21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG Vorstellungsgespräche
LEONHARD
KURZ
Stiftung
&
Co.
KG
Fürth und weitere
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21 Bewertungen von Bewerbern
Antwortet doch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Chemiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte möglich sein eine Rückmeldung zu geben.
Man bewirbt sich und hört nix mehr. Kann sich aber auch an, niemand wenden da kein Ansprechpartner verfügbar.
Dann lieber zur Konkurrenz die diese Minimalanforderungen deutlich besser beherrscht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Industriemeister initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einem Bewerber zeitnah zu antworten wäre schön, ich bekam eine eingangs Email und danach nie wieder ein Zeichen. Spricht leider nicht fürs Unternehmen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei LEONHARD KURZ zu geben.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat – insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation und Rückmeldung. Uns ist bewusst, wie entscheidend ein fairer und transparenter Bewerbungsprozess für Kandidatinnen und Kandidaten ist. Ihre Kritik nehmen wir deshalb sehr ernst.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es in Einzelfällen – beispielsweise durch technische Probleme oder aufgrund von E-Mail-Filtern – vorkommen kann, dass unsere Rückmeldung im Posteingang oder Spamordner übersehen wird. Dennoch möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf eine zeitnahe und wertschätzende Kommunikation legen.
Seit Ihrer Bewerbung haben wir intern Maßnahmen ergriffen, um unsere Abläufe weiter zu optimieren und den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten noch fairer und effizienter zu gestalten.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie LEONHARD KURZ zu einem späteren Zeitpunkt erneut als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehen.
Lange, lange dauert es
Bewerber/inHat sich 2025 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Trainee (m/w/d) im Bereich Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungseingang wird bestätigt. Nach 4-5 Wochen ohne Rückmeldung fragte ich nach dem Stand der Bewerbung und wurde nur vertröstet der Prozess dauertle noch. Das erweckt bei mir den Eindruck es werden weitere Bewerber noch gesucht und der Prozess ist sehr amateurhaft und wenig professionell. Ich empfand die Bewerbung als reine Zeitverschwendung und Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei LEONHARD KURZ.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Ablauf als nicht zufriedenstellend empfunden haben – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation. Ein fairer und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess ist uns ein großes Anliegen, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Manchmal kann es leider vorkommen, dass E-Mails im Spamordner landen oder versehentlich übersehen werden. Auch wenn das nicht der Regelfall ist, möchten wir uns dennoch dafür entschuldigen, wenn bei Ihnen der Eindruck mangelnder Rückmeldung entstanden ist.
Wir haben inzwischen verschiedene Maßnahmen angestoßen, um unsere internen Prozesse zu verbessern und die Reaktionszeiten weiter zu verkürzen – mit dem Ziel, allen Bewerbenden eine respektvolle und transparente Erfahrung zu bieten.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt erneut.
Lange Antwortzeiten
Bewerber/inHat sich bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Sulzbach-Rosenberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung habe ich im Onlineportal des Betriebes abgeschickt.
Nach 6 Wochen kam die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch.
Ich war 5 Minutern vor dem vereinbarten Zeitpunkt an der Pforte bei der ich erst 15 Minuten nach Terminbeginn abgeholt wurde.
Bei diesen Gespräch bekundete ich noch Interesse an einer weiteren Stelle die Ausgeschrieben war
(was sich "notiert" wurde und anscheinend in Vergessenheit geriet).
Nach etwa einer Woche wurde ich zu einen Zweitgespräch mit Führung durch die Abteilung mit der Teamleitung eingeladen was echt sehr gut war.
Nach dem beenden des Gespräches/ Führung wurde mir eine Wartezeit von 2 Wochen genannt.
Nachdem etwas mehr als die 2 Wochen vorbei waren wurde von mir telefonisch nachgefragt und ich bekam als Antwort der Prozess dauert noch.
Nach weiteren 3 Wochen kam eine Standartabsage ohne weitere Infos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Finger weg ! Wolf im Schafspelz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als - beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das absolute Minimum, was der Arbeitgeber einem Bewerber bei einer Absage schuldet, ist eine fachliche Begründung, warum man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat und keine Aussage-arme Standard-Absage-Email (noch dazu, wenn man zuvor wochenlang dem Bewerber suggeriert, wie toll er ist, dass man ihn unbedingt möchte, dass er toll auf die Stelle und in das Unternehmen passt, dass man auf die Fristen anderer Bewerbungen reagiert damit er sich ja nicht anders entscheidet). Ein Mindestmaß an Respekt und Wertschätzung wäre angebracht. Nett, dass zumindest die Reisekosten übernommen werden.
Bewerbungsfragen
- Bin ich damit einverstanden, dass ich max. 10 % (1 Tag pro 2 Wochen) HomeOffice bekomme ?
- Ist es ein Problem, dass ich mehrmals pro Jahr für mehrere Tage in das Nicht-EU Ausland verreisen muss ?
- (die beiden Fragen wurden im Videointerview und Vorstellungsgespräch etliche Male wiederholt)
- Was mache ich in meiner Freizeit ?
- Was habe ich auf meinen vorherigen Stellen gearbeitet ?
- Mir ist besonders das Vorstellungsgespräch in fragwürdiger Erinnerung geblieben. Unter anderem, wenn man einem Bewerber erzählt, wie schwierig es ist neues Personal zu rekrutieren und dass man bedauert, wie hoch die Personalfluktuation mittlerweile ist, sollte man sich doch hinterfragen, woran das liegt. Wenn man dann noch einen Bewerber länger hinhält als angekündigt, und dann auch noch ohne Grund absagt ... wenn man mit den Mitarbeitern genauso umgeht, wundern mich die genannten Probleme wenig.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach mehreren Wochen keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Maschinenbauingenieurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen hier sprechen Bände. Bei diesem Unternehmen sollte man sich eine Bewerbung sparen. Ein Empfehlungsgrad von knapp über 30 % kommt nicht von ungefähr und fängt schon beim Bewerbungsprozess bzw. bei der Personalabteilung an.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Durchweg gut
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Mitarbeiter Produktmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem einstündigen Gespräch mit der Personalabteilung sowie einem fast zweistündigen Gespräch mit der Fachabteilung, wäre es dennoch schön, ein bisschen mehr als die Standardabsage zu bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns Ihre konstruktive Meinung mitteilen und werden sie an die Personalabteilung weitergeben. Da wir ständig an der Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses arbeiten, ist Ihre Rückmeldung besonders wertvoll für uns.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg.
Sehr schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als R&D Chemie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung leider keine Rückmeldung bekommen. Nach vier Wochen wurde auf telefonische Nachfrage seitens HR nur kommentiert:“ es laufen schon Gespräche“ - die finale Absage kam dann sechs Monate später und auch noch von einem anderen HR Kontakt.
Dann auch noch eine automatisierte Mail und ohne Bezug zur eigentlichen Bewerbung.
Verbesserungsvorschläge:
- Stellenanzeige mit Referenznummer versehen
- Absagen sofort verschicken wenn Bewerber nicht passt
Tipp an alle mit chemischen Fachkenntnissen: geht zu anderen Firmen, dort wird man mit größerer Wertschätzung behandelt und händeringend gesucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihre Verärgerung über die Absage nachvollziehen. Dass diese erst zu einem späten Zeitpunkt erfolgte, kann unter anderem daran liegen, dass Bewerbungsprozesse teilweise mehrere Wochen, gar Monate, in Anspruch nehmen. Wir sind ständig bemüht, unseren Bewerbungsprozess noch transparenter und schneller zu gestalten. Daher nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg.
Unfassbar schlecht - in vielen Bereichen Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leonhard Kurz in Fürth als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern jedoch, dass Sie Ihre Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess nicht näher begründen. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie direkt unter kununufeedback@Kurz.de mit uns Kontakt aufnehmen und Ihre konstruktive Kritik mit uns teilen.
Nur so können wir herausfinden, inwieweit wir z. B. die Kommunikation oder Koordination optimieren können.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Bewerber wird hingehalten und Zugeständnisse bezüglich Rückmeldungen werden nicht gehalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder realistische Zeiträume für Rückmeldungen nennen oder die immer wieder angekündigten Rückmeldungen auch tatsächlich geben. Wer trotz sehr positiver Gespräche immer wieder vertröstet wird, fühlt sich nicht wertgeschätzt, was im Rückschluss auch die Firma nicht als attraktiven Arbeitgeber dastehen lässt.
Während der Gespräche herrschte hervorragende und vielversprechende Atmosphäre, was nach Abschluss der Gespräche komplett ins Gegenteil umschlug.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.