42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Austausch Führungspersonal
Absolute Überwachung Überwachung seitens Führungskraft
Home Office nicht gerne gesehen
Ungleichbehandlung, Rassismus
Nur ausgewählte haben Pivilegien
Essenszulage
zu wenig Vertrauen an Mitarbeiter , Führungskräfte werden an Positionen eingesetzt die keine Ahnung von dem Ablauf Ihrer Abteilung haben (Desinteresse es überhaupt zu lernen)
weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und mehr auf die Mitarbeiter eingehen , mehr Homeoffice zulassen , offener für Flexibilität
5 vorgesetzte und der eine legt dem anderen ein Stein in den Weg.
Die Führungskräfte sollte mal sich abhören was die Arbeiter brauchen und nicht immer Vorgaben machen die sie nicht einhalten die Preise machen die Führungskräfte und die Arbeiter.
Zuhören, und auch Verantwortung übernehmen wenn sie Fehler machen dazu stehen und den Druck weitergeben.
Es war mal besser
Als Familienunternehmen angepriesen aber Leute verheizen
Sehr viel unbezahlte Überstunden
Wissen nicht was die Leute leisten
Großraumbüros
Was nicht mit Maschienen zu schaffen ist hat keinen Stellenwert
Leider mehr Schein als sein
Keinbkomentar
Hinterhältig
Findet kaum statt
Rest der Firma ist ganz gut.
Abteilungsleiter austauschen
Keine Wertschätzung
Notwendiges Übel, das man mitzieht.
Abteilungsleiter, der nichts drauf hat, will langjährigen Mitarbeitern vormachen, wie der Job zu erledigen ist.
Neue, schöne Räumlichkeiten
Kantine
Das Geld wird in der IT durch sinnlose externe Veranstaltungen / Feierlichkeiten verschwendet.
Austausch des Führungspersonals in der IT und Abschaffung von IT New Work
Seit der Einführung von IT New Work kurz NGW (Selbstorganisiertes und geführtes Arbeiten) 2020 eine Katastrophe. Es wird alles schön geredet und viele Sinnlose Meetings zu NGW durchgeführt. Ergebnisse gibt es leider keine
Wird nach außen sehr stark durch Vorträge auf IT Konferenzen poliert
Überstunden sind durch Vertrauensarbeitszeit inklusive
Weiterbildung durch Akademie Top - Karriere durch leere Versprechungen flop
Leider unter jedem IT Durchschnitt
Mülltrennung ist nicht die Stärke von LW
In Grüppchen ja - diese sind dann aber gegeneinander
Leider viele leere Versprechungen
Neue Geräte sonst Großraumbüro
Wenn du bei IT New Work mitmachst bist du anerkannt. Sonst sprechen bestimmte Führungskräfte nicht mehr mit dir
Durch viel zu viel Arbeit lernt man einiges Kennen
Das Attraktivitätspaket liest sich nett und wird im Einstellungsverfahren umfassend thematisiert und ist im Endeffekt nur Augenwischerei:
1. Ergebnisbeteiligung: Statt einem vollen 13.Monatsgehalt bekommt man 500€/ Jahr (brutto), das war’s
2. Fortbildung: In 2 Jahren war die einzige Fortbildungsmaßnahme die Arbeitsschutzunterweisung und Abwälzung der Pflichten auf uns Führungskräfte
3. Flexible Arbeitszeiten: Fehlanzeige, bei privaten Terminen und sei es eine Beerdigung 2.Grades ist Urlaub zu verbrauchen
4. Betriebsurlaub: Zum Jahreswechsel wird zunächst mal 1/3 des Jahresurlaubs durch den Betrieb einkassiert (Urlaubstage für zw. Weihnachten/ Neujahr + 1. Woche Januar)
5. Getränke: Es gibt keinen kostenlosen Kaffee oder stilles Wasser. Jeder betreibt seine eigene Kaffeemaschine und trinkt aus dem Kran.
6. Firmenwagen: Keine DKV-Karten…man darf also alle Kosten zunächst vorstrecken. Der Firmenwagen ist noch immer nicht existent, sondern ein Mietwagen der voll versteuert werden muss!
Ich hoffe die Information schafft etwas Transparenz für Interessierte.
Nicht viel
Das die Bauleiter und Vorgesetzten meinen sie seien die besten und keiner kann ihnen etwas.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und mal zuhören.
Man muss nur funktionieren und das machen was der Bauleiter sagt.
Nein garnicht höre sehr viel schlechtes über Leonhard Weiss
Man schafft jeden Tag zwischen 9 und 10 STD.
Für diese harte Arbeit viel zu wenig.
Das war immer super .
War immer bestens.
Der Bauleiter gibt Anweisungen , und wen sie später falsch waren weiß er von nichts mehr.
Zu viele Überstunden und keine gute Bezahlung.
Eine reine Katastrophe. Keiner erreichbar wen man einen braucht.
Viele Bauleiter meinen sie sind die besten.
Man hat eine abwechslungsreiche Arbeit.
Gesamteindruck der Firma
Interne Aufstiegsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel werden nicht gerne gesehen und nicht unterstützt
Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Werden kaum unterstützt
So verdient kununu Geld.