32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hört auf eure Minjobber schlecht zu behandeln. Eure Kollegen könnten etwas mehr menschlichen Respekt zeigen, und müssen nicht gleich abfällig werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Laden ist schön. Die meisten Kunden sind freundlich, und man macht schöne Tätigkeiten, also de Job an sich macht viel Spaß und ist zu empfehlen, jedoch lässt die Freundlichkeit der Kollegen zu wünschen übrig.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, meist muss man als Minijobber trotzdem 8h Schichten machen.
Ich habe selten erlebt, dass man mit mir so respektlos umgegangen ist wie in diesem Team. Die meisten Kollegen sind ein eingespieltes Team, und haben offensichtlich keine Lust auf Minijobber. Ich wurde behandelt als wäre ich zu inkompetent für die simpelsten Aufgaben, jede Anweisung wurde unfreundlich gestellt, jede meiner Fragen in einem Ton beantwortet, sodass ich das Gefühl bekam gewisse Kollegen möchten dass ich am liebsten sofort kündige. Mir wurde nie grundlegender Respekt entgegengebracht, und ich musste oft Aufgaben auf Befehl anderer Kollegen ausführen, die sonst niemand machen musste, wie beispielsweise die Öfen putzen. Insbesondere zwei Kollegen haben offen schlecht über mich gesprochen. Zudem wurde ich mehrmals beschuldigt Gewisse Fehler begangen zu haben, obwohl ich dies nie getan habe.
Meine Kollegen haben mich dazu gebracht zu kündigen, und nie wieder einen Fuß in diese Filiale zu setzen. Jemals.
Ältere Kollegen werden eingestellt, sie werden jedoch weder bevorzugt noch bekommen sie laut meines wissens eine bessere Bezahlung als andere.
Die Vorgesetzten waren stets respektvoll.
Die Kommunikation zwischen Chef / Teamleiter und Team hat immer gut funktioniert, Arbeitszeiten waren zu verhandeln etc.
Alle Kolleginnen werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen, außer die Minijobber die wie Fußabtreter der anderen Kollegen behandelt werden.
Die Aufgaben in der Bäckerei sind zumeist Verkauf der Backwaren und das Putzen des Ladens. Manchmal müssen im Lager Dinge aufgefüllt werden etc.
Die Wäre, die am Ende des Tag immer noch gut sind kann man unter Too good to go verkaufen.
Sie nehmen entweder spät oder früh Schicht.
Einige Lebensmittel(die nicht gekauft sind) werden verschwendet.
Manche Kollegen (insbesondere die älteren) kann böse sein
Ein paar von den sind immer böse manchmal beleidigen sie andere wenn ein Fehler gemacht wurde.
Leider 6-7 Tage die Woche arbeiten
Nach Tarif oder Mindestlohn
Solange man sich nicht krank meldet ist alles super
Nichts
Alles
Hat kein Sinn
Das einzige gute gewesen
Sehr aufgeschlossen für Neues und trotzdem traditionsbewußt.
Nichts
Alles. Aber vor allem das man nur Arbeitstier ist.
Angestellte nicht nur als Arbeitstiere ansehen und von oben herab behandeln. Ohne uns läuft die Produktion nicht. Ist das Personal zufrieden, ist auch der Arbeitgeber zufrieden.
Unterirdisch. Für die Personalabteilung ist man nur Arbeiter
Nicht zu empfehlen
Wer keine Freizeit braucht und keine Familie hat ,kann sich dort bewerben.
Ist mir nicht aufgefallen
6 Tage Woche ,zu viele Stunden zu wenig Geld
Meines Erachtens keins
Jeder ist sich selbst am nächsten und wenn ich jemand in die Pfanne hauen kann wird es gemacht
Eingestellt wird jeder
Kann nicht bewertet werden. Für Vorgesetzte ist man das letzte
Viel Arbeit zu wenig Lohn.
Keine
Keine
Nichts.
Alles.
Mehr auf die Verkäuferinnen eingehen. Führungskräfte mal Schulen zb.: mit einem Führungskräfte Seminar um zu lernen das man auch Menschen respektieren sollte die keine Führungskräfte sind.
Von den Führungskräften kommt mal kein Lob oder das habt ihr gut gemacht. Das einzige was kommt die Zahlen sind schlecht , oder wenn man sich krank meldet wird man angeschnauzt.
Wird viel gelästert.
Familie darfst du bei LEO keine haben. Es kommt auch schon mal vor das man den ganzen Tag da ist und am nächsten Tag wieder auf die Früh geht.
Gibt es nicht.
Tariflohn. Pünktlich ja.
Kommt auf die Filiale an. Da aber fast überall immer unterbesetzt ist ,ist die Stimmung Mies
Ist egal ob jung oder alt.
Das verhalten von Vorgesetzten ist die total Katastrophe vor allem wenn man nicht so springt wie die es wollen. Dort muss ganz dringend was passieren.
Ist denen egal. Wir sind nur die kleinen Verkäuferinnen.
Nicht vorhanden. Man erfährt nicht viel.
Manche Kollegen sind beliebt dürfen dann alles wiederum andere die nicht beliebt sind dürfen nichts.
Gibt es nicht
Waren sehr nett und ofen dort. Leider musste ich krankheitsbedingt gegen. Schade. Aber komme wieder.
Zuverlässigkeit, Wertschätzung
Unterbesetzung
Den Lohn anpassen, weiterhin für einen guten Ausgleich schaffen
Nettes Team, guter Umgang untereinander
Das ist aber ein allgemeines Problem, nicht nur hier im Einzelfall
Telefonisch und auch persönlich gut zu erreichen
Mein größten Respekt geht an die Verkaufs - und Bezirksleitung, die bei Personalausfall selbst mit hinter der Theke Schichten übernehmen um uns zu entlasten und gleichzeitig ihre Arbeit auch noch erledigen. Sowas würde es in anderen Firmen nicht geben.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre hängt meiner Meinung nach sehr von einem selbst ab. Ich als Arbeitstier gehe super gerne zur Arbeit und liebe meinen Job. Es wird aber immer wieder Situationen geben, gerade im Einzelhandel, wo es mal schlecht läuft, weil 1. Personal krank ist oder 2. einfach viel Betrieb ist.
An solchen Tagen vermitteln die Vorgesetzen denoch Anerkennung und Verständnis und verteilen gerne auch Lob, wenn der Tag trotzdem gut gegangen ist.
Meiner Meinung nach gibt es zu viele Menschen die nur schlechtes zu Sagen haben. Oft sind es dann auch Ex - Mitarbeiter die auf verschiedenen Wegen den Frust über ihre Kündigung rauslassen möchten.
Ich gebe nur jeden Bewerber den Rat sich immer selbst ein Bild über die Firma zu machen und nicht auf das Gerede anderer zu hören.
Im Großen und Ganzen klappt die Balance zwischen Freizeit und Arbeit ganz gut. Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. Dennoch ist es leider auch keine Seltenheit, dass man mal hin und wieder auf den freien Tag verzichten muss und einspringt. Aber jede Minute auf der Arbeit bekommt man ja auch bezahlt.
Wenn man fleißig ist und seine Arbeit sehr gut macht, hat man sehr gute Aufstiegschancen. Ich bin keine 2 Jahre im Unternehmen. Mutter von 2 Kindern und übe den Posten als Filialleitung aus.
Wenn man will und das auch zeigt, steht die Firma hinter einem und scheut nicht vor neue Herausforderungen.
Es wird nach Tarif bezahlt. Immer Pünktlich.
In diesem Punkt kann ich nur meine Filiale richtig beurteilen. Wir haben ein sehr enges freundschaftliches Verhältnis.
Leider sieht es nicht in allen Filialen so aus, was eigentlich sehr traurig ist. Da wäre eventuell noch Verbesserungsbedarf wieso das so ist.
Das Alter spielt für die Einstellung keine Rolle. Es spielt nur eine Rolle wenn geschaut wird in welche Filiale es gehen soll.
Vorgesetzte gehen auf die Mitarbeiter ein und versuchen deren Wünsche umzusetzen. Man bekommt viel Lob aber auch produktive Kritik um an sich zu arbeiten und über sich hinaus zu wachsen. Sie haben ein offenes Ohr für neue Ideen. Sie selbst stehen bei Personalausfall mit hinter der Theke um uns so gut es geht zu unterstützen.
Sehr gute Kommunikation zu Vorgesetzen und Teammitgliedern.
In diesem Beruf herrscht das weibliche Geschlecht. Demnach ist die Frage nach Gleichberechtigung für Frauen überflüssig.
Die anstehenden Aufgaben werden auf die Teammitglieder gut aufgeteilt. Ich habe freie Kreativität der Thekengestalltung und Angebote können nach Absprache variiert werden. Jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig.
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