Management des Teufels ohne Sozialkompetenz - oder - Manchmal ist es gut am ersten Tag innerlich zu kündigen
Verbesserungsvorschläge
Soziale Trainings für Manager. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
Arbeitsatmosphäre
Vorwort: Ich habe meinen sicheren Arbeitsplatz Aufgrund eines alten Weggefährten gekündigt. Der Manager war während des hiring Prozess vorbildlich. Leider ab Tag 1 keine Sozialkompetenz vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zwei direkte Kollegen im DC Sales vorhanden. Der eine sehr bemüht mich ans laufen zu bringen, der andere strotzte nur vor Ignoranz
Vorgesetztenverhalten
Der Manager kam wie ich von der amerikanischen Konkurrenz. Wir kannten uns jedoch nicht. Im hiring alles gut, ab Tag eins für mich die seelische Hölle. Wir standen kurz davor ein Kind zu bekommen. Dies erzählte ich am ersten Abend im Hotel dem Manager. Dieser antwortete: Dann kannst du ja mehr auf Geschäftsreise gehen. Dies zog sich weiter bis ich nach drei Wochen kündigte.
Arbeitsbedingungen
Auto und Arbeitsmittel an Tag 1 vorhanden
Kommunikation
Emails mit internas wurden auf meine private Email vom Manager gesendet. DSGVO lässt grüßen
Gehalt/Benefits
Sechsstellig ist okay in Relation zum Alter
Interessante Aufgaben
sales ist sales ;-)