Eine Firma die dich jedesmal aufs Neue Überrascht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Parkplätze
Keine schwere Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnlose Posten in der Sicherheitsproduktion, selbst der Altbau kommt ohne diese Posten zurecht.
Verbesserungsvorschläge
Manche Posten überdenken.
Das Schichtsystem überdenken.
Mitarbeiter anonym über Vorgesetzte befragen.
Arbeitsatmosphäre
Man mach sich nicht den Rücken krumm.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren deutlich gelitten. Früher hatte die Firma einen besseren Ruf, heute wollen viele gar nicht mehr hin, weil sich inzwischen vieles herumspricht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert im 7-Tage-Vollkonti praktisch nicht. Durch den permanenten Personalmangel ist ein vernünftiger Stundenabbau kaum möglich. Überstunden sammeln sich an, freie Tage werden ständig geopfert und auf die Belastung der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen hier oft weniger von Leistung ab, sondern eher davon, wie gut man sich mit den Vorgesetzten stellt. Wer sich einschleimt, hat deutlich bessere Chancen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und Urlaubstage sind ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sollte man als Hersteller von Prägefolie keine großen Reden schwingen. Vieles wirkt eher nach Außendarstellung als nach echter Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark von der jeweiligen Schichtgruppe abhängig. Es gibt Teams, in denen man sich gegenseitig unterstützt, respektvoll miteinander umgeht und die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht. Leider gibt es aber auch Schichten, in denen das Arbeitsklima deutlich schlechter ist und man sich eher unwohl fühlt. Dadurch entsteht ein sehr unterschiedliches Bild innerhalb des unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist enttäuschend. Viele werden bis zum bitteren Ende belächelt oder nicht mehr ernst genommen. Auch von Vorgesetzten kommen teilweise unnötige Sprüche statt Respekt für die geleistete Arbeit. Das einzig Positive ist die Altersfreizeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vieler Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Teilweise wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet, statt Probleme offen und professionell anzusprechen. Die Schichtmeister wirken oft machtlos und können bei vielen Themen kaum helfen (Natürlich nicht alle). Manche freigestellten Maschinenführer verhalten sich zudem, als stünden sie über allen anderen Mitarbeitern. Teils mäßige Posten.
Arbeitsbedingungen
Man macht sich nicht den Rücken krumm. Für so ziemlich alles gibt es Arbeitserleichterungen.
Kommunikation
Mal so mal so, in letzter Zeit kamen Infos auch nur bedingt an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann hier kaum die Rede sein. Wer am tiefsten schleimt, hat die besten Karten und wird entsprechend bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben gibt es kaum. Im Alltag wiederholt sich ständig alles, im Grunde immer dieselbe Suppe mit anderen Zutaten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen hinsichtlich Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung entsprechen nicht unserem Anspruch an eine gute Zusammenarbeit. Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung.
Ihre Anregungen, beispielsweise zu anonymen Feedbackmöglichkeiten für Führungskräfte und zur Überprüfung bestehender Strukturen, sind für uns wertvolle Hinweise. Gerne möchten wir die von Ihnen geschilderten Erfahrungen besser verstehen. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich vertraulich an unseren Personalleiter wenden – per E-Mail, telefonisch oder über die Ihnen bekannten Wege. Er ist sehr daran interessiert zu erfahren, auf welchen Bereich sich Ihre Rückmeldung bezieht, um den angesprochenen Themen gezielt nachgehen zu können.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.