371 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 144 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn ist immer pünktlich.
Umgang mit den Maschinenbediener. Zwei Klassen Gesellschaft
Vernünftige Führungskräfte einstellen , nachdem die jetzigen gekündigt werden.
Super nette Menschen, Umgang im Team aber auch mit anderen Kollegen immer super vorbildlich. Modernes Gebäude. Praktikanten werden verantwortungsvolle Aufgaben übergeben.
Eventuell eine Überarbeitung des Praktikantengehalts.
Entspannte und freundliche Atmosphäre
Image von außen ist eigentlich makellos. Den Sternabzug ergibt sich aus der aktuellen Finanziellen Lage des Unternehmens und der einhergehenden Berichterstattung in den Medien.
Homeoffice Optionen haben es mir ermöglicht auch von meiner Heimat aus (220km Entfernung) für ein paar Tage zu arbeiten.
Optionen auf Karriere/Weiterbildung innerhalb der LEONI AG sind definitiv gegeben.
Praktikantengehalt. Gutes Mittelmaß.
Es wurden auch Freizeitaktivitäten (Restaurant Besuch) außerhalb der Arbeitszeit geplant.
Sehr entspanntes und freundliches Verhalten zu den Vorgesetzten.
Super moderne Büros mit Klimaanlage hat es sich auch im Sommer gut aushalten lassen.
Wir waren alle beim "Du". Dies hat die Kommunikation allgemein erleichtert.
Danke das sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu schreiben. Es freut mich sehr, dass ihnen die Zeit bei uns gefallen hat und Sie dieses sehr positive Feedback an uns senden.
Bzgl. Praktikantengehalt haben sie vollkommen recht. Eine Anhebung hier wäre auf jeden Fall wieder mal angebracht. Der Prozess hierzu läuft bereits, ist aber auch an einige andere Anpassungen bei Werkstudenten und Abschlussarbeiten gekoppelt die wir Deutschlandweit umsetzen wollen. Deshalb läuft die Umsetzung leider nicht ganz so schnell und reibungslos wie wir uns das wünschen würden.
Nochmal vielen Dank für ihren Beitrag hier und den Support während ihres Praktikums!
Gehalt kommt pünktlich.
Kollegen sind nett
Sinnloses Prozessreiten
Zu viel Bürokratie
Zu viele Zwischenebenen ( Head of *** mit einem Mitarbeiter ... )
Zu viele Leute ohne Fachwissen (Einarbeitung Fehlanzeige )
-Nicht nur MEG Bögen verteilen und dann abhaken , sondern auch den Mitarbeitern Möglichkeiten bieten zu wachsen und der Firma Mehrwert zu bieten.
-Prozesse verschlanken
Bisher angenehm durch 60% HomeOffice Quote. Nun nur noch 40%. Da ist das hellhörige Großraumbüro wieder gut gefüllt und man bekommt die Gespräche aller rundherum mit- ob man will oder nicht.
Hat gelitten und leidet weiter.
Rückläufig, da mobiles Arbeiten durch den neuen Geschäftsführer scheinbar nicht unterstützt wird und am besten zu 5 Tagen Präsenz zurückgekehrt werden sollte.
Mitarbeiterentwicklung findet faktisch nicht statt.
Schulungen werden angeboten und teilweise auch bewilligt.
Anfangs ist das Gehalt in Ordnung, dann stagniert man und kommt nicht voran.
Gehalt entspricht vergleichbarer Tätigkeit bei anderen IG Metall Betrieben nur mit 40h statt 35h. Es gibt keinen Entwicklungsplan beim Gehalt, auch wenn es die Stelle hergäbe.
Hängt stark von der Abteilung ab . Es gibt alles von Kollegen die überaus hilfsbereit sind und eine tolle Teamarmosphäre herrscht, bis hinzu Teams in denen sich einzelne auf Kosten der Kollegen selbst profilieren wollen.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Leider zählt hier wie viele Jahre die Person bereits in der Firma ist und nicht ob er für die Position geeignete ist.
Ausstattung in Ordnung.
Arbeitsplätze im Grosraumbüro nicht vernünftig akustisch abgetrennt.
Energiesparmaßnahmen : im Sommer über 26 Grad und im Winter unter 20 Grad in den Hallen.
Findet in Form von Online-Calls statt.
Anfangs spannend, dann eintönig.
Arbeitsklima, Arbeitsaufgaben
-
Prozesse weiter verschlanken
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese kurze Bewertung abzugeben. Vielen Dank auch für die Weiterempfehlung!
Nur tracken, arbeiten kaum mit.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu schreiben. Es ist sehr schade, dass Sie wohl schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Aufgrund ihrer kurzen Ausführungen, kann ich leider nur schwer einen direkten Bezug nehmen. Sollte es Probleme mit der Führungskraft geben, ist natürlich der erste Weg den direkten Kontakt mit der Führungskraft selbst zu suchen. Sollte dies zu keiner Verbesserung führen gibt es auch die Möglichkeit über den jeweiligen HR-Business Partner oder unseren Betriebsrat zu gehen um das Thema anzugehen um eine Verbesserung der Situation zu bewirken.
Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie sich gerne auch an mich wenden über stefan.kirchner@leoni.com
Dass Leoni nach großen Fortschritten richtung Moderne jetzt wieder zurückfällt und z.B. mobiles Arbeiten einschränkt.
Die kommende Einschränkung von mobiler Arbeit sollte dringend überdacht werden. Jetzt die Mitarbeiter wieder ins Büro zurückzuzwingen vertreibt die besten Mitarbeiter und schreckt zukünftige Talente ab.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den aktuellen Entwicklungen stark.
Leoni kommt aus den schlechten Nachrichten bisher leider nicht raus.
War bisher gut, verschlechtert sich allerdings z.B. durch die geplanten Einschränkungen von mobiler Arbeit.
Muss man stark dafür kämpfen.
Gut, IG Metall.
Durchschnittlich.
Die Kommunikation von oben, aber auch zwischen den Teams ist leider nicht sehr ausgeprägt. Stark verbesserungsfähig.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu schreiben. Danke auch, dass Sie sich für eine Weiterempfehlung entschieden haben - trotz ihrer Kritikpunkte.
Ich würde gerne auf das Thema Einschränkung Homeoffice / mobiles Arbeiten eingehen, da Sie dies explizit erwähnt haben und es derzeit in vielen Unternehmen ein sehr aktuelles Thema ist:
Unser Ziel ist es, wieder etwas mehr Zusammenarbeit im Büro zu erreichen und auch wieder enger im Austausch und in der Diskussion untereinander zu sein. Durch die bisherige Regelung waren die Räumlichkeiten in den Büros schon teilweise sehr leer (im Speziellen Montag und Freitag), was einen direkten Austausch mit den Kollegen und anderen Abteilungen durchaus schwerer gemacht hat. Kurze Absprache ohne vorherige Terminvereinbarung sind oft schwierig. Auch der persönliche Bezug zueinander leidet durchaus unter den geringeren Anwesenheit im Büro. Auch für neue Kolleginnen und Kollegen war es im betrieblichen Alltag nicht einfach, Anschluss zu finden.
Wir sind weiterhin der Auffassung, dass eine Zusammenarbeit im Homeoffice sehr gut funktionieren kann. Die Kommunikation untereinander und auch der Bezug zueinander hat dennoch Einschränkungen erfahren.
Für uns spielt das Thema Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten weiterhin eine große Rolle. Lediglich der Zielwert verschiebt sich von 3 Tagen HO auf 2 Tage HO / Woche was immer noch viel Flexibilität für den einzelnen und die Gestaltung einer Work-Life Balance erlaubt. Darüber hinaus ist es der jeweiligen Führungskraft überlassen, in temporären Sondersituationen oder in Fällen wie etwa einem langen Arbeitsweg, für Eltern mit jüngeren Kindern oder bei einem Betreuungsbedarf für z.B. ältere Menschen individuelle Lösungen zu gestalten.
Damit die persönliche Anwesenheit im Büro auch wieder einen echten Mehrwert bringt, müssen wir unsere Arbeitsgewohnheiten und die Terminplanungen überdenken. Ein persönlicher Austausch und das Führen von Diskussionen vor Ort kann nur dann funktionieren, wenn wir uns an diesen bewusst gewählten Tagen nicht ständig nur in Videocalls aufhalten.
Die Entscheidung die Regelung bzgl. mobilen Arbeiten anzupassen wurde nicht leichtfertig gewählt. Wir hoffen hierdurch wieder enger zusammenzurücken, unsere Prozesse zu vereinfachen und schneller Entscheidungen treffen zu können um am Ende ein besseres Unternehmensergebnis zu erreichen.
Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie mich gerne jeder kontaktieren über stefan.kirchner@leoni.com.
Gehalt kommt pünktlich.
Permanente Änderungen, Anpassungen, "neue" Ideen/Abläufe!
Erneute Kostensenkungsmassnahmen, was immer das für die MA bedeutet!
Kommt doch bitte endlich mal zu einer Struktur, die dann auch mal Bestand hat!
Hat sich leider verschlechtert!
Wertschätzende Kommunikation, hohe Eigenverantwortung und Offenheit für neue Technologien. Sehr gute IT Ausstattung auch für die Nutzung im HomeOffice. Aufgewertete Sozialräume mit interaktiven Infoboards. Hohe Standards bei Gleichberechtigung, Compliance etc.
Vielen Dank für diese sehr positive Bewertung!
Tolle Teams, Führungskräfte die einen wertschätzen, Kollegen unterstützen wann immer möglich.
Leider aufgrund der schlechten Presse in letzter Zeit nicht so gut wie es sein sollte. Häufig gehen die positiven Meldungen dann unter.
Viel Arbeit, hohe Anforderungen aber das Homeoffice macht es möglich trotzdem private Themen flexibel und auch mal spontan möglich zu machen.
Talente werden aktiv gefördert.
Gemäß Tarifvertrag, gut!
Einfach toll, über alle Ebenen- sehr gutes Miteinander support über den Standard hinaus.
Sehr gut
Fünf unterschiedliche Führungskräfte in den letzten Jahren - alle sehr fördernd, motivierend und vor allem wertschätzend. Ich bin immer wieder auf ein neues überrascht was die Führungskräfte wahrnehmen und auch honorieren und schätzen.
Modern, klimatisierst, genügend Parkplätze, …
Häufig via Kaskadierung, wird aber kontinuierlich verbessert - fühle mich gut informiert und nutze die diversen zur Verfügung gestellten Informationsquellen wie Intranet, Newsletter etc.
Aufgrund der Konzerngröße und der Internationalität entsteht ein hohes Maß an Komplexität und Abwechslung.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese sehr positive Bewertung. Es freut mich, dass Sie sich LEONI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ich wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!
Moderne IT Struktur
Aufgrund finanzieller Situation in der Vergangenheit
Das ist Absolut der Hammer, vergleichbar Großunternehmen SAP etc.
IG Metal Mitglied
Ist vorhanden
Das was ich sehe i.o.
Immer Hilfsbereitschaft
Sehr gut
Ist immer gegeben
Definitiv
Vielen Dank. dass Sie sich Zeit genommen haben für diese sehr positive Bewertung! Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrem Job bei uns!
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