Lekkerland - nicht immer leicht, aber immer fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehalts- und Lohnzahlungen kommen immer pünktlich. Auf individuelle Probleme wird eingegangen und nach Lösungen gesucht. Die Kommunikation untereinander ist schon sehr gut, kann noch ausgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Lekkerland startet man entweder über die Zeitarbeit mit einer kleinen Chance zur Übernahme. Grundsätzlich auch immer mit einem befristeten Vertrag, der oft nicht entfristet wird und wenn, dann wurde vorher da echt drum gekämpft.
Auch Auszubildende sind viel zu wenig vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Die Alterstuktur ist hoch bei Lekkerland. Geben Sie mehr jungen Menschen (Auszubildene) die Chance, einen Fuß in die Tür zu bekommen, fördern Sie den eigenen "Nachwuchs"!
Arbeitsatmosphäre
Die ist positiv, für die meisten. Allen kann man es nie recht machen. Gibt es Probleme, werden diese leider von nicht allen angesprochen. Das würde es aber erleichtern, weiter an einer besseren Atmosphäre zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikationswege und die Schnelligkeit haben sich schon sehr gebessert, obwohl noch Luft nach oben ist. Es muss noch besser gefiltert werden, damit die richtigen Infos auch an die richtigen Mitarbeiter gelangen. Mails, die man in cc bekommt, verdienen wenig Aufmerksamkeit, wenn es wichtig wäre, würde man sie direkt zugeschickt bekommen!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen zum größten Teil fair und ruhig miteinander um. Nicht jeder ist best friend, was auch nicht muss! Aber wenn es darauf ankommt, sind wir ein Team und schaffen alles zusammen, auch Abteilungsübergreifend!
Work-Life-Balance
Diese ist noch ausbaufähig. Der Druck, Arbeiten fertig zu bekommen, ist groß, auch wenn sich diesen viele selber machen. Dadurch vergisst man schon einmal den Feierabend und es klingelt wieder auf dem Überstundenkonto!
Vorgesetztenverhalten
Das ist hier im Haus gut. Obwohl leider immer mal wieder der Eindruck aufkommt, dass "Lieblinge" bevorzugt werden oder über deren Fehler schneller hinweg geguckt wird als bei anderen. Aber im Großen und Ganzen ein gutes Miteinander!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich täglich, daher ist von Abwechslung keine große Rede. Interessant werden die Themen, wenn eine größere Sache von einem Kunden gemeldet wird, dann sind viele an der Klärung beteiligt. Das treibt das Adrenalin mal durch die Adern, aber sonst ist viel alltägliche Wiederholung!
Gleichberechtigung
Bei uns sind sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen, eine gute Mischung!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, die Arbeitsgeschwindigkeit oder auch die Konzentration ist nicht mehr wie vor 20 Jahren, aber daraus wird niemandem ein Strick gedreht. Die Verabschiedung in die Rente ist immer sehr herzlich!
Arbeitsbedingungen
Es ist ergonomisch nicht das neuste, was hier genutzt wird, aber jeder hat das was er braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten daran, zum Beispiel durch beleglose Erfassung! Das spart eine Menge Papier!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Lohn werden nach Tarif gezahlt. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch bestimmte Zulagen in entsprechenden Hirachieebenen. Auch die Sozialleistungen (VWL, Pensionskasse) sind vorhanden!
Image
Vielen muss außerhalb von Lekkerland noch erklärt werden, wer wir sind und was wir tun. Derzeit ist Lekkerland in aller Munde, weil Rewe uns gekauft hat und das stark durch die Presse ging.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als Azubi anfängt, hat man manchmal eine Chance die Karriereleiter hoch zu klettern. Es gibt aber auch Azubis, die nach dem Beenden der Ausbildung nicht übernommen werden. Als Quereinsteiger bei Lekkerland bleibt man meistens auf dem Posten, wo man auch angefangen hat.