Ruf ist besser als die Firma wirklich ist, Seifenblase geplatzt. Als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten 2 Tage pro Woche. Kantine vorhanden und viele kostenlose Parkplätze. Gehalt kommt pünktlich. IT-Ausstattung ist in Ordnung. Gesundheitsmanagement sehr engagiert und bietet viel an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bzw. sehr schlechte Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Kollegen.
Abteilungsleiter hat seine Lieblinge, diese sind nicht ausgelastet, gehen auf Fortbildungen.
Keine Hilfe/Unterstützung durch Vorgesetzte.
Kollegen und ich werden ausgenutzt, sind überlastet und werden psychisch fertig gemacht. Null Wertschätzung, egal wie viel Engagement man leistet.
Kein Teamzusammenhalt. Sehr schlechtes Betriebsklima.
Neue Kollegen haben es schwer.
Eigene Meinung darf man gegenüber niemanden äußern. Egal welche Ebene im KURZ-Konzern wünscht keine Kritik oder andere Meinung.
Leider keine Chance auf externe Fortbildung.
Keine flexiblen Arbeitszeiten und keine digitale Zeiterfassung.
Gehalt muss bei Einstellung sehr gut verhandelt werden. Umgruppierung wird immer abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen (nicht mit Abteilungsleiter, sondern Personalabteilung). Es sollte eine Person geben (Nicht Betriebsrat), die Probleme der Mitarbeiter ernst nimmt und nicht ins lächerliche zieht oder wenn Mitarbeiter um Hilfe bitten diese auch erhalten. Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Kritik an Kommunikation, Führung und
Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Unser Personalleiter steht Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gezielt zu prüfen. Sie können ihn per E-Mail, telefonisch oder über die Ihnen bekannten Wege kontaktieren.