437 von 1.137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
437 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
437 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn, teilweise Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Man geht offen miteinander um
-Gehalt.
-Umgang von höherrangigen nach unten
- Man kauft teures Fremdpersonal ein anstatt die eigenen zu belohnen
Mehr auf Arbeiter eingehen. Besonders beim Gehalt wenn eh alles teurer wird
Ton von oben nach unten nicht so gut
Geht
Viel unterwegs. Anders als abgemacht
Man wird zum Teil sehr gefordert
Viel zu wenig Gehalt für diese Arbeit.
Es wird sehr auf Umwelt geachtet
Auf den Baustellen ist der Umgang sehr gut
Auf ältere wird schon etwas mehr eingegangen und geholfen
Wird nicht auf Forderungen eingegangen
Vieles wird gestellt
Es geht viel unter
Zu weing
Immer was zum dazulernen
Trotz Größe sehr familiär, ein Familienunternehmen bei dem sich alle auf Augenhöhe begegnen
Trittbrettfahrer und weniger leistungsorientierte Mitarbeiter sind schwer loszuwerden
Leistungsträger besser belohnen
sehr angenehme Zusammenarbeit mit allen Kollegen innerhalb LW
Neuwertige Baugeräte, Fahrzeuge, LW wird von außen sehr positiv gesehen
stark verbessert in den letzten Jahren
eigene Akademie erfüllt jeden Wunsch zur Fortbildung
sehr gut, bessere Prämienregelung für Leistungsträger wäre erwünscht
jeder achtet auf Umwelt und die unterschiedlichen Charaktere im Unternehmen
Top, besser geht kaum
der Mix aus jung und alt passt
Sehr gut, Kommunikation funktioniert hervorrangend
sehr gut von der Klimaanlage bis zur EDV
auf Augenhöhe unabhängig von der Aufgabe
kein Problem
ich kann mich voll einbringen und bekomme Verantwortung
Das trotzdem schnellen Wachstum unserer Firma die Strukturen nachgezogen werden und interne Weiterbildungen einem ständig die Treppe nach oben bieten.
Benefits, Stundenkonto, Gehalt
Fehlende Kommunikation über die Zukunft im Unternehmen trotz gutem Feedback
Geht so
Stundenkonto in der Bauleitung = TOP, dennoch viele Tage wo mehr als 8 Stunden gearbeitet wird
Alles Super, jeder mit dem ich gesprochen hatte, war zufrieden
Im Team super, aber immer von oben Herab
Nach Außen hin Professionell, innerhalb oft unseriös
in Ordnung
Sozialen Umgang miteinander
Viel Bürokratie bei kleinen Dingen
Mehr Weiterbildung für Mitarbeiter die wollen
Gutes Team
Vorbildlich
Nicht schlecht
Leider auch keine Weiterbildung mehr machen dürfen
Leider viele Jahre keine leistungsanpassung mehr erhalten trotz hohen Einsatz
Großer Fokus
Sehr guter Zusammenhalt auch nach der Arbeit
Vorbildlich
Auf Augenhöhe
Hoher Standard
Etwas Sperlich
Wird hier versucht zu leben
Viele Bereiche mit interessanten Themen
Vieles, siehe Kommentare oben
Weiter so
Gutes Betriebsklima, Gutes Miteinander
Es gibt immer Kollegen, die unzufrieden sind
4o Stundenwoche wird gelebt, Freizeitausgleich jederzeit möglich
Wer will, kommt weiter, wer liefert hat jederzeit die Möglichkeit Karriere zu machen
Faire Bezahlung, immer pünktlich,
Kollegiales Miteinander, regelmäßige TEAM-Events.
Respektvoller Umgang mit langjährigen, älteren Mitsrbeiter
Tolles Miteinander, ehrliches Miteinander, alles auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsgeräte und Arbeitsplätze, auch in den Aussenstellen top Bedingungen.
Guter Informationsfluss, alle Mitarbeitern und Mitarbeiter werden mitgenommen.
Für ein Bauunternehmen hohe Frauenanteil in der Verwaltung , gutes Miteinander
Baustellen in allen Kategorien von kleinen Baustellen bis sehr große Projekte, für jeden was dabei
Das finanzielle steht doch immer im Vordergrund und das ist hier super.
Ich bin total gelb eingestellt.
Wenn es heisst wir sind eine Familie aber man das Gefühl hat ein böses Stiefkind zu sein.
Wenn sich jemand weiterbilden oder qualifizieren möchte dann Möglichkeiten aufzeigen als einfach nein zu sagen.
Gefühltes hinhalten in klare Aussage wandeln.Stärkt Das Vertrauen zum Arbeitgeber und Vorgesetzten.
Lob kommt viel zu kurz
Die Gelben sind bekannt
Passt super
In manchen Bereichen ist man was man ist und weiter geht's nicht
Finanziell passt es super.
Wir gehen mit der Zeit und meist einen Schritt vorraus
In vielen Fällen ist sich jeder selbst der nächste
War selbst keine zwanzig mehr
Kann besser sein.
Manche Äußerungen unprofessionell
Manchmal wie Steinzeit aber 90%gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen
Immerhin über Medien
Denke das passt
Manchmal nicht nachvollziebar
Flexibel Arbeitszeiten
Homeoffice
Vertrauen
Meine Leistung wird sehr geschätzt
Alle Mitarbeiter haben einen positiven Eindruck
Das private Leben wird respektiert und als Priorität genommen
Jeder der steigen will kann es schaffen
Zufrieden und erfahrungsgemäß über den Durchschnitt
CO2 Emissionen werden so viel wie möglich reduziert
Teamwork
Sie werden respektiert und ihre Erfahrung wird den jüngeren Mitarbeitern weitergegeben
Sie respektieren die Arbeit von jedem Mitarbeiter
Sehr schön
Direkte Kommunikationswege
Alle werden gleichberechtigt
Spannende Projekte
Die übertariflichen Leistungen.
Insgesamt mehr Schein als sein. Das Leitbild von LW wird in Hamburg nicht gelebt. Die Devise lautet: Wachstum um jeden Preis. Mitarbeitende bleiben dabei teilweise auf der Strecke aber das interessiert die Führungsebene wenig.
Mehr Transparenz und Fairness im Führungsverhalten, stärkere Förderung des Teamgefühls.
Die Arbeitsatmosphäre könnte deutlich verbessert werden. Kommunikation und Zusammenarbeit unter Kollegen wirken oft angespannt.
Hoch angesehen in der Branche
Die Arbeitsbelastung ist hoch, und Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme. Eine gute Work-Life-Balance ist dadurch schwer möglich.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung die jedoch nur mit Zustimmung des Vorgesetzten und nach Ablauf der Probezeit in Anspruch genommen werden dürfen.
Übertarifliche Leistungen
-
Viel Grüppchenbildung, dadurch entsteht kaum ein echtes Teamgefühl.
Keine negativen Erfahrungen
-
Gut Ausgestattete, moderne Arbeitsplätze
Regelmäßiger Austausch bzw. Informationsrunden finden statt.
Viele Frauen in Führungspositionen. Teilweise entsteht jedoch der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende aufgrund persönlicher Präferenzen bevorzugt behandelt werden, was sich auf das Fairnessgefühl im Team auswirkt.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Baustellen
So verdient kununu Geld.