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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEONI Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 321 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEONI Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEONI Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden schleifen gelassen beim kunden

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine auf letzten Drücker alles

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht ist ja nie vor Ort

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Low Performer werden aussortiert

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Über Jahre hinweg Angst vor der nächsten Restrukturierung und Kündigungswelle

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Top Down wenig konkrete ehrliche Infos

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