Es geht bergauf! Jetzt bloß nicht stehenbleiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung, Gleitzeit, Verkehrsanbindung, Aufgabengebiet, Kollegen, Zusammenhalt, Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Arbeitslast, zu viele Dienstleister, schlechte Kommunikation von oben, zu hoher Zeitdruck, zu viele Themen parallel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal einstellen, weniger Dienstleister, Teams räumlich besser organisieren, besser und eindeutiger kommunizieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert gut. Man bewegt sich auf einer z.T. freundschaftlichen Basis durch die tägliche Arbeit.
Jeder benutzt das "Du", egal auf welcher Ebene. Hierarchien gibt es durchaus, Zuständigkeiten werden manchmal nicht sauber kommuniziert bzw. gelebt. Das Klima ist aufgrund des großen Projekts sehr angespannt. Man muss ab und zu mal nein sagen können da es zu viele Themen gleichzeitig gibt.
Klima insgesamt gut.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein ernsthaftes Problem.
Termine werden nicht ausreichend kommuniziert. Informationen werden nicht umfangreich genug weitergegeben. Man erfährt viele Dinge erst deutlich zu spät über den "Flurfunk". Hier muss eindeutig etwas passieren! Dringender Nachholbedarf!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten Zusammen. Man versteht sich gut. Keine internen Streitigkeiten vorhanden.
Bei Fragen wird einem geholfen, sofern denn die Zeit dazu ist. Gemeinsames Mittagessen wird von allen genutzt und man versteht sich auch privat auf einer sehr guten Ebene.
Kollegen gehen ehrlich und respektvoll miteinander um. Sehr großer Pluspunkt!
Work-Life-Balance
Jeder kann sich selbst die Arbeit einteilen. Die Kernarbeitszeit ist hierbei zu beachten.
Es gibt die Möglichkeit für einen Tag Homeoffice in der Woche der sehr gerne von den Mitarbeitern angenommen wird.
Urlaub wird relativ schnell genehmigt. Sofern es keine Betriebsvereinbarung gibt werden Urlaube auch für jedes Datum gewährt sofern ein entsprechender Vertreter vorhanden ist.
Es gibt viel zu tun. Man muss auch einfach mal nein sagen wenn man merkt, dass es zu viel wird. Hier ist aber jeder selbst dazu angehalten sein Arbeitspensum für sich zu regeln.
Die Überstundenregelung ist ein sehr großes Plus was wahrscheinlich in der Branche nicht mehr oft zu finden ist!
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung in allen Bereichen. Häufig nimmt man den jeweiligen Vorgesetzten aber nicht ausreichend wahr und Themen werden einfach nur verteilt.
Hier muss neben den Aufgaben auch dringend Verantwortung vergeben werden. Klare Vorgaben sorgen für gute Arbeitsqualität!
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es bei der LIS nicht.
Leider jedoch an den Zielvorgaben und der Zeit um diese mit einer hohen Qualität abzuschließen. Häufig wird der Faktor Zeit nicht ernst genommen wodurch man sich den wirklich interessanten Themen nur halbherzig widmen kann.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Frauen auf leitenden Positionen. Das liegt aber eher daran, dass in der IT grundsätzlich deutlich weniger Frauen zu finden sind als in anderen Bereichen.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung gehört zum Grundverständnis.
Mitarbeiterinnen die in Mutterschaft gehen können danach ohne Probleme wieder auf ihren alten Job zurückkehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die für eine längere Zeit bei Lekkerland sind (10 Jahre und mehr) bleiben auch häufig dort.
Der Umgang ist gut. Die Wertschätzung von älteren Kollegen ist auch gut.
Der Erfahrene hilft dem Neuling und umgekehrt. Es stoßen regelmäßig neue Kollegen 45+ zum Unternehmen hinzu.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind TOP!
Höhenverstellbare Tische, Ergonomische Stühle, große Monitore, schnelle Hardware und ansonsten einwandfreies Equipment.
Räumlichkeiten sauber und hell, Meetingräume mit Flatscreens und Smartboards ausgerüstet.
VOIP Telefone an jedem Platz.
Sehr gut ausgebaute Infrastruktur in einem ruhigen Industriegebiet.
Sehr gute Kaffemaschinen auf jeder Etage.
Macht das Arbeiten sehr angenehm!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist nur schwierig zu beantworten. Der Mutterkonzern kümmert sich sehr stark darum die CO2 Bilanz der LKWs und Läger zu verbesser. Hierfür wurden wohl auch schon diverse Preise gewonnen. Man ist allgemein an Umweltschutz interessiert und auch engagiert.
In der IT ist das Thema schwer zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im Branchendurchschnitt. Wer gut verhandelt bekommt auch etwas mehr.
Sozialleistungen werden angeboten aber nicht unbedingt flächendeckend genutzt. Hier könnte man evtl. noch den ein oder anderen "Goodie" für den Mitarbeiter ausarbeiten. Ein Firmenwagen wäre für viele Mitarbeiter bestimmt ein Anreiz! Lekkerland kennt sich mit Logistik aus. Warum sollen die Mitarbeiter nicht auch davon profitieren?!
Gehälter sind immer pünktlich und es gibt keinerlei Abweichungen
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten.
Wenn ich mir die Bewertungen hier bei Kununu so angucke muss ich sagen, dass zu viele Leute unsachlich und mit wenig Objektivität an die Bewertung gehen. Man ist frustriert und lässt kaum ein gutes Haar an der Firma.
Das ist schade! Die goldenen Jahre hat Lekkerland wohl hinter sich. Aber was spricht dagegen, dass jeder daran arbeitet, dass diese wieder aufblühen?
Mein Eindruck ist, dass es bergauf geht. Wir haben aber noch einen weiten Weg vor uns.
Image nach außen:
Wenn man Bekannte fragt ob diese Lekkerland oder die IT-Tochter kennen wird häufig verneint.
Das liegt aber vermutlich am Geschäftsfeld (B2B).
In der Branche ist Lekkerland hingegen eine feste Größe