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LEONI 
AG
Bewertung

langjähriger Mitarbeiter

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LEONI in Kitzingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

vorhandenes Wissen der Arbeitnehmer besser und gezielter einsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden nach und nach ausgegrenzt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Kirchner, Lead Expert Recruiting Germany
Stefan KirchnerLead Expert Recruiting Germany

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu schreiben. Es freut mich sehr, dass Sie sich dazu entschieden haben LEONI als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Das Wissen und die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter ist eine unglaubliche wertvolle Ressource für LEONI. Egal ob bei Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten oder bei der Entwicklung von Leitungsätzen können die über Jahre erworbenen Kenntnisse im Bordnetzgeschäft, durch so gut wie nichts aufgewogen werden. Daher sind wir auch sehr stolz darauf, dass wir viele Mitarbeiter haben die seit mehr als 15, 25 und sogar 40 Jahre bei uns beschäftigt sind.

Um das Wissen unserer Mitarbeiter noch effektiver nutzbar zu machen, hat unser Knowledge Management eine größere Initiative gestartet um Experten im Unternehmen für verschiedenste Fachthemen transparenter für die anderen Mitarbeiter sichtbar zu machen. Dadurch soll schneller wertvolles Wissen für alle verfügbar gemacht werden. Jeder Mitarbeiter kann hier auch seinen Beitrag leisten und sein erworbenes Wissen mit der LEONI Community teilen.

Grundsätzlich verfolgt LEONI eine Politik der Gleichbehandlung aller Geschlechter und Altersgruppen. Sollten Sie Tendenzen wahrnehmen, dass ältere Kollegen/innen nachteilig behandelt werden, haben sie auch die Möglichkeit sich an ihren Betriebsrat oder ihren HR-Business Partner zu wenden. Es gibt auch anonyme Hinweistools auf unserer Integrity Plattform. Natürlich werden wir auch ihren Beitrag hier ernst nehmen.

Sollten Sie einen persönlichen Austausch bzgl. Wissenstransfer bzw. gezielteren Einsatz des erworbenen Wissens wünschen, können Sie sich gerne auch an mich wenden stefan.kirchner@leoni.com.

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