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Key Account Manager:in
Ø 128.900 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 62.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 58.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Vertriebsingenieur:in
Ø 53.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 72.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 78.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 94.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Assistenz der Geschäftsführung
Ø 66.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Data Analyst
Ø 63.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Architekt:in
Ø 107.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Key Account Management
Ø 146.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
New Channel Manager
Ø 123.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 59.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 82.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 110.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 32.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Manager:in Business Development
HR-Manager:in
Buchhalter:in
Gehälter bei Lenovo
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Key Account Manager:in | Stuttgart | 128.900 € |
| IT-Supporter | Stuttgart | 62.800 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Stuttgart | 58.500 € |
| Vertriebsingenieur:in | Stuttgart | 53.600 € |
| Account Manager:in | Stuttgart | 72.700 € |
| IT Berater:in | Stuttgart | 78.800 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Stuttgart | 94.700 € |
| Assistenz der Geschäftsführung | Stuttgart | 66.100 € |
| Data Analyst | Stuttgart | 63.200 € |
| IT Architekt:in | Stuttgart | 107.700 € |
| Leiter:in Key Account Management | Stuttgart | 146.400 € |
| New Channel Manager | Stuttgart | 123.200 € |
| Produktmanager:in | Stuttgart | 59.200 € |
| Projektmanager:in | Stuttgart | 82.000 € |
| Sales Manager:in | Stuttgart | 110.200 € |
| Werkstudent:in | Stuttgart | 32.000 € |
Die Vergütung ist marktgerecht und wird transparent kommuniziert. Neben einem fairen Grundgehalt gibt es variable Vergütungsbestandteile für Zielerreichung und Leistung. Das Gesamtpaket umfasst zudem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits‑ und Vorsorgeprogramme, Unterstützung für Weiterbildung sowie verschiedene Mitarbeitervergünstigungen. Das zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert.