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LEONI 
AG
Bewertung

LEONI - guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LEONI in Kitzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Ambiente, soziales Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback an Bewerber dauert viel zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Produktportfolio ausweiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Gutes Bürokonzept bietet die Möglichkeit auch im kleinen Kollegenkreis kurze Info´s auszutauschen. Durch Geräuschdämmungsmassnahmen ist das Arbeiten auch im Großraumbüro angenehm.

Kommunikation

Gute Info übers Firmen-Intranet. Innerhalb der Abteilungen und Teams große Unterschiede

Kollegenzusammenhalt

Hängt natürlich von den einzelnen Abteilungen und Teams ab. Bei uns sehr gutes Team und Führungskraft. Teamevents fördern zusätzlich das Zusammengehörigkeitsgefühl

Work-Life-Balance

Angebote über Vorträge rund ums Thema Work-Life-Balance, Resilienz und Arbeitsplatzergonomie

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von den Abteilungen und Teams ab. Jetzige Führungskräfte sehr gut. Es hat beginnend 2021 die größte Restrukturierung in der Firmengeschichte gestartet

Interessante Aufgaben

Sehr breite Aufgabenpalette. Viel persönliche Freiheiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben. Code of Ethics

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen älteren Mitarbeiter und jungen Mitarbeitern klappt sehr gut. Vorhandenes Wissen der älteren Mitarbeiter wird genutzt.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit von Homeoffice, nicht nur während Corona. Anteil Homeoffice sollte auch nach Corona höher möglich sein. Tem-Meetings via Webex oder Cisco Jabber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüne Philosophie wird unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten umgesetzt.
Konzepte für Kinderbetreuung im Entstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region und Sparte sehr gute Bezahlung

Image

Das Produktportfolio ist für den Endverbraucher nicht interessant, dadurch weniger Produkt-Identifikation wie beispielsweise bei Automobilfirmen, Modefirmen, Computerfirmen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Nach der Restrukturierung und Krise sollen die Weiterbildungsmassnahmen wieder ausgeweitet werden

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