Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lenovo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibilität in Arbeitszeitmodellen und eine pragmatische Haltung gegenüber privaten Verpflichtungen sorgen für eine gute Work‑Life‑Balance. Home‑Office‑ und Hybrid‑Regelungen werden gelebt und ermöglichen eine sinnvolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte begegnen einander mit Respekt, Empathie und echtem Interesse an der Person hinter der Rolle. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt, sodass ich mich stets fair behandelt und wertgeschätzt gefühlt habe.
Führungskräfte bei Lenovo zeichnen sich durch Fachkompetenz, Orientierung und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie schaffen klare Ziele, geben Halt in unsicheren Phasen und fördern gleichzeitig die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Bei Lenovo herrscht eine Kultur der offenen, direkten Kommunikation. Feedback wird konstruktiv gegeben und aktiv eingefordert, Informationen werden teamübergreifend geteilt, und wichtige Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Das schafft Vertrauen und fördert effiziente Zusammenarbeit.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Projekte bieten hohe Verantwortung, direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, komplexe Lösungen zu gestalten. Technische Herausforderungen, strategische Kundenprojekte und bereichsübergreifende Initiativen sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt und kontinuierlich Lern‑ und Gestaltungsräume bietet.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, professionell und zugleich persönlich. Teams arbeiten partnerschaftlich zusammen, es gibt Raum für Ideen und eine spürbare Bereitschaft, einander zu unterstützen — auch in herausfordernden Projekten.