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LEONI 
Deutschland
Bewertung

Keine Empfehlung!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEONI in Kitzingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zum aktuellen Zeitpunkt herrschen Ungewissheit, Verunsicherung und Ängste. Hintergrund ist ein erneuter Stellenabbau und ein sogenanntes "Freiwilligenprogramm" um die Firma zu verlassen. Gepaart mit der X-ten Restrukturierung und einem erneuten Organisationsumbau. Als AddOn noch ein Einstellungsstop in den "High Cost" Ländern!
Findet bitte endlich mal eine Struktur die mal Bestand hat und auch erfolgreich sein wird.
Überlasst unserem neuen (chinesischen) Eigentümer bitte nicht alle Entscheidungen!

Wie kann man da aktuell eine Empfehlung für Leoni aussprechen?
Und wem soll man Leoni empfehlen, wenn niemand eingestellt wird?


Arbeitsatmosphäre

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Kirchner, Lead Expert Recruiting Germany
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany

Danke, dass sie sich die Zeit genommen haben, um diese Bewertung zu schreiben. Wir bedauern, dass Sie sich gegen eine Weiterempfehlung ausgesprochen haben.

Gerne würde ich auf ein paar der Themen eingehen, die Sie in Ihrer Bewertung angebracht haben:

Der Abbau, der aktuell stattfindet, resultiert vorrangig aus der schwachen Konjunkturlage in der europäischen Automobilbranche. Hiervon sind wir – wie fast alle anderen Zulieferer ebenfalls – betroffen und müssen darauf reagieren. Zudem verfolgt LEONI das Ziel, wettbewerbsfähiger zu werden, indem wir unsere Verwaltungskosten senken. Um diese Abbaumaßnahmen so sozialverträglich zu gestalten wie möglich, wurde in Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten ein Freiwilligenprogramm ins Leben gerufen. Dadurch gewähren wir denjenigen Personen, deren Funktionen künftig wegfallen sollen, die Chance, mit einem attraktiven Abfindungspaket einvernehmlich das Unternehmen zu verlassen. Die eingeleiteten Effizienzmaßnahmen stehen nicht im Zusammenhang mit dem Einstieg von Luxshare als strategischem Partner und Investor. Vielmehr erhoffen wir uns durch die Partnerschaft mit Luxshare unter anderem, neue Märkte bzw. Kunden zu erschließen und ein gemeinsames Produktportfolio anzubieten. Gleichzeitig wird die finanzielle Situation von LEONI weiter gestärkt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.