Mittelstandsstrukturen im Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich spannender Markt mit Fokus auf Convenience und Unterwegskonsum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starren wegen, die fehlende Modernisierung der verschiedenen Systeme. Das Silo-Denken der einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Investition in vernünftige Statistik, ERP und CRM Systeme. Für alles gibt es aktuell eine eigene Excel-Auswertungen. CRM und SAP (auf das Vertriebler keinen Zugriff haben) mehr als 25 Jahre alt.
Image
Leider sinkt das Image durch die manchmal fragwürdigen Wege und Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Mails erfolgen auch während Urlaub und Krankheit. Wahnsinnige Flut an Mails, nach dem Urlaub muss man erstmal eine Woche seine Mails abarbeiten. Vielleicht brauchen man nicht immer jeden in den Verlauf reinnehmen. Überstunden gehören dazu, im Außendienst verweigert man sich davor Arbeitszeiten vernünftig zu erfassen weil dann aufgedeckt wird wie viel Stunden die MA für Lekkerland umsonst arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Viele halten sich für was besseres. Teamübergreifend kein Zusammenhalt. Dieser findet nur in den einzelnen Teams statt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es neue Richtlinien und Entscheidungen gilt dieses nicht für ältere Kollegen: O-Ton: Der verscherzt es sich kurz vor der Rente auch nicht mehr mit seinem Team…
Vorgesetztenverhalten
Der Einzige Lichtblick. Ich hatte Glück einen super Vorgesetzten zu haben. Leider scheitert aber auch der Vorgesetzte immer wieder an den starren Wegen und manchmal fragwürdigen Entscheidungen der höheren Ebenen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schwierig. Unzählige Freigabeeben, jeder will sich mit einmischen. Entscheidungen dauern oft wochenlang. Auf Mails wird von anderen Abteilungen trotz hinterhertragen erst geantwortet wenn man die Vorgesetzten in CC nimmt.
Jeder denkt nur für seine Abteilung.
Selbst auf ein gesetzlich verpflichtendes Arbeitszeugnis wartet man wochenlang und muss ständig hinterherfragen.
Interessante Aufgaben
Als Vetriebler kümmert man sich manchmal mehr um Buchhaltungsthemen als um das Verkaufen von Ware
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du unseren Markt als spannend erlebt hast und deine direkte Führungskraft positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere unsere Systeme, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die internen Entscheidungswege kritisch wahrgenommen hast. Auch deine Hinweise zur Kommunikation und Arbeitsbelastung nehmen wir ernst und werden diese intern reflektieren.
Deine konkreten Schilderungen helfen uns, bestehende Prozesse kritisch zu betrachten. Wenn du deine Erfahrungen vertraulich näher erläutern möchtest, melde dich gerne unter kununu@lekkerland.com.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein People-Team