Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lekker Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF, BL und TL sind je nach Bereich gut ansprechbar und stehen für Fragen zur Verfügung.
Sehr gut - mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits.
Bedingt durch das Kerngeschäft eingeschränkt aber ok. Neue Themen haben es schwer.
Die Arbeitsatmosphäre ist geteilt. Es gibt Bereiche, in denen hilfsbereite Kollegen einspringen und unterstützen, wo sie können. In anderen herrscht leider Arbeitsvermeidung und auch der Versuch, Verantwortung von sich zu schieben.