Von einer Krise in die nächste ohne was dazuzulernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lehren aus Krisen gezogen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Über Jahre hinweg Angst vor der nächsten Restrukturierung und Kündigungswelle
Image
Aufgrund häufiger Restrukturierungen und schlechter Zahlen war es schwer neue Mitarbeiter zubekommen. Selbst langjährige Kunden hatten Zweifel am Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für persönliche Themen
Karriere/Weiterbildung
Oft wurde Weiterbildung durch Führungskräfte verwehrt wegen Kosten. Aufstiegsmöglichkeiten eher keine.
Gehalt/Benefits
nicht mehr als sein muss
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich gegenseitig immer gut unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Kosten/Gehaltsstrukturen hat man geprüft diese loszuwerdne
Vorgesetztenverhalten
sehr direktiv
Arbeitsbedingungen
oft wurden neue Arbeitsmittel durch Führungskräfte verwehrt wegen Kosten
Kommunikation
Top Down wenig konkrete ehrliche Infos
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hätte es gegeben; allerdings in der Umsetzung stark eingeschränkt durch Führungskraft und Budgetrestriktionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben. Es fällt mir allerdings etwas schwer, hierzu einen direkten Bezug herzustellen, da Sie das Unternehmen offenbar bereits 2017 verlassen haben. Obwohl ich nun ebenfalls seit fast acht Jahren hier arbeite, war das trotzdem noch vor meiner Zeit im Unternehmen.
2016 wie auch 2019 gab es größere Umstrukturierungen, bei denen sicher einige Fehler gemacht wurden. Daher kann ich Ihre Aussage „Keine Lehre aus der Krise gezogen“ in diesem Zusammenhang nachvollziehen. In den folgenden Jahren mussten einige wichtige und teilweise schmerzhafte Entscheidungen getroffen werden. Schlussendlich wurde jedoch auch viel richtig gemacht. Wir konnten mit Luxshare und der Pierer Gruppe wichtige und starke Partner gewinnen, mit denen wir gemeinsam auf ein in vielerlei Hinsicht sehr erfolgreiches Jahr 2025 zurückblicken können – und das ohne Rückenwind aus der Branche. Diesen eingeschlagenen Weg wollen wir auch in den kommenden Jahren konsequent weiterverfolgen.
Gerne lade ich Sie ein, sich über die aktuellen Entwicklungen unseres Unternehmens über unsere Pressemitteilungen (https://www.leoni.com/de/presse) oder unsere Social-Media-Kanäle wie z. B. LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/leoni) zu informieren.
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