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Bewertung

Ruderlos auf den Weltmeeren

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lekkerland Deutschland GmbH&Co.KG in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld pünktlich auf dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit den Mitarbeitern und die Führung weiß nicht was Sie macht!

Verbesserungsvorschläge

nehmt die Leute an die Hand und vorallem die Kunden und seit wieder das Lekkerland, dass ihr vor 10 Jahren wart!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Macht schon lang keinen Spaß mehr

Kommunikation

Bei Anregungen oder was Geld kosten kann wird es nur klein geredet

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding

Work-Life-Balance

Pausen.. Keine! Weiterbildung in anderer Richtung wird nicht toleriert!

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung
Mitarbeitergespräch in der ganzen Abteilung seit mindestens drei Jahren keine mehr.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleich Sachen erledigen

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden befördert

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kollegen werden gebraucht und auch gleich (schlecht) behandelt im Fahrerbereich.
Arbeiten hierzu und Sachen werden geschönigt, dass es auf dem Papier oder im System passt

Arbeitsbedingungen

... ganz ehrlich??? ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich! Aber bei Aldi an der Kasse bekommt man mehr

Image

Das ist wirklich traurig, ich war stolz vor einigen Jahren noch dort zu arbeiten und bin mit meinen Arbeitsklamotten nach der Arbeit auch ohne Bedenken einkaufen gegangen. Mittlerweile schäme ich mich nur noch, weil sehr viel schlechter Ruf durch Entlassung die Runde machen.

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gefördert und AG hat Angst, dass man es zu was schaffen kann... Echt traurig

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedauern es sehr, dass Sie unzufrieden mit Ihrer Tätigkeit bei uns sind. Das möchten wir gerne verändern.
Alle Führungskräfte bei Lekkerland sind verpflichtet, einmal jährlich Mitarbeitergespräche zu führen. Sollte das bei Ihnen nicht erfolgt sein, bitten wir Sie, das Gespräch mit Ihrem zuständigen Ansprechpartner in der Personalabteilung zu suchen. Wir versichern Ihnen, dass die Kollegen Ihr Anliegen vertraulich behandeln. Ebenso bieten wir unseren Mitarbeitern in allen Bereichen und an allen Standorten ein umfassendes Weiterbildungsprogramm inklusive Förderung berufsbegleitender Weiterbildungen an. Wenden Sie sich bei Interesse bitte ebenfalls an Ihren HR-Ansprechpartner.
Wir freuen uns, wenn Sie das Gespräch mit einem Kollegen aus der Personalabteilung oder gerne auch mit mir persönlich suchen, damit wir gemeinsam eine individuelle Lösung für Ihre Themen finden können.

Mit freundlichen Grüßen,
Kerstin Schaller

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