107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr international - gute Berufschancen für qualifizierte Menschen mit Migrationshintergrund oder diverser Lebenssituation
Sehr gut
Mitarbeiter sollen wieder öfter im Büro erscheinen
Man wird nicht reich
Top
Top
Kollegen bleiben bis zur Altersgrenze im Job
Top
Belüftung in Stuttgart ist ein Problem
Maximal
Lenovo liefert Basis-Technologien. Die richtig spannenden Entwicklungen finden woanders statt.
Es wird auf den Mitarbeiter geachtet. Überstunden sollen vermieden werden und es wird darauf geachtet das sie abgefeiert werden.
Firmenerfolg wird geteilt und honoriert.
Trainingsprofile für technische Abteilungen, abgestimmt auf den Level der Arbeit und stetige Weiterbildungsangebote die Job spezifisch sind.
Produktive Einstellungen von Angestellten.
Viel Stress
Gute Firma. Wenn man was sucht, findet man überall etwas zum Beklagen.
Stressiger Job sank viel Arbeit und zu wenig Leute (Fachkräfte Mangel). Überstunden werden abgefeiert
Reichlich Zugang zu Onlinekursen, aber die grundsätzliche Ausbildung bedarf Verbesserung. Die Zeit fehlt um selbstständig Kurse zu belegen. Vorgegebene Ministrukturen die verpflichtet sind könnten helfen.
Faire Beteiligung und sehr gute Gehälter. Gute Ergebnis werden honoriert.
Es gibt viele Programme und Aktionen. Mehr geht immer, aber der Weg ist der Richtige
Im großen und ganzen sehr gut.
Kann nicht sagen das Ich irgendwas diskriminierendes bemerkt hätte, egal ob bei jüngeren oder älteren Kollegen.
Fair
Personalpolitik zu reaktiv, anstatt proaktiv einzustellen
Im Allgemeinen sehr gut.
Könnte keine Gleichberechtigungsprobleme feststellen.
Kann verbessert werden. Fehlende Transparenz und teilweise dogmatische Struktur
Hier ist alles sauber durchstrukturiert und es gibt für alles klare Vorgehensweisen. Dies macht es einfacher sich schneller zurecht zu finden und wohl zu fühlen.
Es gibt nix auszusetzen!
Es gibt für alles eine Website und man verliert schnell mal den Überblick.
Positiv ist das man jede nötige Info irgendwo bekommt, sofern man es weiß.
Sehr angenehme und freundliche Art und Weise
Sehr hoch und zielführend
Der Großteil der Belegschaft sieht sich ein Team, offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft sind hier Alltag
Es wird gefordert und nach Leistung vergütet. Häufig fehlen klare Prozesse, wer sich engagiert macht Überstunden.
HR Prozesse sorgen für 360grad Feedback und bieten Platz um Wünsche zu platzieren. Man wird gehört und hat bei guter Leistung viele Möglichkeiten.
Kleine Teams was viele Optionen bietet, manchmal aber auch dazu führt unliebsame Themen selber lösen zu müssen
Umgang bzw. fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, alles wird als selbstverständlich angesehen. Die Firma lebt davon, dass Mitarbeiter über ihren Verantwortungsbereich raus gehen, weil ansonsten nichts funktioniert
Auch auf Mitarbeiter eingehen, nicht stur den selben Kurs weiterfahren
Flexibilität
Nichts
Lenovo pflegt eine bemerkenswerte Unternehmenskultur, baut auf direkte Kommunikation und fördert Eigenverantwortung
Freier Handlungsspielraum
Offene Kommunikation
Tolle Produkte, tolle Mitarbeiter
Alles bereits in der Beurteilung aufgeführt.
Auf seine Sales Teams eingehen, zuhören und hinter ihnen stehen.
Zu den höheren Ebenen „Nein“ sagen damit wieder faire Arbeitsbedingungen geschaffen werden können.
Die Kündigungen der MA in den letzten Jahren extrem hoch - bedingt durch die Arbeitsbedingungen und der Gehaltsentwicklungen.
Bedingt durch sehr viele negative interne Einflüsse/Themen etc sehr schlecht
Mind 11 Stunden tägliche Arbeitszeit da sonst das Arbeitspensum nicht mehr schaffbar ist,
Arbeiten auch am Wochenende/Urlaub. Keinerlei Ausgleich in Überstundenabbau oder Überstundenbezahlung.
Geht rein nach dem „Nasenprinzip“ wer tatsächlich Karriere machen kann.
Weiterbildungsangebote gibt es, aber im großen und ganzen immer die gleichen Schulungen.
Massive Gehaltseinbusen bedingt durch viel zu hohe Ziele die seit mehr als 3 Jahren nicht mehr erreichbar sind
Es sollte mehr Home Office möglich sein. Allein bedingt durch die Umweltthemen.
Da Lenovo Deutschland ein reines Vertriebsunternehmen ist, ist der „Zwang“ ins Büro nicht notwendig.
Das einzige was einen noch hält
Zu laut, da Großraumbüro mit ca 90 Personen wenn alle da sind (vor Corona).
Arbeitsgeräte sind sehr gut.
Unter den Teams eine tolle Kommunikation, aber Unternehmensseitig schlecht
Sehr interessanter Job
Immer im Wandel, Innovativ, Tolle Produkte, Hohe Identifikation mit dem Unternehmen, Abwechslungsreich
Prozesse, Tools oft aufwendig und komplex
So verdient kununu Geld.