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Lekkerland AG & Co. KG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

5Die Lekkerland AG & Co. KG ist der europäische Partner für alle Handelsformate, die es Menschen ermöglichen, sich bequem unterwegs zu versorgen. Dazu gehören unter anderem Tankstellenshops, Kioske, Convenience-Stores, Fast-Food-Ketten, Tabakwarenfachgeschäfte, Getränkemärkte, Kaufhäuser, Lebensmittelmärkte, Bäckereien und Kantinen. Rund 90.000 Kunden vertrauen in sechs europäischen Ländern auf unser breites Produktangebot, unsere flexible Logistik und unsere maßgeschneiderten Dienstleistungen. Lekkerland liefert Tabakwaren, Food-to-go, Süßwaren, Non-Food-Produkte, Getränke, elektronische Prepaid-Produkte wie Handyguthaben oder Gutscheine. In 2015 belief sich der Umsatz auf rund 12,5 Milliarden Euro. Aktuell sind bei Lekkerland europaweit rund 4.800 Mitarbeiter beschäftigt.

Weitere Informationen zum Unternehmen erhalten Sie unter:

http://www.lekkerland.com/le/de/company/index.html

Kennzahlen

Umsatz

12,5 Mrd. EUR

Mitarbeiter

4.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Steigende Mobilität und Flexibilität bestimmt heute den Alltag vieler Menschen. Als Partner für alle Handelsformate, die diesen Konsumenten bequemen Konsum anbieten, entwickelt Lekkerland maßgeschneiderte Logistik- und Shoplösungen und unterstützt seine Kunden in ihrem täglichen Geschäft mit vielen Beratungs- und Serviceleistungen. So entwickeln wir mit unserem Category Management individuell auf den Standort und den Shop ausgerichtete Sortimente und unterstützen sie bei der optimalen Flächennutzung und Warenplatzierung. Wir statten sie mit allen benötigten Materialien und technischen Geräten aus, helfen bei der Vermarktung bis hin zur Schulung ihres Verkaufspersonals – egal, ob es um Backwaren, Kaffee, Eis, Getränke oder Tabakwaren geht.

http://www.lekkerland.com/le/de/value_chain/index.html

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen Lekkerland befindet sich im Wandel. Seit 2012 arbeiten wir daran, die Gruppe nach der Strategie „Convenience 2020 “ neu auszurichten. Die Strategie zielt auf die Etablierung eines einheitlichen, nachhaltigen und ökonomisch erfolgreichen Geschäftsmodells in allen Landesgesellschaften mit einem wesentlichen Fokus auf dem Kerngeschäft – den Großhandel von Produkten für die Unterwegsversorgung für Systemkunden und Regionalkunden.

Standort

Standorte Inland

Lekkerland Deutschland GmbH & Co. KG

Europaallee 57 

50226 Frechen

www.lekkerland.de

Logistikzentrum Berlin

Osdorfer Ring 10

14979 Großbeeren

Tel. (03 37 01) 329-0

 

Logistikzentrum Braunschweig

Braunschweiger Straße 17

38126 Braunschweig

Tel. (05 31) 2 64 00-0

 

Logistikzentrum Bremen

Im Lekkerland

27777 Ganderkesee

Tel. (0 42 22) 9 22-0

 

Logistikzentrum Leipzig      

Gewerbepark Ost 5

04552 Borna

Tel. (0 34 33) 7465-0

 

Logistikzentrum Freiburg

Im Oberwald 8

79359 Riegel

Tel. (0 76 42) 90 19-444

 

Logistikzentrum Hamburg

Gew. Braak/Stapelfeld

22145 Braak/Stapelfeld

Tel. (0 40) 6 75 91-0

 

Logistikzentrum Kassel

Waldauer Weg

34253 Lohfelden

Tel. (05 61) 5 11 09-0

 

Logistikzentrum Köln

Bonnstraße 59–61

50226 Frechen

Tel. (0 22 34) 18 29-0

 

Logistikzentrum Limburg

Vor den Eichen 6

65604 Elz

Tel. (0 64 31)98 50-0

Fax (0 64 31) 98 50-199

 

Logistikzentrum Mannheim

Auf dem Wörth 3

67240 Bobenheim-Roxheim

Tel. (0 62 39) 99 90-0

 

Logistikzentrum München

Im Lekkerland

85391 Allershausen

Tel. (0 81 66) 39-0

 

Logistikzentrum Nürnberg

Im Lekkerland 1

91315 Höchstadt a.d.A.

Tel. (0 91 93) 50 66-0

 

Logistikzentrum Oberhausen

Im Lekkerland

46149 Oberhausen

Tel. (02 08) 49 54-0

 

Logistikzentrum Osnabrück

Torfkuhlenweg 36

49504 Lotte

Tel. (0 54 04)8 83-0

 

Logistikzentrum Stuttgart

Ziegelfeldstraße 48

73563 Mögglingen

Tel. (0 71 74) 9 09-0

Standorte Ausland

Lekkerland Nederland B.V.

Son, Niederlande
www.lekkerland.nl

 

Conway - The Convenience Company België N.V.

Temse, Belgien  
www.conway.be

Lekkerland Handels- und Dienstleistungs GmbH

Terniz, Österreich
www.lekkerland.at

Lekkerland (Schweiz) AG

Brunegg, Schweiz
www.lekkerland.ch

Conway - The Convenience Company S.A.

Quer, Spanien
www.conway.es

Impressum

Lekkerland AG & Co. KG
Europaallee 57
50226 Frechen
+49 2234 1821-0
+49 2234 1821-445
info(at)lekkerland.com

Komplementärin: Lekkerland AG
Handelsgericht Wien FN 274646 t
Sitz der Gesellschaft: Ternitz

Vorstand:
Patrick Steppe (CEO)
Dr. Edgar C. Lange (CFO)
Kay Schiebur (CSCO)

Handelsregister-Nr.
Registergericht Köln HRA 18122

Umsatzsteuer-ID-Nr.
DE12350595


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete sind breit gefächert und wir suchen Mitarbeiter auf jedem Karrierelevel, an vielen Standorten und in folgenden Bereichen:

  •  Vertrieb & Marketing

  •  IT

  • Einkauf & Produktmanagement

  • Logistik

  • Finanzen & Controlling

  • Human Resources, Kommunikation, Allgemeine Administration

Mehr zur Karriere bei Lekkerland erfahren Sie hier:

http://www.lekkerland.de/le/de/karriere/index.html

Gesuchte Qualifikationen

Folgende Qualifikationen suchen wir im Besonderen:

  • Informatiker und Wirtschaftsinformatiker
  • Auszubildende, die bei Lekkerland zum Berufskraftfahrer nach BKrFQG ausgebildet werden
  • Ausgebildete Berufskraftfahrer mit Berufserfahrung
  • Fachkräfte, Spezialisten und Führungskräfte für die Bereiche Vertrieb, Marketing, Logistik, Einkauf und Finance

Des Weiteren suchen wir:

  • Sachbearbeiter für kaufmännischen Funktionen


Gesuchte Studiengänge

Egal ob als Absolvent oder Professional, ob als Spezialist oder Führungskraft: Wir bieten an verschiedenen Standorten bundesweit und auch international nachhaltige Karriereperspektiven und unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Wir suchen vor allem Akademiker aus den Bereichen:

  • BWL und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt:
    • Handel
    • Supply Chain Management & Logistik
    • Marketing
    • Finance
    • Human Resources oder
    • oder International Management
  • Wirtschaftsinformatik und Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lekkerland zeichnet sich durch Zielorientierung, Unternehmertum und eine „Hands-on“-Kultur aus. Diese Kultur des Anpackens ist Voraussetzung für unseren Erfolg.

Grundlage unserer Arbeit bei Lekkerland sind unser Leitbild und die darin enthaltenen Werte, die wir täglich gemeinsam leben. Denn in unserem Unternehmen arbeiten Macher: Menschen, die gestalten, anpacken und nach Leistung streben. Denn Erfolg kommt bei Lekkerland von „MACHEN“.

Die Aufgabenstellungen bei uns sind vielfältig und orientieren sich klar an den Inhalten unserer Unternehmensstrategie. Dadurch lernt man bei Lekkerland sehr viel in kurzer Zeit und erhält schnell viel Verantwortung, womit weitere Lern- und Entwicklungschancen verbunden sind. Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und dadurch eine intensive Vermittlung von Informationen und Lernhintergründen. Dazu kommen eine gezielte Karriereförderung und Weiterbildung in Form von regelmäßigen Schulungen, sowie Einsatzmöglichkeiten in den europäischen Landesgesellschaften.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kollegialität und Engagement prägen das Miteinander in einem dynamischen Geschäft. Die starke Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden und deren Erfüllung funktioniert vor allem dadurch, dass die Mitarbeiter mit „einem kühlen Kopf“ und pragmatisch auch dann Lösungen finden, wenn es schwierig wird. Gute Beispiele dafür sind der Kollege im Vertrieb, der einspringt und selbst Waren ausfährt oder der Manager, der das neu geplante Shopkonzept direkt vor Ort beim Kunden eigenhändig umsetzt. Wir haben engagierte Mitarbeiter, die anpacken und dabei immer das Optimum suchen.

Dabei ist Lekkerland mit rund 5.000 Mitarbeitern europaweit „überschaubar“ – die zahlreichen Schnittstellen führen dazu, dass „man sich kennt“. Kontakte reichen oft über viele Hierarchieebenen und Bereiche hinweg, daher ist auch der Umgang mit den Führungskräften – bei aller Professionalität – locker und sie sind jederzeit ansprechbar. Der kontinuierliche Dialog mit unseren Mitarbeitern und ihr Feedback sind uns sehr wichtig und haben einen besonderen Stellenwert in unserer Firmenkultur.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Lekkerland bietet seinen Mitarbeitern eine bedarfsorientierte, sach- und fachbezogene Fortbildung und somit individuelle Aufstiegschancen. Unser Ziel ist es, Talente frühzeitig zu entdecken, sie für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren und ihnen den Freiraum zu geben, sich bestmöglich zu entfalten. Deshalb haben wir eine verlässliche Personalentwicklung etabliert und bauen ein strukturiertes Talentmanagement kontinuierlich aus.

Unsere Führungskräfte sprechen regelmäßig mit ihren Mitarbeitern über deren Weiterentwicklung. Denn unseren Grundsatz „fördern und fordern“ leben wir konsequent.

Weitere Informationen über Lekkerland erhalten Sie hier:
http://www.lekkerland.de/le/de/karriere/index.html

Lekkerland AG & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,10 Mitarbeiter
2,08 Bewerber
3,51 Azubis
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, aber nicht von besonders tiefem Vertrauen oder besondere Empathie geprägt. Siezen ist grundsätzlich üblich und wird im Regelfall auch beibehalten, um den anderen stark genug abzugrenzen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind distanziert, was sich in meiner Abteilung durch ganztags geschlossene Türen und die ständige Aussage darüber, wie beschäftigt der Kollege sei, äußerte. Zum Vorstand wurden meine Kollegen im Regelfall nur zu Rechtfertigungen im Problemfall gerufen, weshalb diese Termine äußerst unbeliebt waren.
Mitarbeitergespräche werden jährlich geführt, wurden in meiner Abteilung aber eher als lästiges Ritual zur Gehaltsaushandlung denn als Chance zur Verbesserung durch konstruktives Feedback empfunden.

  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation in den einzelnen Abteilungen

Karriere / Weiterbildung

es werden regelmäßig Trainings zu unterschiedlichen themenbereichen angeboten, zu denen man sich anmelden kann!

Image

Leider wird hier in den Foren fast nur negatives berichtet. Die Realität sieht hier ganz anders aus! Jeder sollte sich selbst sein Bild machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr flexible Arbeitsflächen / Lounges innerhalb der Flure, Küchen und Kopierräume einrichten.
  • Konzept für Kinderbetreuung
  • Bargeldloses Bezahlen in der Kantine

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Lekkerland AG & Co. KG
2,12
231 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,09
64.142 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen