Wandel vom fränkischen Traditions-Unternehmen zum chinesischen Kompetenztransfer
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber LEONI ist definitiv nur für ein sehr kurzfristiges Engagement zu empfehlen, jedoch keine Option als strategischer Arbeitgeber.
Der Perspektive liegt nach erfolgreicher Restrukturierungen in logischer Konsequenz in China und BestCost Countries.
Jeder Versuch die Aussage zu beschwichtigen, ist gleichzustellen mit einer Bestätigung. Denn unternehmerisch ist es auch für den chinesischen Konzern der einzig sinnvolle Schritt wirtschaftlich zu Konsolidieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist differenziert zu betrachten, Seitens Unternehmensführung wird massiv aktive Werbung für Verlagerung in Best Cost Contries betrieben, was seit Monaten zu irreparable Schäden in der Kultur führt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der des massiven Stellenabbaus bedingt durch konjunkturelle Einflüsse und im erheblichen Maße durch den Mehrheitseigner luxshare, ist ein gutes nachhaltiges Management seltenes Gut.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind für Standort Deutschland ganz klar gehemmt. Bereits im Management C-1 teilt man offen die Meinung, ein Ende bis 2026 ist zu erwarten, aufgrund der Verlagerung von Arbeitsplätzen und Restrukturierung durch Luxshare nach China. Was folglich eine logische Konsequenz nach einer solchen Übernahme des Chinesischen Konzern darstellt.
Sobald der KnowTransfer abgeschlossen ist, wird der Standort Deutschland analog Beispiel Luxshare Übernahme bei ZF abgewickelt. (Wenige Ausnahme natürlich möglich)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass sie sich die Zeit genommen haben, um diese Bewertung zu schreiben. Wir bedauern, dass Sie sich gegen eine Weiterempfehlung entschieden haben.
Ich möchte einige Punkte kommentieren, die Sie ansprechen:
Der Einstieg des Unternehmens Luxshare bringt sicher Veränderungen mit sich, die zunächst für die Beschäftigten nicht genau abzuschätzen sind. Gleichwohl dürfen wir uns auf die Chancen freuen, die die Partnerschaft mit sich bringen wird. Wir erhoffen uns unter anderem, neue Märkte bzw. Kunden zu erschließen und ein gemeinsames Produktportfolio anzubieten. Gleichzeitig wird die finanzielle Situation von LEONI weiter gestärkt. Das von Ihnen angesprochene globale Restrukturierungsprogramm ist für die Betroffenen ohne Zweifel schmerzlich, doch für LEONI unerlässlich, um sich im Wettbewerb behaupten zu können und an den schwache Automobilmarkt anzupassen. Einen Zusammenhang mit dem Einstieg von Luxshare als strategischem Partner und Investor gibt es nicht, da der Personalabbau bereits lange vorher beschlossen wurde.
LEONI stellt den Standort Deutschland keineswegs infrage. Hierzulande sitzen einige unserer wichtigsten Kunden, deren Nähe wir suchen. Und die hier vorhandenen Kompetenzen sind für diverse Fachbereiche unseres Unternehmens unverändert notwendig.