140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lenovo Bewertungen
Lenovo
140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair, wertschätzend und empfehlenswert: Meine Zeit bei Lenovo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenovo Global Technology Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, professionell und zugleich persönlich. Teams arbeiten partnerschaftlich zusammen, es gibt Raum für Ideen und eine spürbare Bereitschaft, einander zu unterstützen — auch in herausfordernden Projekten.
Image
Lenovo genießt ein starkes, positives Image im Markt. Die Marke steht für Innovationskraft, Zuverlässigkeit und technologische Kompetenz. Dieses externe Ansehen spiegelt sich intern in Stolz auf die eigene Arbeit und in der Motivation wider, hochwertige Lösungen für Kunden zu liefern. Das positive Markenbild erleichtert Kundenkontakte und stärkt die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexibilität in Arbeitszeitmodellen und eine pragmatische Haltung gegenüber privaten Verpflichtungen sorgen für eine gute Work‑Life‑Balance. Home‑Office‑ und Hybrid‑Regelungen werden gelebt und ermöglichen eine sinnvolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird gefördert durch interne Trainings, Zertifizierungen und die Übernahme von Verantwortung in komplexen Projekten. Work‑Life‑Balance wird durch flexible Arbeitszeitmodelle und gelebte Hybridregelungen unterstützt, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist marktgerecht und wird transparent kommuniziert. Neben einem fairen Grundgehalt gibt es variable Vergütungsbestandteile für Zielerreichung und Leistung. Das Gesamtpaket umfasst zudem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits‑ und Vorsorgeprogramme, Unterstützung für Weiterbildung sowie verschiedene Mitarbeitervergünstigungen. Das zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialverantwortung werden ernst genommen. Nachhaltigkeitsinitiativen und Maßnahmen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks sind sichtbar und werden aktiv kommuniziert. Das Unternehmen fördert ressourcenschonende Arbeitsweisen, Recycling‑ und Energieeffizienzprogramme sowie nachhaltige Produktlösungen. Sozial engagiert sich Lenovo durch interne Programme und externe Partnerschaften, die Gemeinschaftsprojekte und soziale Verantwortung unterstützen. Dieses Bewusstsein für Umwelt und Gesellschaft trägt zu einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte begegnen einander mit Respekt, Empathie und echtem Interesse an der Person hinter der Rolle. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt, sodass ich mich stets fair behandelt und wertgeschätzt gefühlt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert, wertgeschätzt und aktiv eingebunden. Ihre langjährige Fachkompetenz wird anerkannt und als wertvolle Ressource genutzt. Mentoring und Wissenstransfer sind gelebte Praxis, wodurch Erfahrung und frische Perspektiven sinnvoll zusammengeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bei Lenovo zeichnen sich durch Fachkompetenz, Orientierung und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie schaffen klare Ziele, geben Halt in unsicheren Phasen und fördern gleichzeitig die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, professionell und zugleich persönlich. Teams arbeiten partnerschaftlich zusammen, es gibt Raum für Ideen und eine spürbare Bereitschaft, einander zu unterstützen — auch in herausfordernden Projekten.
Kommunikation
Bei Lenovo herrscht eine Kultur der offenen, direkten Kommunikation. Feedback wird konstruktiv gegeben und aktiv eingefordert, Informationen werden teamübergreifend geteilt, und wichtige Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Das schafft Vertrauen und fördert effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Lenovo spürbar verankert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund gleichbehandelt und erhalten faire Chancen bei Besetzungen und Beförderungen. Diversity wird aktiv gefördert, inklusive Maßnahmen sorgen dafür, dass unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Entscheidungen zu Karrierepfaden und Vergütung erfolgen nachvollziehbar und auf Leistung basierend, sodass ein Umfeld entsteht, in dem sich jede Person ernst genommen und unterstützt fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Projekte bieten hohe Verantwortung, direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, komplexe Lösungen zu gestalten. Technische Herausforderungen, strategische Kundenprojekte und bereichsübergreifende Initiativen sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt und kontinuierlich Lern‑ und Gestaltungsräume bietet.
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Bewertung Vertrieb / Account Management Lenovo Stuttgart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenovo (Deutschland) GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Offenheit.
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres Gehalt. Mehr Fixgehalt. Besser Koordination fürs Onboarding.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vielfältige Umgebung. Keine Diskriminierung. Man fühlt sich sehr wohl. Alle auf Augenhöhe. Keine spießige Umgebung. Man kann wirklich sein, wer man ist und man muss sich nicht verstellen. Trotzdem professionell und angemessen.
Work-Life-Balance
TOP.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt könnte höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Zeit und bessere Koordination fürs Onboarding. Man muss proaktiv manchen Kolleginnen und Kollegen hinterher rennen...
Umgang mit älteren Kollegen
TOP.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
TOP.
Kommunikation
Gehalt könnte transparenter sein.
Gleichberechtigung
1A.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Great company and people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenovo (Deutschland) GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
feels like home
Image
market leader in PC/Notebooks, hidden secret on servers and services
Work-Life-Balance
all good
Karriere/Weiterbildung
IDP and Manager supports you
Gehalt/Benefits
market average
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG
Kollegenzusammenhalt
great people - reason to be here
Umgang mit älteren Kollegen
all good
Vorgesetztenverhalten
my manager is great
Arbeitsbedingungen
new office, good equipment
Kommunikation
big company - so some things are not really localized
Gleichberechtigung
all good
Interessante Aufgaben
from pocket to cloud
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Mehrfachbewertung
In der Krise stabil mit guter Innovation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenovo Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massiver Kulturverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Lenovo (Deutschland) GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen, selbständiges Arbeiten, benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, Prozesse, zu hoher workload, Management kann machen was es will - schlechtes Verhalten oder fehlende Führung hat leider keine Konsequenzen, Ziele nicht mehr erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr Umfragen macht, hört auch auf die Probleme und Anregungen der Mitarbeiter und setzt sie um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verantwortungsvoller, innovativer Arbeitgeber mit starken Chancen für alle Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lenovo Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima & Team
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in einem starken Team
Work-Life-Balance
Hier muss auch jeder auf sich selbst aufpassen, aber das Umfeld und Bewusstsein ist 100% da.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Leistung wird gefordert und belohnt
Kommunikation
Open Door, Offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lenovo Germany Holding GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Leute!
Arbeitsatmosphäre
Der Tag ist von Stress und monotonie geprägt.
Die Atmosphäre ist dennoch nicht sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung sind etwas unelegant wenn nicht sogar Chaotisch!
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Bonis sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und kämpft untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke wir behandeln uns alle gleich!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind menschlich vollkommen okay! Immer ein offenes Ohr. Leider fehlen den Vorgesetzten scheinbar Handlungsoptionen.
Vorgesetzte sind nicht aus der Branche, das macht die Kommunikation etwas schwierig. Hinzu fehlt es mir an praktischen Umsetzung und Maßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist mittelmäßig. Neue Stühle und Hardware wären was.
Kommunikation
Kommunikation ist vielfältig. Manchmal weiß die Linke Hand nicht, was die Rechte tut. Meetings werden aber regelmäßig gehalten. Es ist mehr Informativ als Entscheidungscharakter.
Gleichberechtigung
Lässt sie nichts gegen sagen.
Interessante Aufgaben
Relativ monoton und eintönig.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einzigartig
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenovo Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter zwischenmenschlicher Umgang
Image
Wird auch so von Kunden und Partnern wiedergespiegelt
Work-Life-Balance
Hat Priorität, lässt sich im Vertrieb aber nicht immer uneingeschränkt umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Strukturierter Prozess für persönliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Fair, im Vertrieb natürlich am Geschäftserfolg orientiert
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnliches Teaming
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und es findet ein guter Austausch der Generationen statt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Neue Lokation -State of the Art
Kommunikation
Regelmäßige Updates via All hands call
Gleichberechtigung
Hoher Fokus auf weibliche Talente und mögliche Herausforderungen durch Doppelrolle
Interessante Aufgaben
Durch ständige Transformation, gibt es immer wieder neue Ausrichtung und Geschäftsfelder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
einfach ein toller Arbeitgeber - wird viel zu selten gesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lenovo Global Technology Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang miteinander, guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
in stressigen Zeiten kommt es - wie überall - zu Mehrarbeit. Aus Kostengründen an einigen Stellen dünne Personaldecke
Karriere/Weiterbildung
auch, wenn hier tlw. negative Bewertungen abgegeben werden: es gibt vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung. Hier ist jeder MA auch eigenverantwortlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
ich erlebe kein "Gegeneinander", das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kündigungsschutz für Ü55 Kollegen
Vorgesetztenverhalten
alle meine Manager waren vorbildlich.
Kommunikation
regelmäßige Informationsveranstaltungen, offene und ehrliche Kommunikation von gutem und schlechtem
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter internationaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lenovo (Deutschland) GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktives, am Wohl der Mitarbeiter ausgerichtetes Arbeiten in einer sehr wettbewerbsintensiven Branche
Verbesserungsvorschläge
Bei Diversity und Wokeness nicht übertreiben. Der Trend geht bereits wieder in eine andere Richtung
Karriere/Weiterbildung
eher untergeordnet, keine gezielte Entwicklung
Gehalt/Benefits
eher durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, keine Spielchen, kein Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensalter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
ein echtes Plus
Arbeitsbedingungen
etwas spartanisch, aber demnächst soll es besser werden
Gleichberechtigung
wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lenovo durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Lenovo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lenovo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.