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LEONI 
AG
Bewertung

Kommt darauf an :-)

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LEONI AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es traut kaum jemand dem anderen über den Weg. Sehr viele, alte und neue Konflikte machen die täglichen Aufgaben sehr schwer. Wenig Lösungsorientierung, sehr viel mehr Politik. Wer es mag, in derartigen Konzernen zu arbeiten, kann evtl. etwas gutes daran finden. Politisch ist es durchaus interessant. Wer Wert auf Kollegialität und Vertrauen sucht, wird dort meist nicht lange bleiben, sofern er Alternativen hat. Was man bereits aus der Presse erfährt, kann bzw. muss leider bestätigt werden. Schwere Zeiten für das Nürnberger Traditionsunternehmen seit dem Weggang des langjährigen uns sehr geschätzten Vorstandsvorsitzenden im Sommer 2015. Projekte finden kein Ende. Notwendige Investitionen in die Zukunft können somit nicht fruchten. Der Aktienkurs dümpelt seitdem im Keller. Wenn Gauner 40 Mio. (!) von den Konten Leonis stehlen ist dies ein Vierzeiler auf der Webseite wert. Im oberen Management gehen die Lichter in der Marienstrasse weiterhin recht pünktlich am Abend aus, es wird dennoch Lockerheit zur Schau gestellt. Die Eröffnung der Fabrik der Zukunft in Roth wird verschoben, der Pressesprecher kann dazu keine Begründung geben. Die Gewinnmarge dürfte bei 4,8 Mrd. Umsatz gar gegen Null bzw. ins Minus laufen. Sollte ein Konkurrent den Konzern übernehmen, stellt sich die Frage, ob Leoni den Standort Nürnberg halten kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Übel liegt im oberen Management und den historischen Konflikten, der fehlenden Anpassungsfähigkeit und Freude an der Erneuerung in diesen dynamischen Zeiten . Erst wenn diese Managergeneration bis in den Vorstand hinein erneuert wird, könnte es sich ändern. Dies steht für die nächsten fünf Jahre allerdings nicht in Aussicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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