Navigation überspringen?
  

LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
Subnavigation überspringen?
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KGLEONHARD KURZ Stiftung & Co. KGLEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    20.454545454545%
    Gut (15)
    34.090909090909%
    Befriedigend (15)
    34.090909090909%
    Genügend (5)
    11.363636363636%
    3,11
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,56
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
2,56 Bewerber
4,44 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes direktes Arbeitsumfeld unter Kollegen. Strikte Arbeits- und Verantwortlichkeitsverteilung sorgt für gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und fair.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich und immer wieder wechselnde Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Bisher keine negative Erfahrung gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine negative Erfahrung gemacht

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

  • Auflockerung der Kernarbeitszeit

Pro

Toleranz und Verständnis für persönliche Umstände!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro sehr unpersönlich und laut

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitungsmitglied sitzt es gerne aus, Abteilung total unterbesetzt. Durch sparen in Bereich Technik wird die Arbeit durch stetigen Zuwachs der Niederlassungen massiv mehr. Aber deswegen wird auch nicht weiter eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Leider wenige außerhalb der Arbeitszeit. Leider auch einige die neidisch auf irgendwas sind und einen das auch spüren lassen.

Interessante Aufgaben

Arbeit bleibt liegen da die Tätigkeit zu komplex ist und keine Ressourcen verfügbar sind.

Kommunikation

Kein Feedback wenn was klappte

Gleichberechtigung

In wenig Führungspositionen sind Frauen vertreten. Auch nicht in der Geschäftsleitung

Umgang mit älteren Kollegen

Es werde auch Personen entlassen die 25 oder 35 Jahre Berufserfahrung haben. Allerderdings überwiegend in der Produktion. Wenn es zu Erkrankungen kommt, wird auch mal keine andere Tätigkeit angeboten. Hier wird empfohlen diese Personen in die Erwerbsminderungsrente zu drücken. Dieses Verhalten finde ich persönlich traurig.
Kann es Beurteilen war bei solchen Gesprächen mehrmals dabei !

Karriere / Weiterbildung

Man macht sehr oft mehr als gefordert weil von überall Aufträge kommen. Man wird Spezialist auf seinem Gebiet, interessiert aber nicht. Keine Kurse auf EDV auch nicht bei neuen Betriebssystemen. Wenn dann muss man sich selbst darum kümmern und wird dann blöd angesehen warum man das benötigt. Spezialprogramme werden von Mitarbeitern anderen Mitarbeitern beigebracht. SPAREN auf hohen Niveau !

Gehalt / Sozialleistungen

Gewisse Abteilung bekommen Übertarifliche Zulagen in vier stelligen Bereichen, andere Bereiche bekommen nur Cent weise Erhöhungen sehr viele Garnichts zusätzliche. Gehalt ist überwiegend Tarif also nichts besonderes.

Arbeitsbedingungen

Es ist eine Klimatisierung vorhanden und auch eine Heizung aber in einem Großraumbüro greifen die Heiz - Kühlung sehr langsam und träge. Es ist sehr laut durch Besprechungen und Telefonate

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein, ist relativ. Eben auch Nasen Prinzip. Es gab Personen die nach zwei Abmahnungen flogen, aber auch sehr viele die 10 oder mehr schon hatten die noch immer da sind.

Work-Life-Balance

Arbeit bleibt liegen. Bleibt einen selbst überlassen

Image

Je nach dem, es ist sehr viel ungerecht. Wissen viele Mitarbeiter nicht mitgeteilt.
Wenn man aber in bestimmen Bereichen Einsicht hat, durch eine Position die man hat, ist auf einmal alles nicht mehr so toll.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf den Betriebsrat zu gehen und rechtzeitig und umfassend Informieren. Es haben zu viele Personen was zusagen, und mischen sich ein. So kommt vieles nicht voran und steht dann eben still.

Pro

Die Eigentümer der Firma sind sehr sozial und auf dem Bodengeblieben. Das zollt höchsten Respekt und man kann der Hut davor ziehen.
Sicheres Einkommen, wenn alles passt, Sicherer Arbeitsplatz.

Contra

Sehr vieles kommt da oben gar nicht an. Das wird immer wieder bewiesen bei Besprechungen wo Eigentümer etwas fragend schauen und dann nachgefragt wird.
Mitarbeiter-Beteiligung sind im einstelligen Prozent angegeben.
Flexible Arbeitszeit ist fest fixiert und Übersunden können schlecht abgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    20.454545454545%
    Gut (15)
    34.090909090909%
    Befriedigend (15)
    34.090909090909%
    Genügend (5)
    11.363636363636%
    3,11
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,56
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
3,08
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,06
19.384 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen