Ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einzelne Bereiche sich gelegentlich wichtiger sehen, als andere Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential ist immer vorhanden, wie in jeder Firma. Ich persönlich würde mir wünschen, dass die verschiedenen Job-Level vereinheitlicht werden. heißt, es müsste für alle Bereiche auf den jeweiligen Ebenen die gleichen Titel und damit einhergehend gleiche oder gleichgelagerte Funktionen geben. Z. B. Professional, Manager, Senior Manager, Head of..., Director. usw Dies erzeugt eine sehr gute Struktur und erleichtert auch möglicherweise die Einführung eines Talentmanagements.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich. Es fallen keine bösen Worte, aber natürlich setzt man sich auch kritisch mittels Feedbacks auseinander. Dies aber immer auf Augenhöhe und Wertschätzend.
Kommunikation
"Große" Themen werden ausgezeichnet kommuniziert. Bei Informationen, die Arbeitsaufträge nach sich ziehen hat sich die Kommunikation in den letzten 2 Jahren erheblich verbessert, tatsächlich besteht aber hier noch etwas Optimierungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, dort wo ich Schnittstellen habe. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen, offen miteinander kommuniziert, kritische Punkte direkt angesprochen und gemeinsam behandelt.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit in meinem Bereich hätte ich selbst die Möglichkeit, für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu sorgen, erhöhter Druck, Arbeitszeiten zu überziehen besteht nicht, die Aufgaben allerdings sind vielfältig. Dadurch kommt es schon zu "Ausreißern", auch die Zeiten auf der Autobahn sind nicht zu vernachlässigen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen die eigene Kompetenz walten, gehen wertschätzend mit mir um. Meine Meinung wird gehört (natürlich nicht immer nachgegeben :-)) und meine Vorgesetzten unterstützen, wo es nur geht. Entscheidungen könnten etwas schneller gefällt werden, weniger diskutieren, "einfach mal machen".
Interessante Aufgaben
Sehr! Und Viele! Natürlich, wie in jeder Firma, gibt es auch Aufgaben, die weniger fordern und eher routinemäßig bearbeitet werden, diese müssen aber auch erledigt werden. Ansonsten ist die Arbeit sehr spannend, stetige Veränderungen sorgen dafür, dass es niemals langweilig und die Motivation immer hoch gehalten wird.
Gleichberechtigung
Kann ich in meinem Bereich nur unterstreichen. Bei der Besetzung wird ausschließlich nach Qualifikation für die jeweilige Stelle entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein :-) Aber Lekkerland zahlt schon außerordentlich gut für gute Leistung. Einschränkungen gibt eigentlich nur der jeweilige Tarifvertrag vor, aber auch bei der Bewertung der Eingruppierungen in die jeweiligen Gehalts- und Lohngruppen ist Lekkerland sehr transparent und fair. Sozialleistungen werden angeboten, hier ist der Arbeitgeber immer auf der Suche nach weiteren, guten Angeboten für die Mitarbeiter.
Image
Schwierig zu bewerten. Das Image des Unternehmens wird neben vielen anderen Aktivitäten ganz sicher auch durch zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter geprägt. Subjektiv finde ich es gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Bestrebungen, hier eine Karriere-Entwicklung aufzuzeigen und oft auch umzusetzen. Eine direkte Nachfolgeplanung verknüpft mit einem systemischen Talentmanagement besteht derzeit nicht. Interne Weiterbildungsangebote sind ausgeprägt und in vielschichtiger Form und Inhalt vorhanden.