Das Schiff sinkt! Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungs- oder Karrieremöglichkeiten bei der Kabel GmbH.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte statt Vorgesetzte - Bewertung der Vorgesetzten durch die MA. Alteingesessene Strukturen und Seilschaften aufbrechen.
Mißtrauen ggü. MA abbauen!
Arbeitsatmosphäre
Man lebt von der Substanz. Keine Zukunftsperspektive. Jahrelange Kostenreduzierungen, dünne Personaldecke und fehlende Investitionen haben die Atmosphäre nachhaltig gedämpft. Anstehender Verkauf des Kabelbereiches schafft Verunsicherung und Zukunftsängste.
Kommunikation
Am besten über die Medien. Intern, vom Management, nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt trotz vorherschender Unsicherheit und Angst vor Arbeitsplatzverlust auf gleichen Level noch gut.
Work-Life-Balance
Tarifvertragliche Bindung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Leadership-Skills. Der nächste zu bestellende Firmenwagen ist wichtiger, als sich mit den Mitarbeitern auseinander zu setzen. Keine Empathie, keine MA Entwicklung. Leistungsbeurteilungen sind eine Farce nach Nase und spiegeln nicht die persönliche Leistung wieder.
Interessante Aufgaben
Geht so!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausschließlich als Kostenfaktor gesehen und gerne mal entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Generell gut. Büros sind modern (FdZ).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Kündigungswellen werden nach Sozialplan abgewickelt.
Image
Extrem schlecht. Nach jahrelangem Versagen des Top-Managements ist der Gesamtkonzern stark angeschlagen. Kunden fragen bereits nach möglicher Insolvenz.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld und Ressourcen vorhanden für Weiterbildungen.
Mitarbeiterentwicklung wird von Vorgesetzten blockiert.