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Lekkerland 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

War als Exklusiv AD für Tankstelle Esso zuständig. War ein prima Team, tolle Führungskräfte

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lekkerland SE & Co. KG in Höchstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte haben keine Ahnung von Menschenführung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mit den verschiedenen Abteilungen besser ansprechen. Meine letzte Position als Exklusiv AD, war sehr gut und ich würde diese weiterempfehlen. Bei anderen Kollegen im Tankstellenmarkt war das Klima schlecht

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, alle solidarisch

Image

Lekkerland ist im Tankstellenmarkt bekannt

Work-Life-Balance

Freie Einteilung, kein Druck

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich halt selbst bemühen und entsprechende Angebote annehmen.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht, die Umwelt zu schonen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, die Erfahrungen wurden abgefragt

Vorgesetztenverhalten

Gespräche fanden auf Augenhöhe statt

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteinteilung, kein Druck

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung kamen oft ungenügende Informationen.

Gleichberechtigung

Wie überall, einige stellten sich mehr in den Vordergrund

Interessante Aufgaben

Unsere Partner erfolgreich machen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Besonders schön ist, dass du die freie Zeiteinteilung und den druckfreien Arbeitsalltag schätzt - das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik bezüglich der Kommunikation von der Geschäftsleitung und den Führungskompetenzen mancher Vorgesetzter nehmen wir ernst. Diese Punkte sind wichtige Hinweise für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern. Dein Verbesserungsvorschlag zur besseren Abstimmung zwischen den Abteilungen ist wertvoll und wird in unsere Überlegungen einfließen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ehrliches Feedback zu geben und auch danke für die gemeinsame Zeit. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Dein HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.