festgefahren in starren Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten sind okay
- Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Mitarbeitergesprächem
- extrem schwierig, eigene Ideen einzubringen
- extrem konservative, starre Führungskultur
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Team-Building-Maßnahmen
- Flexibilität
- modernere Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder Lob noch Kritik noch andersweitig Austausch über die eigene Arbeit. Es wird vermieden, Verantwortung zu übertragen und Strukturen zu überdenken. Dadurch gibt es keine Karriere-Möglichkeiten.
Kommunikation
Es gibt wenig Informationen über den wirtschaftlichen Stand der Firma, außer dass die Zukunft sehr bedrohlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg alle nett und helfen sich gegenseitig soweit möglich. Die schlechte Stimmung in der Firma schweißt vermutlich zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die nur wenig erlaubt. Es ist sehr wichtig, einfach anwesend zu sein. Überstunden werden gerne gesehen, dürfen aber nicht ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Schulungen in Bezug auf Führung und Führungskultur, aber das leider nur in der Theorie. Es gibt keine Mitarbeiter- bzw. Feedbackgespräche in Bezug auf Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen, ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay, es ist aber sehr schwierig eigene Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Relativ wenig Frauen in leitenden Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
Sehr schwierig eigene Ideen einzubringen. Es wird vielmals alles detailliert vorgegeben, was zu tun ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt ist okay, aber danach geht es kaum weiter. Es wird an vielen Stellen dem Mitarbeiter wenig gegönnt, was sich extrem schnell rumspricht.
Image
Über alle Abteilungen hinweg überdurchschnittlich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Seminare und Fortbildungen, aber leider ohne Praxis-Bezug. Die meisten Seminare werden bereits jahrelang angeboten, ohne dass deren Nutzen hinterfragt wird. Karriere gibt es leider nur für Workaholics.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation während Ihrer Zeit bei LEONHARD KURZ nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und schätzen es, dass Sie konkrete Punkte angesprochen haben.
Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als zuverlässiger und kompetenter Arbeitgeber zur Seite stehen.
Ihnen wünschen wir für die berufliche Zukunft alles Gute.