61 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann über die Zentrale die Personalabteilung erreichen, also per Sprachcomputer.
Dann muss man erstmal minutenlang sich durch die Menus quälen.
Um dann von der netten Computerstimme zu hören, alle ausgeschriebenen Stellen befinden sich auf der Aebseite. Ach nee:
Dachte eigentlich man könnte so Nachfragen stellen. War ein Trugschluss.
Zugesagte Termine für Rückmeldungen einhalten, selbst wenn die Rückmeldung noch länger dauert, dann eben einen Zwischenstand geben.
Überhaupt keine Antwort wirkt unprofessionell und unzuverlässig, die fehlende Verbindlichkeit führt dazu, dass ich als Arbeitnehmer die gleiche Unverbindlichkeit im täglichen Arbeiten erwarten muss und deshalb für das Unternehmen auch nicht arbeiten möchte.
Ich muss offen meine Enttäuschung über die Erfahrungen mit LEONI am Standort Kitzingen ausdrücken, insbesondere bezüglich der Position zur Abschlussarbeit zum Thema“Optimierung der Kabelsatzfertigung durch den Einsatz von KI”. Nachdem mir Zusagen gemacht wurden, habe ich auf dieser Grundlage meine damalige sichere Stelle gekündigt und andere Jobangebote ausgeschlagen. Leider wurde mir sehr spät und überraschend mitgeteilt, dass das Vertragsverhältnis doch nicht zustande kommt. Diese späte Absage hatte erhebliche persönliche und berufliche Konsequenzen für mich, da ich in der Zwischenzeit auch aufgehört hatte, weiter nach Jobs zu suchen.
Die Situation verursachte nicht nur einen irreparablen Verlust an Zeit, sondern auch erheblichen Stress durch die Koordination der notwendigen Einverständniserklärungen mit meiner Hochschule. Ein früherer Hinweis hätte es mir ermöglicht, andere Optionen zu verfolgen und nicht in eine so prekäre Lage zu geraten. Es ist nicht nur eine Frage der Professionalität, sondern auch des Respekts gegenüber potenziellen Mitarbeitern, transparent und rechtzeitig zu kommunizieren.
Darüber hinaus empfehle ich dringend, dass LEONI in Schulungsprogramme für das Human Resources Team investiert, um zu lernen, wie man respektvoll und transparent mit Bewerbern verhandelt. Solche Schulungen sind entscheidend, um solche unglücklichen Vorfälle in der Zukunft zu vermeiden und eine professionelle Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Obwohl ich über die Situation sehr verärgert bin, bin ich rückblickend erleichtert, nicht Teil eines Teams geworden zu sein, das so unprofessionell agiert. Ich hoffe, dass meine Erfahrung dazu beiträgt, dass zukünftige Bewerber vorsichtiger sind und das Unternehmen seine Kommunikationsprozesse verbessert.
Nach mehr als 5 Monaten keine Antwort erhalten.
Telefonisch kein Durchkommen möglich. Auf E-Mails wurde nicht geantwortet.
Sowas ist respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern.
Zeit sparen und erst gar nicht bewerben da Sinnlos.
Nach drei Vorstellungsgesprächen, die alle mit einer Zusage abgeschlossen wurden und nach dem dritten die Aussage, dass man mir ein Vertragsangebot zusenden würde, kam dann doch eine Absage!
Das hat mit Anstand nichts mehr zu tun!
Beworben im Herbst 2022. Nach sage und schreibe 4 Monaten dann endlich mal eine Rückmeldung bekommen. Willkommen im Jahr 2023...
Sollte der Bewerbungsprozess länger dauern, Zwischenstand geben! Alles andere ist respektlos.
Nicht auf Interims Recruiter setzen, sondern ein eigenes & professionelles Team aufbauen, wenn man schon Wochen nichts hört Zwischenbescheid verschicken und bitte unbedingt die richtigen Schreiben raus schicken
Antwortzeiten könnten besser eingehalten werden. Wurden aber nur einen Tag übertreten.
Der externe Recruiter kann wunderbar formulieren, aber was die Stellenanzeige verspricht, kann intern nicht gehalten werden.
Der interne Ansprechpartner hat ganz andere Erwartungen an den Bewerber, schien vor dem Gespräch keine Zeit zum Lesen der Bewerbungsunterlagen gefunden zu haben. Weitere Teilnehmer der Videokonferenz wenig präsent, abgelenkt und gelangweilt. Auf Fragen wurde sehr ausweichend und allgemein geantwortet.
Bewerbung wurde Ende Dezember 2021 eingereicht, Absage erfolgte mit einer Standardnachricht Mitte Mai 2022. (Habe bewusst selbst nicht nachgefasst)
So verdient kununu Geld.