Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld am Ende des Monats und die Kollegen!
Stimmung, den Stress den man jeden Tag abbekommt von Führungskräften usw.
Es gibt viele Punkte!
Hört mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion!
Jenachdem wo man arbeitet ist die Stimmung gut oder eher schlecht.
Der Ferrari in der Landwirtschaft, aber in Wirklichkeit eher Trabant… Qualität leidet da viel unter den Tisch gekehrt wird damit Stückzahlen erreicht werden können!
Gibt es für die Mitarbeiter in der Produnktion nicht! Hier heißt es: Arbeiten, arbeiten und noch mehr arbeiten( 99,9% sind nicht genug! Eine Aussage von einer höheren Position)
Als Arbeiter in der Linie, keine Chance! Man muss sich selber ausbilden (Meister, Techniker)
Noch in Ordnung aber dank der Umstellung auf Linien Fertigung werden demnächst die Lohngruppen gestrichen und somit verdient der Mitarbeiter weniger trotz gleicher bzw. mehr Arbeit!
Von außen wird viel präsentiert, aber im inneren sieht es anders aus wie die Firma es zeigen möchte bzw. es auch macht!
Ohne die würde man in der Firma zu Grunde gehen!
Der ist recht gut.
Manche sind in Ordnung, andere sollte man lieber kündigen weil die keine Ahnung von Mitarbeiter Führung besitzen!
Ein ganz großes Problem in der Firma
Kein Kommentar!
Da der Betrieb auf Linien Fertigung umgestellt wurde gibt es immer nur die selben aufhaben… eintönig, langweilig und keine Motivation.
die Maschinen
das man weg will
Da die meisten Kollegen sowieso neben einander wohnen, wird die Betriebsstätte als eine Showbühne gebraucht.
wird mit Füßen getreten
nur für Feudalherren
Kommt drauf an von wo man kommt
Bei Umwelt wird alles gemacht. Sozialbewusstsein kommt oben nur als Eigennutz an
Im Großen und Ganzem ganz gut. Viele hängen an derselben Flasche, über Hierarchien hinweg.
Wir sehr viel mit Opfer-Täter Umkehr gearbeitet, nach dem Motto ob Du willst oder nicht, da muss Du damit leben…. Schwalben im Strafraum ist die Grundvoraussetzung.
Das Beste vom Besten verbaut, alles neu und modern. Bloß die Klospülung wird als Überraschung oft nicht benutzt.
Das Thema wird gegenteilig von unten nach oben Kommuniziert um die eigene Wichtigkeit zu verstärken. Oftmals viel Gelogen. Es werden oft Gerüchte in die Welt gesetzt um die Glaubwürdigkeit und Nutzen zu Verstärken
Kommt drauf an, wie blauäugig man ist.
Na ja gibt es nichts gutes
Alles
Dass man sehr viel Geld verdienen kann
Oftmals stressig
Oft eintönig
Offenheit zu den Themen "Work-Life-Balance", Lean-Management und neue Technologien!
Reaktionszeiten etwas langsam! Es ist zwar gut, das man mit der neuesten Technologie gehen will, aber dies sollte in Maßen geschehen, Projekte sollten nacheinander erledigt werden und nicht zigfache mit immer neuen Anforderungen aufsetzen!
Zum Thema Gleichberechtigung sollten mehr weibliche Führungskräfte eingestellt oder aufgebaut werden! Das Thema Changemanagement ist in einigen Bereichen noch nicht angekommen, hier sollte es Abhilfe geben!
sehr angenehme und kollegiale Arbeitsumgebung
Könnte noch besser sein, insbesondere zum Thema Homeoffice/mobiles Arbeiten ist noch Luft nach oben!!!
auch hier ist noch Luft nach oben!
gut aufgestellt
Bringt schon das Produkt mit sich!!!
Alle ziehen am gleichen Strang!
Sehr positiv, es werden viele ältere Arbeitnehmer*innen eingestellt
Sehr positiv!!!
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Wie fast in allen Unternehmen besteht hier Nachholbedarf!
Hier ist noch einiges an Luft nach oben!!!
Immer wieder neue Aufgabenfelder werden eröffnet! Insbesondere der Vorstand ist offen für Startups!
Soziales Verhalten wie Ferienkinderbetreuung, Corona Bonus, eine durchschnittlich höhere Bezahlung als im Umkreis, Grillfeste
Am Arbeitgeber ist soweit nichts schlechtes zu erzählen, es ist aber immer davon abhängig in welchem Bereich man seine Arbeit hat, da kann es schon manchmal zu Unmut kommen. Ja, zu schnell gewachsen und die Organisationsstrukturen sind nicht so schnell nachgekommen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Ihnen auch vertrauen. Mobile Office ausweiten. Informationskultur wiederbeleben, grade nach unten .
Ist etwas kritisch aber verbesserbar
Die Innen- und Außenwirkungen unterscheiden sich oft aber maan kann ja auch auf hohem Niveau meckern
Da kann man noch etwas verbessern/ es gibt ein Lebensarbeitszeitkonto, damit kann man den Renteneintritt etwas vorziehen.
Da ist schon noch daran zu arbeiten aber es wird daran gearbeitet
Da bin ich ganz zufrieden, klar jeder wollte etwas mehr verdienen.
Dafür wird sehr viel getan, das finde ich prima
Kann ich nur als sehr gut bezeichnen
gut und vernünftig
Mein Chef ist Top, in anderen Bereichen sieht es bisweilen anders aus.
einfach super
Offenheit fehlt an manchen Stellen
Hier ist der richtige Weg eingeschlagen !
Abwechslungsreich, nie langweilig
Das Gehalt
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Ein Lob für die Hotline 777 die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichbar ist.
Es werden nicht alle Informationen zeitnah ausgehangen für die Kollegen ohne Mail dauert schon mal ein zwei Tage
Nichts zu verbessern
Es wird auf alle Vorschriften reagiert
Wenn man sich an die hygienischen Regeln hält kann man rührigen Gewissens arbeiten gehen
Könnte nicht viel besser sein
In meiner Abteilung klasse
Ist auf dem Weg der Besserung
Regelkommunikation, Inforunden,Aushänge und und und Vorbildlich
Top
Es wurde nicht wie in andern Unternehmen zu schnell entschieden, wIr produzieren und dürfen arbeiten, noch keine Kurzarbeit oder Kündigungen....
Frechheit was einige hier bemängeln!
Schutzmaßnahmen wurden eingeführt, aber nicht übertrieben
in der Region gut, leider machen viele Kollegen das Image kaputt
IG Metall
legt die Familie Lemken selbst viel wert drauf
gute IT wenn es auch moderner sein könnte, gute Bezahlung
Bei manchen Arbeitsprozesse können keine 2m Abstand eingehalten werden, hier arbeiten bis zu 4 Personen mit einem maximalen Abstand von 70 cm ohne Mundschutz etc.
Sicherheitsstandarts einhalten
Das Image was externe vom Unternehmen haben ist deutlich besser als das der internen
Gleitzeit wird nur in gewissen Abteilungen gelebt, in den anderen Abteilungen gibt's nur Gleitzeitbaufbau
In manchen Bereichen wird die Weiterbildung unterstützt, manche erhalten hier allerdings keine aktzeptanz.
Zahlt übertariflich
Früher kannte die Geschäftsleitung noch jeden Mitarbeiter, dies wird allerdings immer weniger
Gewisse Personen tragen die Nase so weit oben das man schon garnicht mehr versucht Probleme und Anliegen anzusprechen
So verdient kununu Geld.