60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Umgang
Nichts
Hätte dieses Unternehmen niemals verlassen sollen !
Super
Top
Gut
Top
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Besser geht immer
Gut
Perfekt
Nicht aufhören besser werden zu wollen!
Offenheit
Zuviel Meinungen
Fluktuation verringern
Austausch Führungspersonal
Absolute Überwachung Überwachung seitens Führungskraft
Home Office nicht gerne gesehen
Ungleichbehandlung, Rassismus
Nur ausgewählte haben Pivilegien
Tolles Arbeitsklima, offene Fehlerkulturen, stets konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe und gute Arbeit wird auch entsprechend gelobt und gewertschätzt.
(Längerer) Urlaub ist möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im (Branchen-)üblichen Rahmen. Das bedingt in Hochzeiten auch längere Tage, welche im Rahmen der Arbeitszeitregelung auch wieder ausgeglichen werden.
Man wird gefordert und gefördert.
Absolut zufriedenstellendes Gehalt. Leistungen zur Altersvorsorge, VWL, Umsatzbeteiligung, 13. Gehalt + Urlaubsgeld.
Nachhaltigkeit ist ein festes Unternehmensziel und genießt daher eine berechtigte Priorität.
Ein super funktionierendes Team, mit dem man gerne auch nach Feierabend noch Zeit verbringt.
Noch nie einen besseren Chef erlebt, sowohl von menschlicher Seite als auch vom Führungsstil
Auf Ergonomie am (Büro)Arbeitsplatz dürfte gerne etwas ernster genommen werden. Die technische Ausstattung hinsichtlich EDV-Hardware ist einwandfrei und entspricht den aktuellsten Standards.
Es finden regelmäßige Meetings statt und man wird auch stets darüber informiert, wie das Unternehmen steht und welche Entwicklungen zu erwarten sind bzw. angestrebt werden.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, insbesondere auch durch viele verschiedene Geschäftspartner sehr interessant.
Essenszulage
zu wenig Vertrauen an Mitarbeiter , Führungskräfte werden an Positionen eingesetzt die keine Ahnung von dem Ablauf Ihrer Abteilung haben (Desinteresse es überhaupt zu lernen)
weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und mehr auf die Mitarbeiter eingehen , mehr Homeoffice zulassen , offener für Flexibilität
Die Sommerfeste wundervoll, das zusammenbringen der Mitarbeitenden der LW
Bis zu meinem Ende bei LW keine schlechte Erfahrung gehabt.
Die Leonhard Weiss macht alles richtig nicht umsonst ist die LW eines der besten Arbeitgeber Deutschlands
Super Arbeitsatmosphäre Warum?
Weil man Kollegen hatte an die man morgens beim Aufstehen dachte und sich gefreut hat das man gleich zusammen arbeitet.
Viele Mitarbeiter im Büro und auf der Baustelle haben die Firma schlecht geredet, worin ich aber kein grund sehe
Natürlich würde der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine gewisse Freizeit geben die bekommt man auch des öfteren, aber dann gibt es Tage wo du in den Sauren Apfel beißen musst und für die Firma stehst.
Ja man hat einige möglichkeiten, man wird auch auf sein weg unterstützt.
Gehalt ja man hat sich drum gekümmert wenn man mehr wollte, aber dafür muss man auch mehr machen und Einsatz zeigen
Wie ich zum ende mitbekommen habe das viele Baugeräte gehen Elektronische getauscht wurden fand ich super weil die dann auch nicht mehr so laut sind
Brauch ich nicht viel sagen, wie im ersten Punkt man steht und fällt mit seinen Kollegen.
Die älteren Kollegen hatten Ihre Jahre schon Hart gearbeitet mit Blut, Schweiß und Narben bei schwierigen aufgaben nimmt man Ihnen gerne die Last
Wunderbar, ich konnte mich nicht beklagen. Wollte ich eine Lohnerhöhung hat sich mein Polier auch drum gekümmert und auch bei anderen Anliegen hat er sofort Hand angelegt.
Man hatte alles für seine Arbeit es wurde einem alles gestellt
Kommunikation war so eine Sache
Wenn du den richtigen erwischt hattest für dein anliegen ging es ratz fatz, hast du aber den falschen Kollegen bekommen wartest du Wochen auf eine Antwort
Aufjedenfall, Natürlich gibt es in den Kolonnen eine gewisse Hierarchie was ganz normal ist auf der Baustelle hart arbeiten und sich den Respekt und Anerkennung holen
Ich arbeitete im Gleisbaubereich, jeden Tag eine Herausfordernde Tätigkeit aber auch interessante.
Gehalt nicht transparent, Kollegen in unteren Stufen verdienen das selbe wie die gehobenen…
Verhältnisse,zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Keine
Mehr junge Leute fordern
Wertschätzung von "Oben" teils sehr knapp, da die Entwicklung mehr als teures Hobby betrachtet wird. Die Entwicklung kostet in erster Stelle nur Geld, da hiermit kein Geld verdient wird.
Vertrauensarbeitszeit gestaltet die Arbeitszeit dynamischer. Vor 7 und nach 18 Uhr ist man jedoch äußert ungern gesehen. 40 Stundenwoche ist durch die Baubranche fix. Hier haben andere Branchen Vorteile durch flexiblere Arbeitszeitgestaltung.
Gute Dynamik in der Abteilung Maschinentechnik durch teamübergreifende Kommunikation, auch über den Job hinaus.
Vertrauen an den Mitarbeiter ist sehr schmal.
Zum Teil sehr laut im Bürogebäude.
Auf Kommunikation wird hohen Wert gelegt.
So verdient kununu Geld.