Kafkaeske Prozesse und Zuständigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich viele gute Kollegen. In so ausgeprägter Form eher selten anzutreffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar komplexe Prozesse und Zuständigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern die angebotene Stelle offen und ehrlich erörtern. Unbedingt die Prozesse entwirren (was sicher keine einfache Aufgabe ist)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen kann als sehr gut bezeichnet werden, das gilt auch für das Gros der Manager. Es gibt aber eine gewisse Kluft zwischen DCG und PCG. Man merkt Lenovo an, dass sie sich im PC/Laptop-Umfeld wohler fühlen. Das Data Center-Business wird oft stiefmütterlich behandelt und man hat das Gefühl, dass es nicht wirklich ernst genommen wird.
Kommunikation
Unter Kollegen gut und offen. Das Management hört zu, zieht aber nicht unbedingt die richtigen Schlüsse. Im Alltag ist die Kommunikation Richtung Bratislava oft schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandungen.
Work-Life-Balance
Man wird auf keinen Fall daran gehindert, auf sich zu achten. Manchmal ist es vielleicht sogar ZU soft für das gegebene Marktumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem positiv, aufrichtig und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Hier liegt der Hase im Pfeffer: Man wird das Gefühl nicht los, in einer Behörde zu arbeiten. Die Prozesse und Zuständigkeiten sind zahlreich, kompliziert und schwer zu durchschauen. Es ist im Alltag nicht leicht Problemknoten zu entwirren.
Die eingesetzten Systeme, wie z.B. Salesforce, werden so genutzt, dass sie einem dabei nicht oder kaum helfen können. So muss man sich wichtiges Zahlenmaterial aus verschiedenen Quellen "zusammenstöpseln" und man scheitert immer wieder daran, jemanden zu finden, der am Ende wirklich weiterhelfen kann oder der originär zuständig ist. Die Gefahr ist groß, dass das Anliegen auf dem Weg im Dschungel der Zuständigkeiten versandet.
Das Ergebnis ist mangelnder Fokus auf die eigentliche Aufgabe - den Vertrieb. Man hat leider das Gefühl, dass diese organisch gewachsenen Prozesse fest in der Lenovo-DNA verankert sind und viele, die schon lange Jahre dort arbeiten, das gar nicht erkennen oder bemerken. Kommt man von außen in dieses Unternehmen und weiß, dass es auch anders geht, kommt man schnell an seine Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Mittelfeld für die IT-Branche