lekker Energie GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalte mit uns die Energie von morgen. lekker ist für dich!
Wer wir sind
Wir sind lekker: und lekker ist für dich! Hier geht´s zum Kennen-Lernvideo!
𝐂𝐎𝐎𝐋 𝐖𝐈𝐄 𝐄𝐈𝐍 𝐒𝐓𝐀𝐑𝐓-𝐔𝐏 𝐔𝐍𝐃 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐃𝐄 𝐖𝐈𝐄 𝐄𝐈𝐍 𝐊𝐎𝐍𝐙𝐄𝐑𝐍 ⚡
Das Beste aus zwei Welten: Start-up-Vibe, aber ohne Schnickschnack – dafür mit funktionierenden Prozessen und einem nachhaltig soliden Geschäftsmodell. Wir sind das sympathische No-Start-up.
𝐖𝐈𝐑 𝐋𝐈𝐄𝐅𝐄𝐑𝐍. 𝐀𝐁𝐄𝐑 𝐊𝐄𝐈𝐍𝐄 𝐏𝐈𝐙𝐙𝐀. 🍕✖️
Apps zum Essen bestellen gibt es genug. Wir haben einen Job mit Sinn, denn bei lekker vermarkten wir Produkte, die etwas bewirken.
𝐃𝐔 𝐖𝐈𝐋𝐋𝐒𝐓 𝟗 𝐓𝐎 𝟓. 𝐀𝐁𝐄𝐑 𝐎𝐇𝐍𝐄 𝟎𝟖/𝟏𝟓. ⏰
Wir stecken uns ambitionierte Ziele und erreichen sie – mit vernünftiger Planung, viel Einsatz, aber ohne Crunch Time und exzessiver Überstundenkultur.
𝐆𝐔𝐓𝐄𝐒 𝐊𝐋𝐈𝐌𝐀 𝐁𝐑𝐀𝐔𝐂𝐇𝐓 𝐊𝐄𝐈𝐍𝐄 𝐇𝐄𝐈𝐒𝐒𝐄 𝐋𝐔𝐅𝐓. 🌿
Bei uns gibt es wenig Blabla und mehr Erfolgserlebnisse. Und einen Job mit Sinn.
Mit viel Begeisterung, Kreativität und Einsatz beliefern wir Menschen seit über 20 Jahren mit umweltfreundlicher Energie – und gestalten gemeinsam die Energie von morgen.
Ohne Worthülsen und leere Versprechen.
𝐉𝐄𝐓𝐙𝐓 𝐍𝐄𝐔: 𝐓𝐄𝐂𝐇 𝐎𝐇𝐍𝐄 𝐓𝐄𝐂𝐇 𝐁𝐑𝐎𝐒. 💻🚫
Als Techies arbeiten wir in vielfältigen Teams, in denen auf Augenhöhe kommuniziert wird, damit wir gemeinsam wachsen können. Ohne Alphatiere. Denn wir setzen auf verschiedene Perspektiven und Erfahrungen, nur so entstehen die besten Lösungen.
𝐂𝐔𝐒𝐓𝐎𝐌𝐄𝐑 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄? 𝐖𝐈𝐑 𝐍𝐄𝐍𝐍𝐄𝐍 𝐄𝐒 𝐙𝐔𝐇Ö𝐑𝐄𝐍. 👂
Bei lekker sind wir ganz vorn dabei, wenn es um Kundenzufriedenheit geht. Wir nehmen uns Zeit, verstehen die Anliegen unserer Kund*innen und finden Lösungen, die wirklich weiterhelfen.
𝐖𝐈𝐑 𝐒𝐈𝐍𝐃 𝐄𝐈𝐍 𝐓𝐄𝐀𝐌 𝐅Ü𝐑 𝐏𝐄𝐑𝐒Ö𝐍𝐋𝐈𝐂𝐇𝐊𝐄𝐈𝐓𝐄𝐍. 🤝
Bei uns kommen nicht nur Talente, sondern Persönlichkeiten zusammen – ambitioniert, humorvoll, ehrlich und offen.
Hier kannst du sein, wie du bist – und sehen, was du bewirkst.
𝐕𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄𝐈𝐂𝐇𝐓 𝐈𝐒𝐓 𝐋𝐄𝐊𝐊𝐄𝐑 𝐀𝐔𝐂𝐇 𝐅Ü𝐑 𝐃𝐈𝐂𝐇. ✨
Produkte, Services, Leistungen
Wir liefern. Aber keine Pizza.
Sondern das, was wirklich zählt: Ökostrom, Gas und energienahe Services – für Privat-, Gewerbe- und Geschäftskund*innen. Und das nicht nur zuverlässig, sondern mit Haltung.
Denn wir glauben: Gute Energie beginnt mit echtem Service, fairen Preisen und persönlicher Betreuung.
So begleiten wir unsere Kund*innen – seit über 20 Jahren. Direkt, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, die Energie von morgen schon heute spürbar besser zu machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was lekker Energie GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits (für echte Menschen, nicht nur Lebensläufe):
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 5 Freizeittage
- Hunde im Büro willkommen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM
- Faire Vergütung mit Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stehen dahinter – und zueinander.
lekker ist mehr als ein Arbeitsplatz. Wir sind ein Team von Persönlichkeiten, die Großes bewegen – jede*r auf ihre oder seine Art. Immer mit Spaß an der Sache, Mut zur Veränderung und dem Blick fürs Gemeinsame.
Was uns ausmacht?
Ein Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt – und dabei trotzdem Sicherheit und Stabilität bietet. Hier arbeiten Menschen kollaborativ, wertschätzend und auf Augenhöhe daran, saubere Energie für alle selbstverständlich zu machen.
Persönlichkeit zählt. Wirkung auch.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei lekker arbeitest du mit echten Persönlichkeiten, auf Augenhöhe und mit Verantwortung. Für alle, die nicht nur Aufgaben suchen, sondern Wirkung:
- Kundenservice
- IT- und Dataspezialisten
- Vertriebs-, Marketing & ProduktSpezialisten
- sonstige kaufmännische Berufe in Recht, Einkauf, Personal, Projekte, Officemanagement etc.
Gesuchte Qualifikationen
kaufm. Ausbildung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei lekker Energie GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, selbständiges Arbeiten
Tolle Kollegen, spannende Themen, wer sich zeigt kann sich intern weiterentwickeln, faires Gehalt, viele Freiheiten.
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als sehr wertschätzend und unterstützend. Besonders positiv ist, dass individuelle Stärken gesehen und gefördert werden. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und eigene Projekte aktiv mitzugestalten.
Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial, offen und von Vertrauen geprägt. Auch Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben hilfreiches Feedback und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden ernst genommen. Dadurch ...
Es wird eine sehr hohe Flexibilität geboten, man bekommt Privatleben und Beruf sehr gut unter einen Hut. Man darf viel Neues ausprobieren. Das Miteinander ist sehr positiv.
Ausstattung, Benefits, pünktliche Bezahlung. Aber auch ein goldener Käfig bleibt ein Käfig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein System der Austauschbarkeit, geringe Wertschätzung, Kommunikation, die erst beginnt, wenn die Probleme bereits tanzen.
Manchmal sogar zu mitarbeiterfreundlich im dem Sinne, dass vereinzelt zu viel tolleriert wird.
Monotone Arbeit im Kundenservice, wenig bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten obwohl viel Potenzial gerade im Kundenservice verfügbar ist.
Mitarbeiter werden zu wenig am monetären Erfolg beteiligt
Keinerlei Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Der Betriebsrat macht nur Dienst nach Vorschrift.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es wichtig, das Sozialbewusstsein mit Blick auf die aktuellen (leider traurigen) Entwicklungen in der Gesellschaft vor allem intern stärker in den Fokus zu rücken und durch Kommunikation und Handlungen eine unmissverständliche Haltung zu zeigen. Damit würde man die Kolleg*innen, die in der Gesellschaft leider immer mehr mit Ausgrenzung und Hass konfrontiert werden, stärken. Außerdem würde man singnalisieren, dass man sich den mit Fremden- und Queerfeindlichkeit einhergehenden Probleme für das Unternehmen (Fachkräftemangel wird noch mehr verstärkt) bewusst ist. Bisher ...
Besseres Recruiting, Vorgesetzte mit Kompetenz statt nach Nase besetzen. Auf Ausfälle reagieren, starre Prozesse abschaffen und auf Leute hören die ihre Erfahrungen direkt am Kunden machen.
Ein Vorschlag wäre zwecklos – eine eigene Agenda schützt sich vor Gegenrede wie ein Regenschirm vor Sonnenschein.
Sucht euch Leute in den eigenen Reihen für die einzelnen Fachabteilungen. Es gibt intern so viel Potenzial. Entwickelt Mitarbeiter in die Richtung, die sie sich wünschen und schafft dafür entsprechende Möglichkeiten. So gelingt es lekker auch noch besser zu werden.
Für den Kundenservice wünsche ich mir neben der Kundenorientierung auch etwas mehr "Kundenerziehung" gerade in Richtung Digitalisierung und Automatisierung.
Stellt die Mitarbeiter Benefiz für beide Standorte auf eine Ebene (Ausgleich für Heinsberg, da Berlin, das Firmenticket bekommt). Entwickelt innovative Möglichkeiten, eure Mitarbeiter wertzuschätzen und die Benefiz zu verbessern (z.B. Erhöhung der Deckelung des Weihnachtsgeldes, bei sehr gutem Ergebnis). Wieso gibt es nur einen Zuschuss für eine bestimmte Sportstudiokette und nicht allgemeinen für einen Sportverein oder ein Gym. Sucht viel mehr Personal, viele Abteilungen sind stark unterbesetzt und das geht auf Kosten der Mitarbeiter. Stellt eure Personalabteilung breiter auf, um ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von lekker Energie ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung sind alle Mitarbeitenden gleichberechtigt.
Der Zusammenhalt ist wie gesagt super und respektvoll.
Verbesserungspotential gibt es in diesem Bereich eigentlich immer.
Man könnte zum Beispiel externe Speaker einladen, um für bestimmte Themen noch mehr zu sensibilisieren.
keine Geschlechterdiskriminierung oÄ
Es werden bei lekker keinerlei Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht. Sehr positiv!
Die Hälfte der Geschäftsführung und viele Führungskräfte sind weiblich. Die Altersstruktur ist bunt gemischt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lekker Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeit/Weiterbildung muss von der Führungskraft gesehen und vorgeschlagen werden, die meisten Führungskräfte haben den Skill jedoch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten als Führungskraft sind sehr rar, da tendenziell durch jüngere Kollegen besetzt.
So rar wie sinnvolle PowerPoint-Präsentationen. Schulungen existieren, aber mit geringem Mehrwert.
Da kleines Unternehmen, wenig Möglichkeiten. Sollten mehr Spezialisten Laufbahn anbieten.
In vielen Bereichen sehr geringe Entwicklungsmöglichkeiten
Ich denke, dass hier mehr geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lekker Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet lekker Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lekker Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lekker Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.