise.
Melde dich gerne unter karriere@lekker.de, falls du weitere Rückmeldung zu deiner Bewerbung möchtest. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden intern besprechen, wie wir unsere Kommunikation verbessern können.
Alles Gute und viele Grüße
Ennise
Keine Rückmeldung auf Fragen zur Position
Bewerber/inHat sich 2025 bei lekker Energie GmbH in Berlin als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Webseite schreiben das man sich bei Fragen melden kann, sondern die Fragen dann auch beantworten. Selbst ein "Stelle bereits vergeben" ist besser als gar keine Rückmeldung.
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Arbeitgeber-Kommentar
EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen aus dem Bewerbungsprozess ernst.
Aktuell erreichen uns außergewöhnlich viele Bewerbungen und Anfragen. In solchen Phasen können wir nicht auf jede einzelne Rückfrage oder jeden Feedbackwunsch individuell eingehen. Grundsätzlich bemühen wir uns um eine möglichst transparente Kommunikation.
Dein Hinweis ist für uns wertvoll, und wir prüfen, wie wir unsere Abläufe weiter verbessern können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2026 bei lekker Energie GmbH in Berlin als Head of People beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess wurde ich per E-Mail gebeten, alle meine Referenzen einzureichen. Ich habe sie zusammengestellt und verschickt, erhielt jedoch keine Rückmeldung, auch nach Nachfrage. Später kam lediglich eine automatisierte Absage aus dem System.
Referenzen bereits vor dem Prozess anzufordern, macht wenig Sinn, da nach deutschem Recht keine negativen Zeugnisse ausgestellt werden dürfen.
Sinnvoller wäre, zunächst interessante Profile zu interviewen und anschließend für die Top 2–3 Kandidatinnen mit 1-2 früheren Arbeitgebern telefonisch Referenzen einzuholen. So wird die Zeit der Kandidat*innen geschont und die Qualität der Rückmeldungen verbessert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Schade, dass der Ablauf für dich nicht zufriedenstellend war.
Bezüglich der Referenzen können wir deine Anmerkung nachvollziehen. In der Regel leiten wir für unsere Entscheidungsprozesse vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive relevanter Nachweise an die verantwortlichen Fachbereiche weiter. Referenzen und Zeugnisse unterstützen dabei, den beruflichen Werdegang und die bisherigen Verantwortungsbereiche besser einzuordnen.
Bei einer außergewöhnlich hohen Anzahl an Bewerbungen können einzelne Schritte im Prozess weniger persönlich ausfallen als üblich.
Dein Feedback ist wertvoll für uns, und wir prüfen fortlaufend, wie wir unsere Abläufe weiter verbessern können.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Begegnung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei lekker Energie GmbH in Berlin als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich und wo will ich hin.
- Warum arbeite ich nicht mehr für meinen ehemaligen Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur generische E-Mail, keine transparenten Begründungen und völlig deplatziert Eigenwerbung bei der Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei lekker Energie in Berlin als Office Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bewusst aufgrund der positiven Bewertungen bei Absagen beworben. Ein wertschätzender Umgang auch ohne Angebot eines Arbeitsvertrags ist für mich selbstverständlich. Eine Absage ist kein Problem für mich, wenn ich daraus etwas mitnehmen kann und verstehe, "woran et jelejen" hat - so viel Zeit sollte sein.
Bei Lekker war _jede_ E-Mail ein Standardtext. Auch wenn man versucht, freundlich und modern aufzutreten, so bringt auch ein Duzen nichts, wenn man eine Woche nach der automatischen Eingangsbestätigung eine wenig informative E-Mail erhält, die wohl den Eindruck einer persönlichen Eingangsbestätigung machen soll. Warum überhaupt noch einmal und wieso dann erst eine Woche später?
Weiterhin gab es dann eine ebenfalls standardisierte Absage. Ich kann gut damit leben, die Stelle nicht zu bekommen, hätte aber gerne erfahren, warum. Ob es an der Gehaltsvorstellung liegt oder an der Stundenzahl? Niemand weiß es. Bei einer Nachricht mit so viel Text, aber doch so wenig Inhalt, abschließend zu sagen, man solle doch gerne auf der Karriereseite vorbeischauen, ist unverschämt und verhöhnt den Bewerber: wenn etwas (wie Gehalt und Stunden) nicht passt, wieso sollte es bei einer anderen Stelle anders sein.
Keine Angaben zur Sache zu machen hat wenig mit Respekt zu tun, besonders wenn der Prozess selbst für das unkonkrete Ergebnis doch verhältnismäßig lange gedauert hat.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir verstehen, dass eine standardisierte Absage enttäuschend wirken kann. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es leider nicht möglich, in jeder E-Mail individuell auf Gründe einzugehen. Allerdings gilt bei uns: Wenn Bewerber*innen mehr zu den Hintergründen erfahren möchten, sind wir jederzeit offen für eine Rückmeldung und gehen dann individuell auf die Fragen ein.
Deine Hinweise nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Kommunikation noch transparenter gestalten können.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
lekker Recruiting-Team
Der Bewerbungsprozess war von A bis Z top professionell. Man hat sich in jedem Moment sehr wertgeschätzt gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei lekker Energie GmbH in Heinsberg als Print- und Scanoperator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts, was ich hier schreiben könnte!
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Arbeitgeber-Kommentar
EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Lieber neuer Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung unseres Auswahlverfahrens und für die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Feedback ist uns sehr wichtig, damit wir uns stetig verbessern können.
Willkommen in der lekker Welt. Schön, dass du da bist! :)
Beste Grüße
Ennise
TOP Bewerberprozess, strukturiert und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2023 bei lekker Energie GmbH in Heinsberg als Office Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alle Gesprächspartner und ich haben sich persönlich vorgestellt, so dass man direkt einen positiven und angenehmen Einblick bekommen hat und eine "Feel Good" Atmosphäre für den Bewerber entstanden ist.
- Es wurden die bisherigen Berufserfahrungen und Arbeitsweisen ausführlich besprochen um diese mit der ausgeschriebenen Stellenbeschreibung abgleichen zu können. Stellenspezifische Anforderungen wurden genau besprochen und Fragen zum Team und Firmenstruktur erläutert.
- Persönliches sowie berufliches wurden zu jedem Zeitpunkt des Bewerberverfahrens gut strukturiert und professionell besprochen. Ich habe sehr selten ein so gutes und zeitnahes Bewerberverfahren wie hier erlebt. Es wurde auch nach den Gesprächsterminen nochmals nachgefragt, ob ich noch Informationen benötige und ob ich noch an weiteren Gesprächen Interesse habe. Eine sehr wertschätzende und positive Vorgehensweise!
Erklärung der weiteren Schritte
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Toll und professionell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei lekker Energie GmbH in Heinsberg als Kundenservice/Beschwerdemanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir gerade wirklich nichts ein! Vielleicht direkt schon eine ausführlichere Stellenbeschreibung. Aber das wäre nur ein "Goodie on top"
Da sich sonst keine Felder zum Bewerten auftun, an dieser Stelle:
Eine absolut empathische Personalerin, die ihren Job versteht.
Mit viel Herz, Menschlichkeit und Freundlichkeit dabei ist - Weltklasse!
Insgesamt war der Eindruck mehr als positiv vom Unternehmen und den Menschen, die dort arbeiten.
Nur die Stelle an sich hat mir leider doch nicht zugesagt.
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Arbeitgeber-Kommentar
EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für das positive Feedback zu uns und zu unserem Auswahlverfahren. "Mit viel Herz, Menschlichkeit und Freundlichkeit" - genauso sehen auch wir unser Miteinander bei lekker. Wir freuen uns sehr, dass auch du es so wahrgenommen hast!
Schade, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße
Nadine
Professioneller Bewerbungsprozess - transparent, auf Augenhöhe und immer mit einem Lächen im Gesicht. Danke, Ennise!
Bewerber/inHat sich 2023 bei lekker Energie GmbH in Berlin als Juristin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem gesamten Bewerbungsprozess rundum zufrieden. Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Vielleicht wären mehr Pullover in Größe S gut?!? ;)
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EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback. Transparenz sowie der Umgang auf Augenhöhe im Auswahlprozess sind uns tatsächlich sehr wichtig. Schön, dass es dir positiv aufgefallen ist.
Die lekker-Hoodies in kleineren Größen sind bereits bestellt und du bekommst deinen Hoodie in Größe S hoffentlich auch schon sehr bald :)
Ich wünsche dir einen guten Start, viel Spaß & Erfolg bei lekker!
Schöne Grüße
Ennise
Trotz Absage, ein sehr wertschätzender Umgang! Eine tolle Erfahrung! Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2022 bei lekker Energie GmbH in Berlin als Referent Personal - und Organisationsentwicklung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir vor der Absage einen Präsenztermin gewünscht, denn wenn man sich persönlich kennenlernt, sieht man viele Dinge noch einmal anders…Das Telefoninterview war sehr gut, wertschätzend und klar.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Kompetenz zu Personalentwicklungsthemen
- aus bisherigen Erlebnissen/ Arbeitsweise berichten
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EnniseRecruiter & Employer Branding Specialist
Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es freut uns, dass du eine positive Erfahrung im Auswahlverfahren bei uns gemacht hast und diese hier teilst. Ein wertschätzender Umgang ist uns in der Tat sehr wichtig. Schön, dass es dir positiv aufgefallen ist.
Wir wünschen dir alles Gute!
Deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.