Lenovo

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

5

Verbesserungsvorschläge

Keine. Hatte ein klasse Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer direkten Ansprache einer direkten Lenovo Recruterin ging binnen 24h mein Lebenslauf an die Lenovo E-Mail Adresse. Seitdem Keine Rückmeldung trotz vorgeschlagener Telefontermine. Nein Danke liebe Kollegen, so bekommt Ihr mich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Lenovo möchte jung und schick sein - deswegen sollte man ins Raster passen. Ich habe festgestellt, man sollte unter einem bestimmten Alter liegen. Dies wird selbstverständlich nicht so ausgedrückt. Die Gesprächspartner sind sehr professionell und es wird sehr gut nachgebohrt, was grundsätzlich sehr gut ist.
Den Rest habe ich als nicht sehr wertschätzend empfunden. Ich hatte eher das Gefühl, die Herrschaften sitzen auf dem hohen Konzernross.

Verbesserungsvorschläge

Nach relativ kurzer Zeit bekam ich ein Einladung zum Telefoninterview, dieses wurde komplett auf Englisch geführt (fairerweise, hatte man dies in der E-Mail angekündigt) Der Ansprechpartner war sehr symphatisch und hat sich zu Beginn erst selbst vorgestellt und einem etwas die Aufregung genommen, danach wollte er von mir meinen Werdegang geschildert bekommen und ein paar Infos über die Firma (Produktpalette etc.) Nachdem dieses Telefongespräch einigermaßen gut ablief, wurde ich zu eine persönlichen Vorstellungsgespräch in Stuttgart eingeladen.

Auf der Homepage steht folgender Satz: Unternehmenskultur: Wir möchten als eines der besten, vertrauenswürdigsten und angesehensten Unternehmen bekannt sein – sowohl als Arbeitgeber als auch als Geschäftspartner.

Entsprechend bin ich mit einer sehr hohen Erwartung in dieses Gespräch gegangen, das Bürogebäude und die Räumlichkeiten, waren sehr modern eingerichtet auch optisch sehr ansprechend dekoriert etc.

Ich hatte 2 Ansprechpartner einmal eine Dame vom Personal und einmal der Leiter des Fachbereichs. Die Dame vom Personal war sehr freundlich und aufgeschlossen, während ich beim Leiter des Fachbereichs den Eindruck hatte, dass er sich langweilt, er hat einem auch Desinteresse (durch gähnen) suggeriert und war nicht wirklich an der Unterhaltung interessiert. Man hat mit mir ein Rollenspiel durchgeführt, was soweit ok war. Und hat die typischen Fragen gestellt.

Auf meine Frage ob es die Möglichkeit nach einem Probearbeitstag gibt, wurde verneint und man meinte gerne würde man das Aufgabengebiet näher erläutert bekommen (evtl. späteren Arbeitsplatz, Arbeitskollegen sieht davon trotzdem nicht, und das ist glaube ich auch der Grund)
Die Möglichkeit von flexibler Arbeitszeit/ Gleitzeit gibt es auch nicht.
Und Urlaubstage gibt es zu Beginn nur 25, die mit der Betriebsangehörigkeit steigen....Wie war das Thema mit, man möchte als angenehmer Arbeitgeber bewahren??

Mich hat das persönliche Vorstellungsgespräch total abgeschreckt, denn die Aussage des Unternehmens hat sich ÜBERHAUPT nicht mit dem Verhalten meiner beiden Ansprechpartner vor Ort gedeckt, daher habe ich selbst die Bewerbung zurück gezogen.