Schnell-Professionell-Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2017 bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG in Satteldorf als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zur besseren Übersicht und Vereinfachung des Bewerbungsprozesses ein Bewerbungsportal mit integrierter Stellensuche einführen (wie z.B. bei Goldbeck oder DB), statt wie bisher die Stellenauschreibung über eine PDF zu veröffentlichen und dem Bewerber lediglich die Möglichlichkeit zu geben, die Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu versenden.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele in den nächsten 5 Jahren
- allgemeine Fragen zur Person bzw. eigene Vorstellung/Eigenpräsentation
- wie ist man auf die Firma aufmerksam geworden, welche Bereiche gibts es/was machen wir
- ansonsten kaum klassisches Fragen bzw. Abarbeitung eines Fragenkataloges, die man aus anderen Bewerbungsprozessen kennt. Es fand ein angenehmes Gespräch statt, in dem man die eigene Persönlichkeit kennen lernen wollte und aus dem Gespräch heraus haben sich Fragen entwickelt
- Klassische Fragen zum Werdegang und einzelnen Stationen im Lebenslauf
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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