Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat in den letzten Jahren etwas gelitten, was vor allem an einer inkonsequenten Strategie bzgl. der Tarifbindung des Unternehmens lag und dem damit empfundenen Versuch, das Urlaubsgeld zu reduzieren (vom Verbandstarif der Chemie mit übertariflichem Urlaubsgeld hin zu einem firmenbezogenen Verbandstarifvertrag wieder zurück zum Verbandstarif Chemie ohne übertarifliches Urlaubsgeld für Mitarbeiter, die nach 2019 zum Unternehmen dazugestoßen sind und unsicherer Rechtslage für Mitarbeiter, die länger dabei sind).
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Manchmal erfährt man Dinge zuerst über den Flurfunk anstatt über die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. 40 Stunden, Gleitzeit, Überstunden fallen mal an, können aber auch wieder abgebaut werden, Urlaub muss natürlich mit den Kollegen abgestimmt werden, Vorgesetzte sind in Einzelfällen entgegenkommend und flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war bei mir ausgezeichnet.
Interessante Aufgaben
Leonhard Kurz ist Marktführer und Innovationstreiber auf seinem Gebiet. Darum gibt es immer wieder spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Nicht immer ganz nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt. Zusätzlich gibt es Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist optimal und auch was Werkzeug, etc. angeht gilt "was man braucht, das bekommt man auch". In der Produktion ist es teilweise laut. Dafür wird Gehörschutz bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn das von manchen Mitarbeitern anders gesehen wird, zahlt das Unternehmen immer pünktlich ein sehr gutes Gehalt und muss sich nicht gegenüber anderen Unternehmen verstecken. Dazu kommen noch tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag, Demografiebeitrag, betriebliche Altersvorsorge, Pflegeversicherung, sodass man alles in allem auf mehr als 14 Monatsgehälter kommt.
Image
Einige Entscheidungen der Geschäftsleitung in den letzten Jahren sind bei der Belegschaft nicht gut angekommen. Die schlechten Punkte wurden nach außen weitergetragen, die guten Punkte nicht, sodass das Image deutlich schlechter ist, als das Unternehmen es verdient hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach, mit allen Vor- und Nachteilen. Weiterbildungen werden, wenn sinnvoll oder von berechtigtem Interesse, durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlgefühlt haben und zugleich konstruktive Kritik üben, denn nur so können wir unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln.
Ihre Kritik an der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Sollten Sie diesbezüglich noch Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne auf direktem Weg unter kununufeedback@kurz.de.