110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, spannende Themen, wer sich zeigt kann sich intern weiterentwickeln, faires Gehalt, viele Freiheiten.
Manchmal sogar zu mitarbeiterfreundlich im dem Sinne, dass vereinzelt zu viel tolleriert wird.
Ich fände es wichtig, das Sozialbewusstsein mit Blick auf die aktuellen (leider traurigen) Entwicklungen in der Gesellschaft vor allem intern stärker in den Fokus zu rücken und durch Kommunikation und Handlungen eine unmissverständliche Haltung zu zeigen. Damit würde man die Kolleg*innen, die in der Gesellschaft leider immer mehr mit Ausgrenzung und Hass konfrontiert werden, stärken. Außerdem würde man singnalisieren, dass man sich den mit Fremden- und Queerfeindlichkeit einhergehenden Probleme für das Unternehmen (Fachkräftemangel wird noch mehr verstärkt) bewusst ist. Bisher gibt es in dem Bereich leider in meiner Wahrnehmung keine spürbaren Aktivitäten. Übrigens: Hass und Hetze sind nicht von der Meinungsfreiheit gedeckt und sollten daher unter keinen Umständen akzeptiert werden.
Ein weiterer Punkt ist, dass sich das Unternehmen nach meinem Gefühl deutlich stärker zu der in der Bevölkerung zunehmenden Abneigung gegenüber der erneuerbaren Energien und der Meinung, Atomstrom wäre sauber und günstig, verhalten dürfte. Intern wie extern.
Homeoffice, selbständiges Arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist geteilt. Es gibt Bereiche, in denen hilfsbereite Kollegen einspringen und unterstützen, wo sie können. In anderen herrscht leider Arbeitsvermeidung und auch der Versuch, Verantwortung von sich zu schieben.
Sehr gut - mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits.
In meinem Bereich sehr gut.
In meinem Bereich sehr gut.
GF, BL und TL sind je nach Bereich gut ansprechbar und stehen für Fragen zur Verfügung.
Bedingt durch das Kerngeschäft eingeschränkt aber ok. Neue Themen haben es schwer.
Da kleines Unternehmen, wenig Möglichkeiten. Sollten mehr Spezialisten Laufbahn anbieten.
Siehe oben, einige kommunizieren zu wenig.
Super, könnte nicht besser sein!
Einige Teamleiter könnten besser kommunizieren (Jour Fixe). Ansonsten gibt es viele Informationen, sogar eine monatliche Townhall.
Hängt von Bereich ab, gibt halt Jobs mit Routinetätigkeiten. Viel werden aber in Projekte eingeladen.
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Besseres Recruiting, Vorgesetzte mit Kompetenz statt nach Nase besetzen. Auf Ausfälle reagieren, starre Prozesse abschaffen und auf Leute hören die ihre Erfahrungen direkt am Kunden machen.
Viel Stress durch dünne Personaldecke, nicht erreichbare Teamleiter.
Zusehends schlechter.
Sehr gut. Gleitzeitregelung, Homeoffice...
Im Prinzip nicht möglich.
An sich gut, Mitbewerber zahlen aber inzwischen deutlich mehr.
Ebenfalls gut. Kaum Gedrucktes.
Ist ganz okay, leider sieht man durch die Homeoffice-Regelung mit Extrawürsten manche Kollegen wochenlang nicht. Manche werden bei Extraaufgaben stets bevorzugt.
Altersteilzeit.
Freundschaftlich, dennoch respektabel, zumindest auf manchen Ebenen.
Modern, vom höhenverstellbaren Tisch bis zum Gymnastikball ist alles vorhanden.
Könnte besser sein, Meetings gibt es inzwischen gar nicht mehr.
Absolut.
Monoton.
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als sehr wertschätzend und unterstützend. Besonders positiv ist, dass individuelle Stärken gesehen und gefördert werden. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und eigene Projekte aktiv mitzugestalten.
Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial, offen und von Vertrauen geprägt. Auch Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben hilfreiches Feedback und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden ernst genommen. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem man sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann.
Seit das Entwicklunsgprogramm für die Führungskräfte gestartet ist, wird definitiv öfter gelobt. Die Atmosphäre ist im Regefall kollegial und auf Augehöhe.
Aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitsgeber in Heinsberg. Die meisten Kollegen empfinden das auch so.
Wie man es sich wünscht. Absolut gute Work-Life-Balance. Die festgelegten Büro-Tage sind für den Teamzusammenhalt wichtig und stören somit nicht. Dringende private Termine können nach Absprache immer erfolgen.
Entwicklungsmöglichkeit/Weiterbildung muss von der Führungskraft gesehen und vorgeschlagen werden, die meisten Führungskräfte haben den Skill jedoch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten als Führungskraft sind sehr rar, da tendenziell durch jüngere Kollegen besetzt.
An Benefits gibt es mehr als genug, da kann man sich absolut nicht beschweren. Ich persönlich bin zufrieden, aber hier gibt es definitiv hausgemachte Spannungen, die abgebaut werden können:
Die Entgeltbänder sind sehr aus der Zeit gefallen und gehören dringend überarbeitet. Eine zeitlich bedingte Entwicklung könnte hier Abhilfe schaffen, Anreize für eine längere Betriebszugehörigkeit bieten sowie auch eine entgeltliche Entwicklung aufzeigen. Die Leitungsbewertung ist inhaltlich ein Witz und pendelt bei den meisten in einer bestimmten Range, ohne dass man tatsächlich Einfluss darauf hätte. Es sind rein subjektive Faktoren der Fürhungskräfte, die man eher Würfeln als neutral bewerten kann.
Es gibt keine Mülltrennung. Ab und an soziales Engagement. Definitiv Luft nach oben.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch über die Teams hinweg gibt es größtenteils einen guten Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden wie jeder andere Kollege auch behandelt.
Ich empfinde es so, dass die Entscheidungen über die Jahre immer mehr auf Fakten und weniger auf Bauchgefühlen beruhen. Aber noch Luft nach oben.
Der Standort in Heinsberg hat aktuell noch Luft nach oben. Die Ausstattung für die Arbeit ist super.
Ich fühle micht stets gut abgeholt.
In meiner Wahrnehmung sind alle Mitarbeitenden gleichberechtigt.
Meiner Meinung nach ist meine Aufgabe sehr interessant und abwechslungsreich. Das ist jedoch von Team zu Team verschieden. Es gibt auch eintönige Aufgaben, an denen man dann irgendwann die Lust verliert.
Mehr Flexibilität geht kaum.
Beteiligung an Studienkosten möglich.
Offene und unterstützende Kultur.
Umgang mit Fehlern verbesserungswürdig.
Sehr gute Ausstattung, wenn die neuen Bürowelten in Heinsberg fertig sind, gibt es auch fünf Sterne. ;)
100%
super
auf jeden Fall
Es wird eine sehr hohe Flexibilität geboten, man bekommt Privatleben und Beruf sehr gut unter einen Hut. Man darf viel Neues ausprobieren. Das Miteinander ist sehr positiv.
Es ist ein sehr angenehmes Miteinander. Man spricht vom "lekker Spirit"
Es wird eine hohe Flexibilität geboten, sowohl hinsichtlich des Arbeitsortes als auch der Arbeitszeit, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Sabbatical etc.
Ich denke, dass hier mehr geht.
Grundsätzlich sehr offener Umgang untereinander; Alles andere als eine Ellenbogenkultur.
in Ordnung, je nach Abteilung mit Luft nach oben
Sowohl die Technik als auch die Büroausstattung ist sehr modern. Der Berliner Standort wurde vor wenigen Jahren Etage für Etage umgebaut und in Heinsberg wird es in eins bis zwei Jahren einen neuen modernen Standort geben.
So verdient kununu Geld.